Salario mínimo federal
El salario mínimo federal actual es de $ 7.25 por hora, y no ha aumentado desde julio de 2009. Sin embargo, algunos estados, ciudades y condados tienen una tasa de salario mínimo más alta. Cuando la tasa de salario mínimo estatal, municipal o del condado es más alta que la tasa federal, se requiere que los empleadores paguen a los trabajadores la cantidad más alta.
El 15 de septiembre de 2017, el Departamento de Trabajo publicó un aviso en el Registro Federal para anunciar que, a partir del 1 de enero de 2018, el salario mínimo de la Orden Ejecutiva 13658 se incrementa a $ 10.35 por hora (82 FR 43408). Por lo general, este salario mínimo de la Orden Ejecutiva debe pagarse a los trabajadores que realizan trabajos en relación con contratos federales cubiertos o en relación con ellos. Además, a partir del 1 de enero de 2018, los empleados con propinas que realizan trabajos en o en conexión con contratos cubiertos generalmente deben recibir un salario mínimo en efectivo de $ 7.25 por hora.
Exenciones del salario mínimo
Tenga en cuenta que algunos empleados están exentos de los requisitos de salario mínimo, como aquellos que no están protegidos por la Ley de Normas Laborales Justas, los empleados con propinas como los servidores de restaurantes , por ejemplo, y otros pueden pagar a una tasa inferior al salario mínimo.
Tasas de salario mínimo estatal
Los datos del Economic Policy Institute indican que 29 estados y DC tienen un salario mínimo más alto que el salario mínimo federal, incluyendo Alaska, Arizona, Arkansas, California, Colorado, Connecticut, Delaware, Florida, Hawai, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Michigan , Minnesota, Missouri, Montana, Nebraska, Nevada, Nueva Jersey, Nuevo México, Nueva York, Ohio, Oregón, Rhode Island, Dakota del Sur, Vermont, Washington, Washington DC y Virginia Occidental.
Tasas de salario mínimo para 2018 enumeradas por el estado
La siguiente es una lista de las tasas de salario mínimo para cada estado anunciado para 2018, hasta la fecha. La lista también incluye aumentos programados para años futuros. Los datos se basan en información proporcionada por el Instituto de Política Económica, la Conferencia Nacional de Legislaturas Estatales y el Centro de Derecho Laboral.
- Alabama: $ 7.25 (salario mínimo federal, sin mínimo estatal)
- Alaska: $ 9.84 (la indexación anual ha comenzado)
- Arizona: $ 10.50 ( recaudado a $ 12.00 a través de incrementos anuales indexados entre 1/1/2019 a 1/1/2020)
- Arkansas: $ 8.50
- California: $ 11.00 ($ 11.00 a $ 15.00 en $ 1.00 Aumentos anuales indexados entre 1/1/2019 a 1/1/2022)
- Colorado: $ 10.20 * ($ 10.20 a $ 12.00 en $ 0.90 aumentos anuales indexados entre 1/1/2019 y 1/1/2020)
- Connecticut: $ 10.10
- Delaware: $ 8.25
- Distrito de Columbia: $ 12.50 (aumenta a $ 15 con aumentos anuales indexados entre el 7/1/2018 y el 7/1/2020)
- Florida: $ 8.25 *
- Georgia: $ 5.15 si no está cubierto por las Regulaciones Federales de otra manera $ 7.25 (Salario Mínimo Federal)
- Guam: $ 8.25
- Hawaii : $ 10.10
- Idaho : $ 7.25
- Illinois : $ 8.25
- Indiana : $ 7.25
- Iowa : $ 7.25
- Kansas : $ 7.25
- Kentucky : $ 7.25
- Louisiana : $ 7.25 (salario mínimo federal, sin mínimo estatal)
- Maine : $ 10.00 (11.00 a $ 12.00 en $ 1.00 anuales Aumentos entre 1/1/2019 a 1/1/2020) (Los aumentos anuales indexados comenzarán el 1/1/2021)
- Maryland : $ 10.10
- Massachusetts : $ 11.00 ($ 3.75 para empleados con propinas)
- Michigan : $ 9.25 (los aumentos anuales indexados comenzarán el 4/1/2019)
- Minnesota : los grandes empleadores deben pagar a los trabajadores $ 9.65 / hora y los pequeños empleadores (menos de 500k en ventas anuales) $ 7.87 (los aumentos anuales indexados comenzarán el 1/1/2018)
- Mississippi: $ 7.25 (salario mínimo federal, sin mínimo estatal)
- Missouri : $ 7.85
- Montana: $ 8.30 ( $ 4.00 para negocios con ventas anuales brutas de $ 110,000 o menos) (La indexación anual ha comenzado)
- Nebraska : $ 9.00
- Nevada : $ 8.25 El salario mínimo de Nevada se establece en $ 1.00 por encima del salario mínimo federal para las empresas que no ofrecen seguro de salud.
- New Hampshire: $ 7.25 (salario mínimo federal)
- Nueva Jersey: $ 8.60 (la indexación anual ha comenzado)
- Nuevo México: $ 7.50
- Nueva York: $ 10.40 ( $ 0.70 Incrementos anuales indexados del 12/31/2018 a $ 12.50 al 31/12/2020. A partir del 1/1/2021, la tasa se ajustará anualmente por inflación hasta que alcance los $ 15 por hora) - Más información en Aumento del salario mínimo en Nueva York ).
- Carolina del Norte: $ 7.25
- Dakota del Norte: $ 7.25
- Ohio: $ 8.30 ($ 7: 25 para empleadores con ventas brutas de $ 283,000 o menos) (La indexación anual ha comenzado)
- Oklahoma: $ 7.25
- Oregon: $ 10.75 (De $ 10.75 a $ 13.50 desde el 7/1/2019 al 7/1/2022)
- Pensilvania: $ 7.25
- Puerto Rico: $ 7.25
- Rhode Island: $ 10.10
- Carolina del Sur: $ 7.25 (salario mínimo federal, sin mínimo estatal)
- Dakota del Sur: $ 8.65 (la indexación anual ha comenzado)
- Tennessee : $ 7.25 (salario mínimo federal, sin mínimo estatal)
- Texas : $ 7.25
- Utah : $ 7.25
- Vermont : $ 10.50, la indexación anual comienza el 1/1/2019
- Islas Vírgenes : $ 9.50, $ 10.50, 1/6/18
- Virginia : $ 7.25
- Washington : $ 11.50 (desde $ 12.50 a $ 13.50 desde el 1/1 / 2019-1 / 1/2020)
- Virginia Occidental : $ 8.75
- Wisconsin : $ 7.25
- Wyoming : $ 7.25, $ 5.15 si no se aplican las regulaciones federales
Mayores salarios mínimos existen en muchas ciudades y condados
Según el Economic Policy Institute, 40 localidades han adoptado salarios mínimos superiores a su salario mínimo estatal:
Albuquerque, Nuevo México; Berkeley, California; Condado de Bernalillo, Nuevo México; Birmingham, Alabama; Chicago, Illinois; Condado de Cook, Illinois; Cupertino, California; El Cerrito, California; Emeryville, California; Flagstaff, Arizona; Las Cruces, Nuevo México; Los Altos, California; Condado de Los Angeles, California; Los Angeles, California; Malibu, California; Milpitas, California; Condado de Montgomery, Maryland; Mountain View, California; Los condados de Nassau, Suffolk y Westchester, Nueva York; Nueva York, Nueva York; Oakland, California; Palo Alto, California; Pasadena, California; Límite de crecimiento urbano de Portland, Oregón; Portland, Maine; El condado de Prince George, Maryland; Richmond, California; San Diego, California; San Francisco, California; San Jose, California; San Leandro, California; San Mateo, California; Santa Clara, California; Ciudad de Santa Fe, Nuevo México; El condado de Santa Fe, Nuevo México; Santa Monica, California; SeaTac, Washington; Seattle, Washington; Sunnyvale, California; y Tacoma, Washington
Tasas de salario mínimo para 2017 enumeradas por el estado
La siguiente es una lista de las tasas de salario mínimo para cada estado en 2017. La lista también incluye aumentos programados para años futuros. Los datos se basan en información proporcionada por el Instituto de Política Económica y la Conferencia Nacional de Legislaturas Estatales.
- Alabama: $ 7.25 (salario mínimo federal, sin mínimo estatal)
- Alaska: $ 9.80 (la indexación anual ha comenzado)
- Arizona: $ 10.00 ( recaudado a $ 12.00 a través de incrementos anuales indexados entre 1/1/2018 a 1/1/2020)
- Arkansas: $ 8.50
- California: $ 10.50 ($ 11.00 a $ 15.00 en $ 1.00 Aumentos anuales indexados entre 1/1/2018 a 1/1/2022)
- Colorado: $ 9.30 * ($ 9.30 a $ 12.00 en $ 0.90 aumentos anuales indexados entre 1/1/2018 y 1/1/2020)
- Connecticut: $ 10.10
- Delaware: $ 8.25
- Distrito de Columbia: $ 12.50 (aumenta a $ 15 con aumentos anuales indexados entre el 7/1/2018 y el 7/1/2020)
- Florida: $ 8.10 *
- Georgia: $ 5.15 si no está cubierto por las Regulaciones Federales de otra manera $ 7.25 (Salario Mínimo Federal)
- Guam: $ 8.25
- Hawaii : $ 9.25, $ 10.10 por 1/1/2018
- Idaho : $ 7.25
- Illinois : $ 8.25 - Chicago $ 11.00 Julio de 2017, $ 12.00 de julio de 2018, $ 13.00 de julio de 2019
- Indiana : $ 7.25
- Iowa : $ 7.25
- Kansas : $ 7.25
- Kentucky : $ 7.25
- Louisiana : $ 7.25 (salario mínimo federal, sin mínimo estatal)
- Maine : $ 9.00 ($ 10.00 a $ 12.00 en $ 1.00 anuales Aumenta entre 1/1/2018 a 1/1/2020) (Los aumentos anuales indexados comenzarán el 1/1/2021)
- Maryland : $ 9.25, aumenta a $ 10.10 7/1/2018
- Massachusetts : $ 11.00 ($ 3.75 para empleados con propinas), $ 16.50 por hora por trabajar en domingo
- Michigan : $ 8.90, $ 9.25 por 1/12018 (los aumentos anuales indexados comenzarán el 4/1/2019)
- Minnesota : los grandes empleadores deben pagar a los trabajadores $ 9.50 / hora y los pequeños empleadores (menos de 500k en ventas anuales) $ 7.75 (los aumentos anuales indexados comenzarán el 1/1/2018)
- Mississippi: $ 7.25 (salario mínimo federal, sin mínimo estatal)
- Missouri : $ 7.70
- Montana: $ 8.15 ($ 4.00 para empresas con ventas anuales brutas de $ 110,000 o menos) (La indexación anual ha comenzado)
- Nebraska : $ 9.00
- Nevada : $ 8.25 El salario mínimo de Nevada se establece en $ 1.00 por encima del salario mínimo federal para las empresas que no ofrecen seguro de salud. El mínimo puede aumentarse más de $ 1.00 por encima del salario mínimo federal si la inflación acumulada, medida por el IPC-U, es mayor que el cambio porcentual en el salario mínimo federal desde el 31 de diciembre de 2004 .
- New Hampshire: $ 7.25 (salario mínimo federal)
- Nueva Jersey: $ 8.44 (la indexación anual ha comenzado)
- Nuevo México: $ 7.50
- Nueva York: $ 9.70 ($ 10.40 por 12/31/2017 con $ 0.70 incrementos anuales indexados del 31/12/2017 a $ 12.50 al 31/12/2020. A partir del 1/1/2021, la tasa se ajustará anualmente por inflación hasta que llegue $ 15 por hora) - Más información sobre el aumento del salario mínimo en Nueva York .
- Carolina del Norte: $ 7.25
- Dakota del Norte: $ 7.25
- Ohio: $ 8.15 * ($ 7: 25 para empleadores con ventas brutas de $ 283,000 o menos) (La indexación anual ha comenzado)
- Oklahoma: $ 7.25
- Oregon: $ 10.25 (desde $ 10.75 a $ 13.50 desde el 7/1/2018 hasta el 7/1/2022)
- Pensilvania: $ 7.25
- Puerto Rico: $ 7.25
- Rhode Island: $ 9.60
- Carolina del Sur: $ 7.25 (salario mínimo federal, sin mínimo estatal)
- Dakota del Sur: $ 8.65 (la indexación anual ha comenzado)
- Tennessee : $ 7.25 (salario mínimo federal, sin mínimo estatal)
- Texas : $ 7.25
- Utah : $ 7.25
- Vermont : $ 10, $ 10.50 por 1/1/2018, la indexación anual comienza el 1/1/2019
- Islas Vírgenes : $ 9.50 ($ 4.30 para empleadores que ganan $ 150,000 o menos), $ 10.50, 1/6/18
- Virginia : $ 7.25
- Washington : $ 11.00 (desde $ 11.50 a $ 13.50 desde el 1/1/2018 hasta el 1/1/2020)
- Virginia Occidental : $ 8.75
- Wisconsin : $ 7.25
- Wyoming : $ 7.25, $ 5.15 si no se aplican las regulaciones federales
Tenga en cuenta: Algunos estados, como se indica, ajustan su tasa anualmente en función del costo de la vida. En esos casos, la cifra enumerada es una estimación pendiente de ese ajuste. Además, algunos empleadores del gobierno de la ciudad / condado / estado y las empresas tienen tasas de salario mínimo más altas que el mínimo estatal. En algunos estados, se ha establecido un salario mínimo por separado para los pequeños empleadores.
Las tasas de salario mínimo pueden cambiar durante el año calendario. Consulte con el departamento de trabajo de su estado las tarifas y los salarios específicos de su ubicación.