Eso puede ser útil en el futuro, si necesita una referencia de la compañía o su gerente. Además, siempre es una buena idea poner información importante por escrito, de esa manera, puede asegurarse de que se conozca su último día y no puede haber dudas sobre cuándo se va de la empresa.
Esto también demuestra a los futuros empleadores que solicitan sus registros de empleo que usted dejó el trabajo por su propia voluntad en lugar de ser despedido.
A continuación, encontrará un ejemplo de carta de renuncia que puede usar como inspiración si necesita escribir uno propio. También encontrará consejos sobre qué información debe incluir en su carta de renuncia , y cómo manejar las comunicaciones en persona durante su tiempo restante en la empresa.
Ejemplo de carta de renuncia profesional
15 de enero de 20XX
Sra. Margaret Gerente
Director Ejecutivo
Acme Company
456 Main Street
Huntington, NY 12345
Estimada gerente,
Le escribo para notificarle que renuncio a mi puesto como Gerente de Servicio al Cliente de Acme Company. Mi último día de empleo será el 1 de febrero.
Aprecio las oportunidades que me han brindado durante mi tiempo con su empresa, así como su orientación y apoyo profesional.
Le deseo a usted y a la compañía el mejor de los éxitos en el futuro.
Si puedo ayudar con la transición a mi sucesor, házmelo saber.
Sinceramente,
Firma (letra impresa)
Jill Employee
Qué incluir en su carta de renuncia
Tenga en cuenta que la carta es breve y va al grano, no tiene obligación de compartir detalles sobre por qué se va de la empresa o hacia dónde se dirige.
Cuando se trata de eso, hay tres cosas importantes para incluir en su carta:
- El hecho de que estás renunciando;
- Cuando tu último día de trabajo será;
- Un "gracias" por la oportunidad de haber podido trabajar para el empleador.
Como esta es una carta formal, también deberá incluir la fecha en que la escribió. Si alguien mira su carta en el futuro, esto le ayudará a aclarar que ha avisado con dos semanas de anticipación antes de su partida, que a menudo se requiere en los contratos de trabajo.
Si tiene disponibilidad, también debe extender una oferta para ayudar durante la transición que ocurrirá. Esto puede incluir entrenar a su reemplazo o escribir una lista de sus responsabilidades diarias de trabajo y / o abrir proyectos para su uso para que puedan "comenzar a trabajar", con la menor interrupción posible en su departamento.
Tan importante como la información que incluye en su carta es la información que omite. Desea dejar una buena impresión con su carta de renuncia. Incluso si no estaba satisfecho con su trabajo o no le gustaba la compañía o sus colegas, ahora no es el momento de expresar esas opiniones. Mantenga su carta civil y amable. Vea más consejos para escribir una carta de renuncia .
Su carta puede dirigirse a su gerente o a su contacto de recursos humanos, y puede enviarla como un correo electrónico o imprimir y enviar una copia impresa. Aquí hay ejemplos de mensajes de correo electrónico de renuncia para ayudarlo a redactar el suyo propio, y más muestras de cartas de renuncia también están disponibles para su revisión.
Lo que necesita saber antes de renunciar
Si tiene un contrato, asegúrese de estar familiarizado con los términos antes de renunciar a su trabajo .
Si tiene una buena relación con su gerente o supervisor, también es considerado hablar con ellos en persona para informarles que va a enviar su carta formal de renuncia. Dejarle saber a su jefe que se irá antes de que renuncie oficialmente le da más tiempo para absorber las noticias y preparar al equipo para su partida.
Tenga en cuenta que incluso si ofrece un aviso con dos semanas de anticipación, existe la posibilidad de que la empresa no lo acepte.
La empresa puede aceptar su renuncia como efectiva de inmediato. Asegúrese de estar preparado financieramente para esta posibilidad. En caso de que esto ocurra, también debe limpiar su computadora antes de presentar su renuncia. Si se le pide que se vaya de inmediato, es posible que no tenga tiempo de borrar archivos o escribir direcciones de correo electrónico y nombres para que pueda mantenerse en contacto con sus colegas.
Aquí hay más cosas que hacer y que no hacer de la resignación que lo ayudarán a garantizar que el proceso para dejar su puesto se lleve a cabo sin problemas.