Los empleadores generalmente buscan candidatos que posean experiencia previa en el campo. Para los candidatos que no tienen ninguna experiencia relevante, encontrar un trabajo en un campo de interés particular será difícil. Con tres veranos y 8 semestres universitarios disponibles durante su carrera universitaria, no hay excusa de por qué no puede completar dos o tres pasantías antes de graduarse de la universidad. Para aquellos que se establecen en una carrera en particular, obtener pasantías similares con un enfoque ligeramente diferente puede ser útil. Además, para aquellos que no tienen idea de lo que quieren hacer, probar diferentes tipos de pasantías brindará la mejor ventaja para conocer varias carreras al trabajar en diferentes entornos y conocer profesionales en el campo.
Observación de profesionales
El seguimiento de trabajos es otra actividad en la que los estudiantes universitarios pueden participar para obtener más información sobre carreras específicas. Dado que el seguimiento de trabajos por lo general solo dura de un día a varias semanas, es otra forma de explorar carreras al encontrar un patrocinador dispuesto a comprometerse con ese período limitado de tiempo.
Encontrar la pasantía perfecta no siempre es fácil. La competencia para pasantías de verano a menudo puede hacer que sea difícil de encontrar. Una de las mejores maneras de asegurarse de que obtenga una pasantía de verano en su campo es comenzar a buscar temprano . Las oportunidades en las finanzas, el periodismo y el gobierno a menudo tienen plazos de solicitud a partir de octubre.
Al preparar su currículum y carta de presentación temprano, estará listo para enviar sus documentos a medida que se publiquen las pasantías. Aunque encontrar la pasantía perfecta puede ser algo desalentador, es solo el comienzo de convertirse en el pasante perfecto. Siempre asegúrese de tener en cuenta las metas futuras, tales como: establecer redes sólidas de profesionales en el campo y obtener la experiencia laboral real que los empleadores buscan en el proceso de contratación de empleo .
Conoce tus cosas
Incluso antes de la entrevista, es importante aprender tanto sobre la empresa como sea posible visitando el sitio web de la compañía, así como las páginas de la empresa y los empleados de LinkedIn para recopilar la mayor cantidad de información posible. Al usar el botón Avanzado en la parte superior derecha de su página de LinkedIn, incluso puede encontrar ex alumnos de su universidad con los que se puede conectar antes de entrevistar o comenzar su pasantía o trabajo.
Muestre su compromiso
Al presentarse para el trabajo a tiempo y no salir despedido al final del día, usted está demostrando su compromiso de hacer un buen trabajo en lugar de solo perforar una tarjeta de tiempo. Los empleados que disfrutan de su trabajo y buscan maneras de hacerlo mejor no están preocupados por el tiempo y no se caen al final del día. De hecho, son los empleados quienes no ven su trabajo como un trabajo y no tienen problemas para trabajar horas extras.
Esto generalmente es notado por los supervisores.
Encontrar empleados con una fuerte ética de trabajo a veces es difícil de encontrar para los empleadores. Dado que las pasantías son una excelente manera de capacitar y evaluar a futuros empleados potenciales, es importante que los pasantes evalúen cómo los empleadores los ven y encuentren formas de mejorarlos para demostrarles a los empleadores que usted es alguien a quien quieren conservar mucho tiempo después. la pasantía ha terminado.
Conviértase en un experto en su campo
Como pasante, se espera que hagas preguntas. La única forma en que podrá aprender más en el trabajo es haciendo preguntas inteligentes. Al hacer preguntas, le muestra al empleador que está motivado y listo para tomar la iniciativa de hacer un buen trabajo. Al utilizar el conocimiento que aprende, se asegurará de recordarlo y de poder desarrollar ese conocimiento demostrando el uso de sus habilidades.
Conozca al personal
Aunque los empleadores quieren ver a sus pasantes aprendiendo y poseyendo una fuerte ética de trabajo, también les gusta ver a personas que se las arreglan para reunirse y llevarse bien con sus supervisores y compañeros de trabajo. Es durante el almuerzo y otras experiencias más sociales donde puede comenzar a desarrollar relaciones que hacen que el lugar de trabajo sea más feliz y placentero. Al contratar, los gerentes buscan personas que consideren que encajarán bien dentro de la organización y que poseen los conocimientos y habilidades para hacer el trabajo.
Construye relaciones profesionales fuertes y encuentrate un mentor
Crear una sólida red profesional es clave para avanzar en tu carrera. Nunca se sabe cuándo alguien con quien trabajó anteriormente podrá brindarle apoyo e información sobre su próximo empleo potencial. También es clave encontrar un mentor que esté dispuesto a ayudarlo a aprender las cuerdas y le ayude a avanzar en su trabajo actual o futuro. Encontrar un buen mentor puede hacer que sus primeros años en el trabajo sean menos estresantes, así como también poder acceder a la sabiduría y experiencia de alguien que ya tiene éxito en el campo.
Evite la política de la oficina y el chisme
Chismes dentro o fuera de la oficina pueden crear serios problemas para el futuro. Los empleados que quieren progresar saben que participar en los chismes de la oficina no es algo en lo que deba involucrarse. Alinearse con un grupo selecto de compañeros de trabajo lo prepara para problemas potenciales con otros miembros del grupo. Como un empleado maduro que quiere salir adelante, querrá mantenerse a favor de la mayoría de los empleados y no establecerse para ser visto como un chisme de la oficina o alguien que solo se asocia con un pequeño grupo de personas dentro de la organización.
Manténgase en contacto una vez que termine su pasantía
Lo primero que debe hacer una pasante una vez que termine su pasantía es enviar una nota de agradecimiento a su supervisor y a cualquier otra persona que desempeñó un papel clave para que su pasantía sea un éxito. Mantenerse en contacto con estos contactos una vez que regrese a la universidad también es una gran idea para ayudar a mantener contactos importantes y mantenerse al tanto de las vacantes futuras a las que pueda calificar.
La Guía de éxito de pasantías brinda información adicional sobre lo que puede hacer para garantizar que su pasantía sea exitosa.