Utilice estas cartas de renuncia básica para renunciar a su trabajo
Sin embargo, debes ser cortés y cortés. No tiene sentido quemar un puente, incluso si espera que nunca vuelva a ver a nadie en su futuro empleador.
Nunca se sabe cuándo podría necesitar una recomendación , o quiénes conocen sus antiguos compañeros de trabajo en su industria. No tiene sentido darles una razón para hablar mal de un posible empleador.
Por qué escribir una carta de renuncia
¿Por qué escribir una carta de renuncia? Una carta de renuncia formal documenta el hecho de que usted se va del departamento de recursos humanos de su empresa. También proporciona a su empleador la fecha de su salida y otra información que puedan necesitar para finalizar su terminación del empleo con la compañía. Finalmente, es una señal de su profesionalismo y le permite abandonar su posición actual sabiendo que ha cruzado todas las "T" y salpicado todos los "I".
Mantenga su carta corta y simple
Una carta de renuncia le permite cortar cualquier confusión que pueda surgir durante una conversación cara a cara con su gerente o supervisor. Su carta no necesita ser larga.
Vea a continuación una muestra de carta de renuncia que es breve y al momento. Los principales elementos para incluir en la carta son:
- El hecho de que te estás yendo de la compañía
- Tu última fecha de trabajo
Además, es apropiado y educado incluir un agradecimiento por su tiempo en la compañía y una oferta para ayudarlo durante la transición cuando salga si estará disponible.
Es posible que la carta se incluya en su archivo de empleado con la empresa y se consulte si solicita una referencia en el futuro. Por lo tanto, su tono debe ser tan positivo y profesional como positivo para que no se emitan sombras con respecto a su rendimiento final de trabajo y salida.
Por lo tanto, incluso si está decepcionado con su trabajo, resista la tentación de comentar negativamente a sus compañeros empleados, su gerente o la compañía. No es necesario darle al empleador más información de la que necesita saber , que es el simple hecho de que está renunciando y cuando se va.
Carta simple de renuncia (no gracias)
Use esta muestra de la carta de renuncia cuando quiera mantenerla básica y simplemente quiera decirle a su empleador que se está yendo, pero no desea agradecer a su empleador ni proporcionar ningún detalle con respecto a por qué está renunciando:
Tu nombre
Su dirección
Su ciudad, estado, código postal
Su número de teléfono
Tu correo electrónico
Fecha
Nombre
Título
Organización
Dirección
Ciudad (*): Estado (*): Código postal
Estimado Sr. / Sra. Apellido:
Por favor, acepte esta carta como una notificación de que estoy dejando mi puesto en ABCD el 15 de septiembre.
Si puedo ser de ayuda durante esta transición, házmelo saber.
Sinceramente,
Su firma (letra impresa)
Su nombre escrito
Carta de renuncia simple (con gracias)
Por otro lado, tal vez quieras agradecerte, ya sea porque realmente lo dices en serio o porque fuiste educado para tener buenos modales. A menos que realmente se vaya en una nube, es una estrategia inteligente decir "gracias" por las oportunidades de trabajo que se le han brindado durante su permanencia en el cargo, ya que esto le ayuda a mantener un buen equilibrio con el empleador al que se va. . En esta situación, use esta muestra de carta de renuncia:
Tu nombre
Su dirección
Su ciudad, estado, código postal
Su número de teléfono
Tu correo electrónico
Fecha
Nombre
Título
Organización
Dirección
Ciudad (*): Estado (*): Código postal
Estimado Sr. / Sra. Apellido:
Recientemente acepté un puesto en otra empresa, por lo que escribo hoy para ofrecer mi notificación formal de que dejaré mi trabajo. Mi último día será el 15 de enero.
He disfrutado mi tiempo con XYZ Corp, y le agradezco toda su ayuda y guía en los últimos cinco años. Por favor, avíseme si puedo ser de ayuda durante esta transición.
Sinceramente,
Su firma (letra impresa)
Su nombre escrito
Carta de renuncia básica con notificación formal
Use esta muestra de carta de renuncia para informar formalmente a su empleador que está presentando su renuncia. Esta carta es breve y al grano.
Tu nombre
Su dirección
Su ciudad, estado, código postal
Su número de teléfono
Tu correo electrónico
Fecha
Nombre
Título
Organización
Dirección
Ciudad (*): Estado (*): Código postal
Estimado Sr. / Sra. Apellido:
Por favor acepte esta carta como una notificación formal de que estoy dejando mi puesto en la compañía XYZ el 15 de septiembre.
Gracias por las oportunidades que me ha brindado durante mi tiempo con la compañía. Estoy más que agradecido de haber tenido la oportunidad de trabajar aquí con el equipo. Si puedo ser de alguna ayuda durante esta transición, házmelo saber.
Sinceramente,
Su firma (letra impresa)
Su nombre escrito
Carta de correo electrónico de la muestra de renuncia
Asunto: Su nombre - Dimisión
Estimado Sr. / Sra. Apellido:
Esto es para notificarle formalmente que estoy terminando mi empleo con la compañía ABC, a partir del 30 de junio de 20XX.
Aprecio las oportunidades profesionales, de capacitación, sociales y de desarrollo personal que he tenido con la empresa; gracias por el apoyo que me ha brindado durante mi mandato aquí.
Atentamente,
Su nombre escrito
Direccion de casa
Número de teléfono
Dirección de correo electrónico personal
Cuándo darle la carta a su gerente
Puede imprimir la carta para entregársela a su gerente durante una conversación sobre su renuncia. O bien, puede enviarlo por correo electrónico a su gerente antes o después de su chat. Si no está seguro de cuándo será su último día de trabajo, espere hasta después de su reunión y haga un seguimiento con un mensaje de correo electrónico; es costumbre proporcionar al empleador un aviso formal de al menos dos semanas antes de su partida final.
Envío de un mensaje de renuncia de correo electrónico
Si está enviando su carta por correo electrónico, a continuación le mostramos cómo enviar su mensaje de correo electrónico de renuncia , incluyendo cuándo enviarlo, qué incluir y cómo formatearlo. En su asunto, use una frase similar a "Aviso de renuncia - [Su nombre]". Esto garantizará que su renuncia reciba atención y revisión inmediatas.
Asegúrese de incluir su información de contacto en su firma. De esta forma, la compañía puede contactarse con usted fácilmente si tienen preguntas después de que se fue.
Consejos para dejar el camino correcto
Cuando se trata de dejar su trabajo , hay una manera correcta y una incorrecta de hacerlo. Para asegurarte de salir en los mejores términos, haz lo siguiente:
Dé aviso con dos semanas de ser posible . Puede dar más tiempo, si lo desea, pero no está obligado a hacer esto. Sin embargo, se considera mala forma dar menos aviso. Al dar este aviso, le permite a su empleador el tiempo que necesita para encontrar y, posiblemente, capacitar a su reemplazo. Ellos te lo agradecerán.
Escriba una carta de renuncia que contenga toda la información pertinente, por ejemplo, el hecho de que se va y cuándo será su último día.
Limpie su computadora (antes de entregar su aviso). Ahora no es el momento de descubrir que la empresa considera que almacenar su tesis en el disco duro es una violación de su política de uso de la computadora . Cualquier documento personal debe ser eliminado. Asegúrese, sin embargo, de dejar una lista de códigos de acceso y contraseñas donde su reemplazo pueda encontrarlos.
Resume proyectos actuales que no podrás completar antes de la fecha de partida. De esta forma, tanto su equipo actual (si corresponde) como su sucesor podrán continuar fácilmente desde donde lo dejó. También puede redactar una lista general de sus responsabilidades diarias de trabajo para su reemplazo para utilizar como una guía.
No insulte a su jefe , a sus compañeros de trabajo ni a la compañía, y no haga comparaciones entre ellos y el nuevo empleador al que se puede unir. Se positivo, profesional y educado.