Perfil del trabajo del gobierno: Jefe de personal de un congresista

Si tuviera que caminar por Capitol Hill mientras el Congreso está en sesión, se encontrará con mucha más gente que simplemente los 535 miembros y algunos guardias de seguridad. Vería a innumerables miembros del personal del Congreso ataviados con atuendos formales de negocios que recorren los pasillos y los alrededores.

Todos estos profesionales que apoyan a los miembros del Congreso no trabajan con los funcionarios electos en el día a día. En cambio, están organizados bajo jefes de personal que dirigen el trabajo de las personas empleadas por miembros y comités.

Son el puente entre los miembros del Congreso y el resto de los empleados de los miembros.

El proceso de selección

No encontrará estos trabajos publicados públicamente muy a menudo. Estas posiciones se obtienen a menudo mediante la construcción de una buena reputación y una amplia red profesional. Los miembros buscan recomendaciones de sus colegas y los jefes de personal de sus colegas. Los políticos necesitan gente en la que puedan confiar para cuidar de sus mejores intereses y completar el trabajo con excelencia.

La educación y la experiencia que necesitarás

Los jefes de personal del Congreso tienden a tener títulos universitarios y una gran experiencia en Capitol Hill. Antes de llegar a este puesto, las personas tienen trabajos en oficinas del Congreso, en agencias federales, bufetes de abogados y en empresas privadas. Muchos tienen diversas experiencias de empleo que los ayudan a adaptarse al entorno de trabajo y las responsabilidades del puesto de jefe de personal. Las personas que son contratadas para ocupar los puestos de jefe de personal están capacitadas para trabajar en red porque el hecho de obtener uno de estos puestos de trabajo a menudo implica que las personas muy poderosas respeten su talento y profesionalismo.

Qué harás

El jefe de personal de un miembro del Congreso es el único miembro del personal que responde directamente al funcionario electo. El resto del personal de la oficina finalmente informa al jefe de personal. Las oficinas del Congreso tienen gerentes intermedios, pero todas las líneas del organigrama conducen al jefe de personal y luego al miembro.

Todo el trabajo que el miembro del Congreso delega es completado por el jefe de personal o se delega en otros miembros de la oficina.

Esta disposición del personal es muy similar a la de la fuerza de trabajo en una ciudad que opera bajo la forma de gobierno del administrador del consejo . El concejo municipal , al igual que el titular del asiento en el Congreso, ha sido elegido por el pueblo. El ayuntamiento emplea un personal profesional que trabaja bajo la dirección del administrador de la ciudad . El ayuntamiento responsabiliza al administrador de la ciudad, quien a su vez responsabiliza al personal. El miembro del Congreso responsabiliza al jefe de gabinete, quien a su vez responsabiliza a sus subordinados.

Además de supervisar a todo el resto del personal, el jefe de personal se desempeña como principal asesor político del miembro. Una cosa es que un asistente legislativo recomiende una parte de la legislación como algo que el miembro debería apoyar. Es un asunto completamente diferente si el miembro puede gastar el capital político que respalda el proyecto de ley. El jefe de gabinete es la principal fuente de opinión del miembro cuando se trata de maniobras políticas.

Un jefe de personal divide su tiempo entre la oficina del distrito y la oficina del Capitolio.

Cada oficina tiene un propósito diferente. La oficina del distrito existe para interactuar con la circunscripción del miembro. La oficina del Capitolio apoya al representante o senador en hacer el trabajo para el cual fue elegido.

La oficina de cada miembro y cada oficina del comité sirve como su propia entidad empleadora. Mientras que algunas oficinas son parte de la Cámara o el Senado, la mayoría de las personas que caminan por Capitol Hill no son empleadas por una cámara del Congreso. Más bien, la mayoría son empleados por un miembro o comité. El jefe de personal organiza los procesos de contratación para cubrir las vacantes de empleo. En ocasiones, los jefes de personal solicitan ayuda a la Oficina de Colocación del Senado o al Servicio de Colocación y Anuncio de Vacante de la Casa cuando necesitan ayuda para llenar trabajos debajo de ellos.

Lo que ganarás

De acuerdo con el Estudio de Compensación de la Casa de 2010 , el salario promedio para un jefe de gabinete en la Cámara de Representantes fue de $ 136,588.

Según un informe de 2014 del Congressional Research Service, los jefes de personal en el Senado obtuvieron un salario promedio de $ 161,550 en el año fiscal federal de 2013. Estos salarios son significativamente más altos que los de sus informes directos habituales; sin embargo, aquellos en el próximo peldaño de la escalera siguen teniendo buena vida.