Cómo tener éxito en su pasantía de verano
Una cosa que todos los estudiantes deberían considerar antes de comenzar su pasantía de verano es "¿qué tengo que hacer para convertirme en un pasante exitoso?" Obtener una pasantía es solo el comienzo y no es la parte más importante del proceso de pasantía.
Claro que puede haber sido difícil encontrar una pasantía y obtener una oferta, pero la verdad es que el valor de hacer una pasantía se basa principalmente en cómo decide manejar la pasantía en función de lo que tiene que ofrecer. Así es, la carga recae en usted para que la pasantía sea exitosa y, quizás, incluso para convertir su pasantía en un trabajo de tiempo completo . No se trata de que la empresa te diga qué hacer; se trata de que muestres tu valor a través de tu propia iniciativa, motivación y conjunto de habilidades personales y profesionales.
Entonces, has aterrizado tu pasantía y comienza en un par de semanas. ¿Ahora que? Bueno, ¿has pensado en lo que puedes hacer para investigar la industria y obtener más información sobre la compañía? Asistir a una pasantía con ideas sobre cómo puede ayudar a la empresa a hacer cambios o ser más competitiva será de gran ayuda para que la empresa lo vea como un profesional en lugar de un interno de verano.
Los estudiantes universitarios a menudo brindan a las empresas los conocimientos técnicos y el conocimiento tecnológico que carecen algunos de sus empleados más respetados y a largo plazo. Para ser aún más valioso para su empresa, esté dispuesto a enseñar a sus compañeros de trabajo algunos trucos del oficio cuando se trata de usar la tecnología para crear presentaciones profesionales o para una mejor comercialización del producto o servicio de la compañía usando todas las herramientas de redes sociales que están disponibles.
Lea revistas importantes de literatura y comercio sobre el campo
Esto es imprescindible si quieres avanzar. Impresionar a su supervisor desde el primer momento lo preparará para proyectos más interesantes y variados ya que será visto como un miembro valioso del equipo desde el comienzo de su pasantía. Lea los comunicados de prensa sobre la compañía y sus competidores. ¿Qué nuevas tendencias surgen en el campo? ¿Cómo está posicionada su empresa para avanzar con estas nuevas tendencias? ¿Hay formas en que puede ayudar a la empresa a establecerse en línea usando cosas como Facebook, Twitter , LinkedIn , Pinterest , Google Plus +, Digg, YouTube, y muchas más que son más específicas para ciertos nichos de mercado?
Tómese el tiempo para revisar el sitio web de la compañía
Tómese el tiempo para revisar y conocer la compañía, sus productos y servicios, y los empleados que actualmente trabajan allí. Consulte los Perfiles de LinkedIn de los empleados actuales para que cuando empiece su pasantía sienta que ya conoce a sus supervisores y compañeros de trabajo. Prepárese en su primer día para conocer gente y presentarse. Tomar la iniciativa para conocer a sus compañeros de trabajo ayudará a establecer un buen tono para su capacidad de establecer relaciones personales y profesionales.
Hágase un mentor
Encontrar un buen mentor puede ser de gran ayuda para usted durante su pasantía. No solo aprenderá los trucos del oficio más rápidamente, sino que también aprenderá sobre lo que sucede entre bastidores y comprenderá mejor la política de la oficina. Tener este conocimiento de antemano puede ayudarlo a evitar ciertos puntos conflictivos y conocer mejor lo que necesita saber para avanzar en la compañía. No podemos enfatizar lo suficiente el valor de un buen mentor . Si encuentra a alguien dentro de la empresa que usted respeta y con el que parece que se lleva bien, ¿por qué no preguntarles si estarían dispuestos a guiarlo durante su tiempo en la empresa? Probablemente se sientan honrados y nos crean, estarán tan contentos de tener a alguien en quien sientan que pueden confiar y que sientan que es lo mejor para ustedes.