Un correo electrónico es una manera rápida y eficiente de comunicarse con el empleador. Una carta enviada por correo puede llevar demasiado tiempo; un empleador puede tomar una decisión de contratación en ese momento.
Independientemente de cómo elija llegar, asegúrese de ser pulido, profesional y educado.
Cómo escribir un correo electrónico de seguimiento
- Enviarlo después de dos semanas. Si no recibió respuesta del empleador dos semanas después de enviar su currículum y carta de presentación, considere enviar un correo electrónico. No lo envíe antes; desea darle al empleador suficiente tiempo para leer y responder a su solicitud.
- Envía un correo electrónico, si es posible. Los empleadores generalmente prefieren recibir este tipo de mensaje por correo electrónico; les permite mantener un registro de su contacto, y pueden responder rápidamente. Sin embargo, si necesita una respuesta aún más rápida (digamos, por ejemplo, sabe que deben tomar una decisión de contratación muy pronto), puede tratar de comunicarse con el empleador por teléfono .
- Use una línea de asunto clara. En el asunto, incluya el título del trabajo que está solicitando y su nombre. Esto permitirá que el empleador sepa exactamente de qué se trata el correo electrónico de inmediato.
- Sé cortés. Desea ser lo más educado y profesional posible en su correo electrónico. Comience con un saludo educado y use el nombre del empleador o del gerente de recursos humanos. Comience el correo electrónico agradeciendo al empleador por tomarse el tiempo de mirar y considerar su currículum.
- Ser breve. No escriba un correo extremadamente largo. Manténgalo breve para que el empleador pueda leerlo rápidamente y comprender su propósito.
- Enfócate en por qué eres una buena opción. Recordar brevemente al empleador por qué es una buena opción para el trabajo. Si tiene alguna información nueva que quiera compartir (como un nuevo logro en el trabajo), puede mencionarla aquí.
- Haga cualquier pregunta Si tiene alguna pregunta relacionada con el trabajo o el proceso de solicitud, puede solicitarla al final del correo electrónico.
- Mencione una visita. Si vive lejos, puede mencionar una hora en la que visitará el área y estará disponible para reunirse.
- Editar, editar, editar. Este correo electrónico es otra oportunidad de causar una primera impresión en el empleador. Asegúrese de que su correo electrónico sea profesional y esté completamente editado . Lea el correo electrónico antes de enviarlo; incluso podrías pedirle a un amigo que lo lea.
Cómo usar los ejemplos de correo electrónico
Es una buena idea revisar ejemplos y / o plantillas de correo electrónico antes de escribir su correo electrónico de seguimiento. Además de ayudar con su diseño, los ejemplos pueden ayudarlo a ver qué tipo de contenido debe incluir en su documento.
Si bien los ejemplos, las plantillas y las pautas son un excelente punto de partida para su carta, siempre debe adaptar su correo electrónico para que se ajuste al trabajo específico que está solicitando.
Ejemplo de correo electrónico de seguimiento
A continuación se muestra un ejemplo de un mensaje de correo electrónico para utilizar cuando no haya recibido respuesta después de enviar un currículum y una carta de presentación a un empleador.
Línea de Asunto del Mensaje de Correo Electrónico: Posición del Programador - Aplicación Jane Doe
Mensaje de correo electrónico:
Estimado Sr. / Sra. Apellido: (si tiene un nombre, de lo contrario omita esta línea)
Espero que estés bien. Presenté un currículum a principios de este mes para el puesto de programador publicitado en Times Union .
Estoy muy interesado en trabajar en XYZ Company y creo que mis habilidades, especialmente mi amplia experiencia en C ++ en ABC Company, serían una combinación ideal para este puesto.
Si es necesario, me gustaría volver a enviar mi currículum vitae o proporcionar cualquier información adicional que pueda necesitar sobre mi candidatura. Se me puede contactar al 555-555-5555 o jdoe@abcd.com. Espero escuchar de usted.
Gracias por su consideración.
Atentamente,
fulano de tal
Inténtalo de nuevo
Si envía su mensaje y no recibe respuesta después de una semana más o menos, puede intentar comunicarse nuevamente con el empleador.
Sin embargo, si no escucha nada después de esto, es mejor comenzar a pensar en la próxima oportunidad de trabajo.