Todos los estudiantes universitarios deben encontrar tiempo, aunque puede ser difícil encontrar el tiempo, realizar tantas pasantías como sea posible, ser voluntarios, trabajar en proyectos universitarios, participar en clubes y organizaciones en el campus y participar en actividades que no solo ayude a que su currículum se destaque entre la multitud, pero le brindará la oportunidad de explorar opciones y trayectorias profesionales para el futuro.
El siguiente paso es hacer que tu currículum brille. El tiempo que dedique a actividades extracurriculares será un tiempo bien empleado. Tendrá más información para incluir en su currículum que solo su educación. La clave del éxito es presentar adecuadamente su experiencia para impresionar a sus posibles empleadores y ayudarlo a ser invitado a una entrevista.
Aquí hay una lista de habilidades que los estudiantes universitarios pueden incluir, enumerados por especialización. Helen Zucchini, directora de Career Connections en la Escuela de Negocios de Leeds en la Universidad de Colorado en Boulder, comparte sus consejos sobre cómo crear un currículum que lo distinga de la competencia:
Los detalles cuentan y tu instinto suele ser correcto
Asegúrese de que el formato sea coherente y el texto esté alineado. He visto currículos donde el formato estaba por todos lados. O fuentes que simplemente no se ven bien, colores que están apagados. Revisa la gramática y la ortografía (el tipo de cosas que el corrector ortográfico no capta) - "son" frente a "su" - "rebaño" frente a "escuchado" - Veo esto todo el tiempo.
La mayoría de las veces, lo sabes en tu instinto. Así que escucha tus instintos y cuéntaselo a tus amigos y diles que TENEMOS que ser brutalmente honestos contigo, mirarlo desde la perspectiva de contratarte, ¡no la perspectiva de salir a tomar algo contigo más tarde!
Tal vez eres especial, ¡pero hazte especial!
A pesar de lo que dicen tu familia y amigos, no eres tan especial. O tal vez lo sea, pero está compitiendo con muchas otras personas especiales. ¿Amor duro? Absolutamente. Entonces, cuando prepare un currículum, resalte los resultados específicos que logró. Y asegúrese de que esos sean los resultados que le importen a la persona que lo va a entrevistar. Y demuestre que comprende que el trabajo se trata de hacer algo por la empresa, no por la empresa que hace algo por usted. Su interés apasionado en convertirse en un ejecutivo de publicidad no es suficiente para que sea un gran candidato para el puesto.
Resuelva problemas y configure algunas historias
Los empleadores quieren contratar personas que puedan demostrar que resuelven problemas . Cree su currículum con escenarios específicos que demuestren cómo resolvió un problema, ya sea con pasantías o proyectos universitarios. No solo escribas lo que hiciste; transfórmalo en cómo lo hiciste y muestra cómo tu manera de pensar puede ayudar a la organización con la que estás entrevistando.
Otro consejo: configurar su currículum de esta manera le dará elementos interesantes y convincentes para hablar con el entrevistador. Las historias y los proyectos son mucho más atractivos que una lista de tareas. Te hará sentir más cómodo y hará que el entrevistador esté más interesado.
El elemento crítico de la escritura de currículum: ¡Hágalo leer!
Puede tener el mejor currículum, pero cuando está repleto de cientos de otros, debe hacerse notar. En otras palabras, su currículum, no importa cuán bueno sea, no hará todo el trabajo por sí mismo. Has puesto el tiempo para hacerlo genial, ahora asegúrate de hacerlo también. Entonces red. Las redes también requieren trabajo, pero es mucho más fácil de lo que la mayoría de la gente piensa. La gente siempre se sorprende de cuántos amigos y vecinos tienen excelentes contactos, y cuántos de esos contactos están encantados de conversar con usted.
También pregúntele a su oficina de carrera o ex alumnos, amigos, padres y profesores que le presenten a personas de su área de interés (marketing, banca, energía, etc.) y dígales que usted es un estudiante que desea aprender más sobre lo que hacen, cómo llegaron a su industria. Ofrézcales un café: a las personas les encanta hablar de sí mismas, y esta es una gran manera de ponerse frente a los tomadores de decisiones clave mientras aprenden sobre la industria o la carrera.