Hacer preguntas también puede darle la oportunidad de resaltar aún más algunas de sus cualidades, habilidades y experiencia.
Hacer preguntas muy específicas cuando responda le permitirá impresionar a su potencial empleador con su conocimiento e interés en la industria y al mismo tiempo determinar si este es el trabajo adecuado para usted.
Haga una lista de preguntas para hacer en la entrevista
Planee con anticipación y tenga preguntas propias de su entrevista listas para preguntar. No solo está tratando de obtener este trabajo, sino que también está entrevistando al empleador para evaluar si esta empresa y el puesto son adecuados para usted.
Hacer preguntas es una excelente manera de profundizar en la cultura de la empresa y las responsabilidades diarias específicas del trabajo, de modo que, en caso de ser contratado, su primera semana más o menos en el puesto no vaya acompañada de grandes sorpresas.
Las mejores preguntas para hacerle al entrevistador
Aquí hay una lista de preguntas sugeridas para hacerle al entrevistador para que pueda asegurarse de que la compañía concuerde con sus calificaciones e intereses.
- ¿Cómo describirías las responsabilidades del puesto?
- ¿Cómo describirías un día típico en este puesto?
- ¿Es esta una nueva posición? Si no, ¿qué hizo el empleado anterior para hacer?
- ¿Cuál es el estilo de gestión de la empresa?
- ¿A quién informa este puesto? Si me ofrecen el puesto, ¿puedo encontrarme con él antes de tomar una decisión final de aceptación?
- ¿Cuántas personas trabajan en esta oficina / departamento?
- ¿Cuánto se espera viajar?
- ¿Es la reubicación una posibilidad?
- ¿Cuál es la semana de trabajo típica? ¿Se esperan horas extras?
- ¿Cuáles son las perspectivas de crecimiento y avance?
- ¿Exactamente cómo avanza uno en la empresa?
- ¿Hay algún ejemplo de una carrera que comience con este puesto?
- ¿Te gustaría una lista de referencias?
- Si me extienden una oferta de trabajo, ¿qué tan pronto te gustaría que comience?
- ¿Qué puedo aclararle sobre mis calificaciones?
- ¿Cuándo puedo esperar saber de usted?
- ¿Hay alguna otra pregunta que pueda responder por usted?
- ¿Tiene alguna reserva sobre mis calificaciones?
- ¿Tiene una política para ayudar a los nuevos miembros del equipo a subir a bordo?
- ¿Cuáles son los mayores desafíos de este trabajo?
- ¿Qué es lo más importante que debo lograr en los primeros noventa días?
- ¿Cómo describiría los valores de esta empresa?
- ¿Cómo ha cambiado la compañía en los últimos años?
- ¿Cuáles son los planes de crecimiento y desarrollo de la compañía?
- ¿Cuáles son las mayores recompensas del trabajo y el trabajo para esta empresa?
- ¿Cuál es la mejor parte de trabajar para esta empresa?
- ¿Cuál es tu parte menos favorita de trabajar aquí?
- ¿Qué tipo de fondo crees que sería el más adecuado para el éxito en esta posición?
Pautas generales para hacer preguntas en una entrevista
Evita las preguntas "yo"
Las preguntas "yo" son aquellas que se colocan por delante del empleador.
Estos incluyen preguntas sobre salario, seguro de salud, tiempo de vacaciones, horas de trabajo por semana y otras concesiones. Durante una entrevista, intenta demostrar al empleador cómo puede beneficiar a la empresa, y no al revés. Una vez que se le ofrece un puesto, puede comenzar a preguntar qué puede hacer la empresa por usted.
Haga una pregunta a la vez
Evite preguntas de varias partes; solo abrumarán al empleador. Cada pregunta debe tener un punto específico.
Evite las preguntas "Sí" o "No"
La mayoría de las preguntas con un "sí", un "no" u otra respuesta de una palabra podrían responderse buscando en el sitio web de la compañía. En su lugar, apegue a las preguntas que crearán un diálogo entre usted y el empleador.
Haga preguntas sobre varios temas
Evite hacer preguntas sobre un solo tema. Por ejemplo, si solo hace preguntas sobre su gerente y su estilo gerencial, el entrevistador puede asumir que tiene un problema con las figuras de autoridad.
Haga preguntas sobre una variedad de temas para demostrar su curiosidad e interés en todos los aspectos del puesto.
Nada demasiado personal
Si bien es una buena idea tratar de establecer una relación con su entrevistador, no haga preguntas personales que no sean información pública. Por ejemplo, si ve un cartel de la universidad en el muro del empleador, seguramente puede preguntar si fue a esa universidad. Sin embargo, evite las preguntas demasiado personales sobre la familia, la raza, el género, etc. del entrevistador.
Preguntas que NO hacer en una entrevista de trabajo
Hay algunas preguntas que debe evitar hacer, ya que no lo presentarán de manera positiva.
- ¿Qué hace esta empresa? (¡Investigue antes de tiempo!)
- Si obtengo el trabajo, ¿cuándo puedo tomar vacaciones libres? (Espere hasta que obtenga la oferta para mencionar los compromisos anteriores).
- ¿Puedo cambiar mi horario si obtengo el trabajo? (Si necesita averiguar la logística para llegar al trabajo, no lo mencione ahora).
- ¿Conseguí el trabajo? (No seas impaciente. Te lo harán saber).
Aquí hay más preguntas que no debe hacerle al empleador durante una entrevista, además de consejos sobre cómo evitar hacer preguntas que podrían costarle el trabajo.
Preguntas para hacer al entrevistador enumerado por tipo de trabajo
Dependiendo del tipo de trabajo para el que está entrevistando, hay preguntas específicas que quizás desee hacerle a su entrevistador.
- Preguntas administrativas / de oficina
- Preguntas de la entrevista telefónica
- Segundas preguntas de la entrevista
- Preguntas de entrevista de trabajo a tiempo parcial
- Preguntas de la entrevista de trabajo al por menor
- Preguntas de entrevista de trabajo de ventas
- Preguntas de la entrevista de trabajo del maestro
- Preguntas sobre la entrevista de trabajo en el hogar
Preguntas de la entrevista que se le formularán
Además de preparar una lista de preguntas para hacerle al gerente de recursos humanos , también es importante que revise las preguntas de entrevista más comunes que probablemente se le harán para que pueda pensar en cómo responderá. Aquí hay una lista de preguntas típicas de la entrevista, junto con ejemplos de respuestas.
Preguntas de la entrevista que los empleadores no deberían hacer
Hay algunas preguntas de entrevista, generalmente conocidas como preguntas de entrevista ilegal , que los empleadores no deben hacer durante una entrevista de trabajo. Aquí hay preguntas que no se deben hacer durante una entrevista de trabajo y cómo responder si se le hacen estas preguntas inapropiadas.