Idaho ofrece un número de opciones para los trabajadores adolescentes
¿Cuáles son las limitaciones para los trabajadores más jóvenes en Idaho?
La mayoría de los trabajos disponibles para adolescentes en Idaho van a jóvenes de 16 años o más. Para aquellos entre las edades de 14 y 16, se aplican reglas especiales. Aquí hay algunos hechos importantes que debe saber:
- Aunque el salario mínimo en Idaho es de $ 7.25, según la Ley de Idaho, "los nuevos empleados menores de 20 años pueden recibir un pago de $ 4.25 por hora durante sus primeros 90 días calendario consecutivos de empleo con un empleador".
- El salario mínimo no aplica si a "empleados temporales de un programa de campamento sin fines de lucro, oa cualquier niño menor de 16 años que trabaje a tiempo parcial o en trabajos ocasionales que no excedan las cuatro horas por día con un solo empleador, o cualquier individuo empleado en agricultura si dicho empleado es miembro de la familia inmediata de su empleador ".
- Ciertos tipos de trabajos agrícolas y no agrícolas se consideran "demasiado peligrosos" para los adolescentes menores de 16 años.
¿Qué ofrece Idaho a los jóvenes trabajadores?
La Ley de Innovación y Oportunidad de la Fuerza Laboral significa que Idaho ofrece una amplia gama de servicios para adolescentes mayores de 14 años. Los adolescentes que tienen desafíos particulares, como discapacidades o necesidades financieras, pueden obtener ayuda para acceder a estos servicios.
Estas son solo algunas de las opciones disponibles para los jóvenes, según el Departamento de Trabajo de Idaho:
- Experiencias laborales remuneradas y no remuneradas que tienen como componente la educación académica y ocupacional, que pueden incluir:
- oportunidades de empleo de verano y otras oportunidades de empleo disponibles durante todo el año escolar
- programas de preaprendizaje
- pasantías y trabajo sombreado
- oportunidades de capacitación en el trabajo
- Capacitación en habilidades ocupacionales, que puede incluir consideración prioritaria para programas de capacitación que conducen a credenciales postsecundarias reconocidas que estén alineadas con sectores u ocupaciones industriales en demanda en el área local
- Educación ofrecida concurrentemente y en el mismo contexto que las actividades de preparación de la fuerza de trabajo y la capacitación para una ocupación específica
Además, los adolescentes pueden recurrir al Departamento de Trabajo para obtener ayuda con el acceso al entrenamiento de habilidades, ayuda para obtener un GED y mucho más.