La Ley de la pequeña empresa incluye mujeres
Cómo la Ley de Pequeñas Empresas define a las personas desfavorecidas social y económicamente
Específicamente, el gobierno federal de los Estados Unidos define a las personas "socialmente y económicamente desfavorecidas" en virtud de la Ley de la Pequeña Empresa (15 USC 637) como:
(5) Las personas socialmente desfavorecidas son aquellas que han sido objeto de prejuicios raciales o étnicos o prejuicios culturales debido a su identidad como miembros de un grupo sin tener en cuenta sus cualidades individuales.(6) (A) Las personas económicamente desfavorecidas son aquellas personas socialmente desfavorecidas cuya capacidad para competir en el sistema de libre empresa se ha visto afectada debido a la disminución de las oportunidades de capital y crédito en comparación con otras en la misma área comercial que no están socialmente desfavorecidas. Al determinar el grado de disminución de las oportunidades de crédito y capital, la Administración considerará, pero no se limitará a, los activos y el patrimonio de dicha persona socialmente desfavorecida.
Esta cobertura se extiende solo a ciudadanos de Estados Unidos social y económicamente desfavorecidos, o aquellos que han sido legalmente admitidos en residencia permanente en los Estados Unidos. Otras personas que no se mencionan o identifican específicamente en el acto aún pueden considerarse caso por caso.
Las personas específicamente mencionadas incluyen:
- Afroamericanos
- Hispanoamericanos sin importar su raza, cultura u origen
- Asiático-pacífico estadounidenses y subcontinente asiáticos americanos
- Indios americanos incluyendo nativos hawaianos, esquimales, aleuts e indios americanos
¿Se considera a las mujeres desfavorecidas social y económicamente bajo la SBA?
Se presume que las mujeres están incluidas en el acto debido a que las mujeres sociales y, por lo tanto, económicas y desfavorecidas se encuentran con tanta frecuencia.
Sin embargo, las definiciones adicionales de 'propiedad de una mujer' prevén sus propios requisitos. Por ejemplo, una empresa propiedad de mujeres debe ser de propiedad mayoritaria y / o ser operada por mujeres. Puede leer más sobre los requisitos de la Administración de Pequeñas Empresas para que un propietario comercial / empresarial sea considerado económicamente desfavorecido en el sitio web de la SBA.
También es importante recordar que, aunque la Administración de Pequeñas Empresas se adhiere a las definiciones de la SBA, todavía requieren que todos los solicitantes demuestren que cumplen con la definición. En otras palabras, ser simplemente una mujer o una persona de color no es una desventaja económica, así que prepárese para ofrecer datos financieros, así como información general sobre su empresa.
Puede obtener más información sobre cómo certificar como empresa propiedad de mujeres y esos requisitos en los siguientes artículos:
¿Realmente le importa a los MOB y WOB?
Si tiene excelentes conexiones y recursos, puede pensar que no es importante identificarse como una empresa propiedad de una mujer (WOB) o una empresa propiedad de minorías (MOB), pero antes de descartar la búsqueda de recursos, asociaciones, programas o certificaciones recuerde que simplemente es un WOB o MOB oficialmente reconocidos pueden ayudarlo a reunir los requisitos para contratos gubernamentales (federales, estatales e incluso municipales) que de lo contrario tendrían un tiempo más desafiante para calificar simplemente porque la mayoría de los contratos del gobierno todavía se destinan a negocios propiedad de hombres.