¿Deberías agregar una foto a tu currículum? ¿Incluirá una foto aumentar sus posibilidades de ser contratado? Después de todo, tu foto está en LinkedIn y tus perfiles de sitios de redes sociales. ¿Qué diferencia hace si está en tu currículum?
¿Debería incluir una foto en su currículum?
No hay una respuesta correcta para incluir una foto en su currículum, aunque siempre se ha considerado una mala idea para la mayoría de las personas que buscan trabajo.
Dependiendo de sus circunstancias, puede ser no, quizás, o incluso sí. O puede considerar una solución creativa para mostrarle a un posible empleador su cara sonriente.
La respuesta tradicional: no
El consejo tradicional con respecto a colocar fotos en hojas de vida ha sido un "No" enfático, a excepción de actores y modelos. La justificación para excluir fotos ha sido proteger a los empleadores de las acusaciones de discriminación por motivos de raza, edad, peso, sexo, atractivo o estilo personal.
Si bien esta perspectiva todavía es aceptada por la mayoría de los expertos y profesionales de recursos humanos, ahora hay algunos matices que vale la pena considerar en la presente era multimedia. También hay formas en que puede lograr que los empleadores vean su foto sin tener que agregar su foto a su currículum.
Revise estas opciones para incluir o no una foto en su currículum. Existen algunas excepciones a la "ausencia de imagen" que podría funcionar para usted.
Opción: incluir la URL de su perfil de LinkedIn
Los perfiles de LinkedIn suelen incorporar una foto y son ampliamente utilizados por los candidatos en su búsqueda de empleo y por los reclutadores que buscan talento.
Si crees que tu apariencia sería un activo para tu trabajo objetivo, incorporar un enlace a tu perfil de LinkedIn en tu currículum es una forma segura y aceptable de mostrar tu apariencia.
Aunque una cierta apariencia es esencial para los actores y modelos, una apariencia atractiva, confiable o accesible también puede ser una ventaja en muchos otros campos.
Representantes de ventas, recepcionistas, camareros, planificadores financieros, representantes de relaciones públicas, reclutadores y muchos otros proveedores de servicios pueden beneficiarse al proyectar una determinada imagen.
Opción: agregar una foto a su currículum de redes
Otra posible excepción a la sabiduría aceptada con respecto a la inclusión de fotos es cuando está utilizando su currículum principalmente para fines de redes. Si está distribuyendo currículos en conferencias u otros eventos en los que interactuará con muchas personas, una foto puede ayudar a los nuevos contactos a recordarlo.
Además, si sus contactos lo remiten a otras personas que no lo conocen, puede incluir una foto en su currículum si cree que su aspecto sería un activo.
Puede mencionar a los contactos de la red que estaría encantado de proporcionarle una versión de su currículum sin una fotografía si quisieran reenviar su documento a otras personas para un examen de trabajo formal.
Opción: Adjunte una tarjeta de visita con su foto a su currículum
Una opción más para las redes en persona es incluir una tarjeta de negocios con una foto que haya creado solo para su búsqueda de trabajo. Si comparte su currículum y su tarjeta con su información de contacto, ambos pueden transmitirse si lo derivan a un trabajo o a otra conexión de red.
Dónde poner la imagen
Si opta por agregar una foto a su currículum, el lugar recomendado se encuentra en la parte superior de la página. La foto debe ser una foto en la cabeza profesional, similar o la misma que utilizaste para tu perfil de LinkedIn. Estos son algunos consejos para tomar y elegir una foto profesional .
Tenga cuidado si necesita agregar una foto
Aunque puede agregar una foto en algunas circunstancias, no significa que deba hacerlo. Podría hacer que su currículum sea eliminado de un puesto de trabajo si el empleador no lo considera apropiado. Considere qué valor agregará una imagen, si corresponde, antes de comenzar a modificar su currículum.
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