¿Cuántas horas trabajas? Pregunta de la entrevista

Las preguntas de la entrevista sobre cuánto trabajo puede ser difícil porque los empleadores preguntan esto por una variedad de razones. Algunos empleadores pueden preguntar cuántas horas trabaja porque quieren saber que usted maneja su tiempo de manera efectiva y completa su trabajo de manera eficiente.

Otros quieren saber que estás dispuesto a trabajar muchas horas por el bien de la compañía. En algunas compañías, la norma es una semana de 40 horas y todos se van a casa a tiempo.

Pero en algunas compañías, todos pueden trabajar durante 50 o 60 horas por semana sin dudas.

Tenga cuidado al responder estas preguntas porque cada empleador está buscando algo ligeramente diferente en su respuesta.

Cómo responder preguntas sobre horas de trabajo

Piénselo bien antes de responder cuántas horas por semana trabaja. Si bien no quiere que se lo considere un holgazán, tampoco quiere parecer un adicto al trabajo, o para el caso, alguien que no puede terminar las tareas en un tiempo razonable.

Además, puede ser difícil saber si su entrevistador está buscando una respuesta que demuestre su eficiencia o una que demuestre que está dispuesto a trabajar bien durante la semana laboral estándar de 40 horas. De hecho, si entrevista a varias personas en una empresa, cada una de ellas podría tener una perspectiva diferente sobre lo que quieren escuchar en respuesta a esta pregunta.

Su apuesta más segura, por lo tanto, es evitar declarar un número específico de horas a menos que el entrevistador insista.

En su lugar, hable en términos más generales sobre la forma en que normalmente completa su trabajo. Esto le da un margen de maniobra en su respuesta y le permite aprovechar algunas de sus fortalezas, como su eficiencia, gestión del tiempo o persistencia.

Antes de su entrevista, aprenda algo sobre la cultura de la empresa. Si la empresa valora claramente a las personas que trabajan solo el número de horas requeridas, enfatice sus habilidades organizativas y de gestión del tiempo que le permitan completar las tareas a tiempo.

Si sabe que la compañía requiere que los empleados trabajen muchas horas, enfatice su flexibilidad y voluntad de trabajar horas extras para completar proyectos importantes. Pero a menos que esté absolutamente seguro acerca de la cultura y las expectativas de la compañía , la respuesta más segura es declarar que trabaja tanto como sea necesario para hacer el trabajo.

Su respuesta demostrará que está dispuesto a trabajar duro sin comprometerse con un número exacto de horas por semana.

Qué evitar en tu respuesta

Como se vio anteriormente, debe tratar de no fijarlo en un número específico de horas. Pero eso no es todo lo que quiere evitar en su respuesta.

Omita los comentarios negativos sobre el trabajo extra, ya que las largas horas pueden ser típicas en la empresa. Sin embargo, si no puede o no quiere trabajar ciertas horas, por ejemplo, el viernes anterior a la puesta del sol por razones religiosas, este es un buen momento para dejarlo claro.

Evite cualquier respuesta que pueda hacer que parezca que usted trabaja de manera ineficiente (por ejemplo, "Como soy lento para comenzar en la mañana, por lo general, termino teniendo que quedarme hasta que todos los demás se van de la oficina"). Asegúrese de que su respuesta no lo haga parecer perezoso o insinúe que las personas que trabajan pocas horas son flojas.

Ejemplos de las mejores respuestas

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