Estructura de Fuerza Alistada de la Fuerza Aérea

Rangos y responsabilidades para los miembros alistados de la Fuerza Aérea

Aquí hay una descripción general de la estructura de clasificación en la Fuerza Aérea , así como las responsabilidades generales y específicas que conlleva cada rango.

Niveles NCO Alistados de la Fuerza Aérea

Se ha dicho una y otra vez, los suboficiales, o suboficiales, son la columna vertebral de la Fuerza Aérea . El éxito o fracaso de la organización, fortalezas o debilidades, puede estar directamente relacionado con la efectividad de sus suboficiales.

La fuerza alistada de la Fuerza Aérea se compone de rangos distintos y separados. Cada uno se correlaciona con un aumento en los niveles de capacitación, educación, competencia técnica, experiencia, liderazgo y responsabilidades gerenciales. En 1977, la estructura de la fuerza alistada se reorganizó en los siguientes tres niveles.

Nivel superior de suboficial (SNCO)

Los tres primeros rangos de la estructura de la fuerza alistada son un sargento maestro, sargento mayor y sargento mayor. Dentro de este nivel, la transición de personal de los artesanos y supervisores a puestos de liderazgo y gestión.

A las SNCO se les asignan deberes proporcionales a su nivel de habilidad y rango. Sus deberes principales de liderazgo son el superintendente, el supervisor o el gerente de un vuelo, función o actividad. Por lo general, sirven en el puesto como uno de los siguientes:

• Jefe de un vuelo, sección o rama
• Superintendente de una división o unidad
• Sargento primero
• Jefe de destacamento o comandante en circunstancias especiales

Las SNCO ejercen liderazgo y administran los recursos bajo su control.

Nivel de suboficial (suboficial)

Este nivel es donde los sargentos técnicos y los sargentos del personal hacen la transición de trabajadores y jornaleros a puestos de artesanos y supervisores a medida que desarrollan habilidades de liderazgo militar y asisten a la Educación Militar Profesional (PME).

Airman Tier

Este nivel consiste en aviador básico, aviador, aviador de primera clase y aviador principal. Es el nivel inicial de la estructura de fuerzas alistadas de tres niveles. A medida que un miembro progresa de aviador de aviador básico a uno superior, adquiere la disciplina, las habilidades y el PME necesarios para ser elegible para el estatus de suboficial.

Reglas y responsabilidades alistadas de la Fuerza Aérea

Sargento mayor jefe (CMSgt)

• Término oficial de la dirección: sargento mayor jefe o jefe
• Promedio de tiempo de servicio activo para promoción: 22.6 años

El rango de CMSgt es el rango alistado más alto de la Fuerza Aérea , con la excepción del Sargento Maestro Principal de la Fuerza Aérea. Los CMSgts son superintendentes y gerentes, y brindan un alto nivel de liderazgo. Se les asignan los códigos principales de alistados (CEM) al seleccionarlos en CMSgt y pueden ocupar cualquier posición de nivel gerencial y realizar todas las tareas no prohibidas por la ley o la directiva.

CMSgts son asesores y gerentes de fuerzas alistadas.

Sargento mayor (SMSgt)

• Término oficial de la dirección: sargento mayor o sargento
• Promedio de tiempo de servicio activo para promoción: 19.1 años

SMSgts se desempeñan como superintendentes o gerentes. Las amplias habilidades de gestión son esenciales para ejercer las responsabilidades de las posiciones de liderazgo más altas en las que sirven SMSgts. El "Superintendente" de 9 niveles de habilidad se otorga cuando SMSgts cose en E-8. SMSgts debe continuar su desarrollo profesional para convertirse en candidatos viables para oportunidades de asignación únicas y consideración de selección de promoción futura para CMSgt.

Sargento mayor (MSgt)

• Término oficial de la dirección: sargento mayor o sargento
• Promedio del tiempo de servicio activo para la promoción: 16.1 años.

Los MSgts funcionan principalmente en posiciones de artesano y de supervisión mientras se preparan para puestos de liderazgo más avanzados.

MSgts tiene un nivel de 7 habilidades. Este rango conlleva responsabilidades significativamente mayores y requiere una amplia perspectiva técnica y gerencial. Las selecciones de MSgt deben inscribirse y completar el curso por correspondencia de AFSNCOA.

Sargento técnico (TSgt)

• Término oficial de la dirección: sargento técnico o sargento
• Promedio de tiempo de servicio activo para promoción: 14 años

TSgts tienen un nivel de 7 habilidades y están calificados para realizar tareas técnicas altamente complejas además de proporcionar supervisión. Ellos son responsables del desarrollo de la carrera de todo el personal alistado bajo su supervisión. Deben obtener el máximo rendimiento de cada subordinado y asegurarse de que el producto o servicio sea de la calidad necesaria para la efectividad total de la misión. TSgts se esforzará continuamente para ampliar y perfeccionar su experiencia profesional y técnicas de supervisión.

Sargento de personal (SSgt)

• Término de la dirección oficial: sargento o sargento
• Promedio de tiempo de servicio activo para promoción: 6.9 años

SSgts son principalmente artesanos con ciertas responsabilidades de supervisión de suboficiales. Pueden tener un nivel de habilidad de 5- (oficial) o 7- (artesano). Los SSgts deben completar su nivel de 7 habilidades a través de la capacitación de actualización para promocionarse a TSgt. Los deberes de supervisión SSgt difieren de los del TSgt solo en el alcance y el alcance del control. Las SSgts luchan por una mayor competencia de supervisión a medida que funcionan en su capacidad técnica. Son responsables de sus subordinados y la realización efectiva de las tareas asignadas. Aseguran el uso adecuado y efectivo del personal y el material. Los SSgts deben esforzarse continuamente para avanzar en su desarrollo como técnicos y supervisores.

Senior Airman (SrA)

• Término de la dirección oficial: aviador o aviador mayor
• Promedio de tiempo de servicio activo para promoción: 36 meses

Un SrA está en un período de transición de oficial a suboficial. El desarrollo de habilidades de supervisión y liderazgo a través de PME y el estudio individual es esencial. Todos los SrA deben conducirse de una manera acorde con los estándares establecidos, y así afirmar una influencia positiva en otros aviadores. El SrA debe, en todo momento, presentar la imagen de competencia, integridad y orgullo.

Airman First Class (A1C)

• Término de la dirección oficial: aviador de primera clase o aviador
• Promedio de tiempo de servicio activo para promoción: 16 meses

Un A1C debe cumplir con los estándares de la Fuerza Aérea y ser un modelo para los subordinados. Se espera que él o ella se dediquen a dominar las habilidades necesarias en los nuevos campos profesionales.

Aviador (Amn)

• Término de la dirección oficial: aviador
• Promedio de tiempo de servicio activo para promoción: 6 meses

Se espera que un Amn, aunque todavía es principalmente un aprendiz, entienda y se ajuste a los estándares militares.

Airman Basic (AB)

• Término de la dirección oficial: aviador básico o aviador

El AB es un aprendiz que está adquiriendo y demostrando conocimiento de costumbres militares, cortesías, tradiciones y normas de la Fuerza Aérea mientras aprende técnicas militares y técnicas. El término oficial de la dirección es aviador básico o aviador.

Rango y Precedencia

La política de rango y precedencia proviene de costumbres y tradiciones militares tradicionales . Dentro de la fuerza alistada, los suboficiales toman rango y precedencia sobre todos los aviadores y otros suboficiales según el rango. Dentro del mismo rango, la precedencia se determina en el siguiente orden:

1. Fecha de rango
2. Fecha TAFMS
3. Fecha total del servicio militar
4. Fecha de nacimiento

La responsabilidad y la responsabilidad aumentan acorde con el rango. Dentro de cada rango, la responsabilidad del liderazgo descansa en el individuo que ocupa el rango superior.