Los especialistas del plan de estudios apoyan a los maestros al proporcionar los materiales básicos para los cursos y dar comentarios constructivos sobre cómo los maestros están implementando esos materiales.
A veces los especialistas en currículo se llaman coordinadores de instrucción.
El proceso de selección
Los especialistas del plan de estudios son contratados usando el proceso normal de contratación del gobierno . Dependiendo del tamaño del distrito escolar, son seleccionados por el director de currículo e instrucción o un asistente del superintendente .
Educación y experiencia
Los puestos de especialista en currículo a menudo requieren una maestría, preferiblemente en educación. Algunos distritos solo requieren una licenciatura. Un certificado de enseñanza emitido por el gobierno estatal casi siempre es obligatorio. Algunos distritos también requieren un certificado de administrador de educación emitido por el estado.
Los distritos requieren que los especialistas en currículo tengan una experiencia significativa en la enseñanza porque parte del trabajo requiere evaluar el desempeño del maestro mediante la observación y el análisis de datos. Los profesores están más abiertos a la crítica constructiva de alguien que tiene años de experiencia en el aula que alguien con un conocimiento predominantemente teórico de la profesión.
Un distrito puede dividir sus puestos de especialista en currículo por nivel de grado o materia, por lo que el distrito puede requerir que los especialistas en currículo tengan experiencia en los niveles de grado o materias que cubren. Dichas divisiones son más frecuentes en los distritos grandes que en los pequeños.
Deberes del especialista del plan de estudios
Los especialistas del plan de estudios seleccionan libros de texto y otros materiales de instrucción para la implementación en todo el distrito.
Esto ayuda a los maestros inmensamente. Los libros de texto y otros materiales de instrucción proporcionan una base para que los maestros construyan sus planes de lecciones. Los especialistas del plan de estudios establecen expectativas sobre qué partes del plan de estudios deben cubrirse durante el año escolar. Los maestros usan su experiencia profesional y el conocimiento de sus estudiantes para seguir las instrucciones durante el año y obtener la máxima oportunidad de aprendizaje.
Si bien los especialistas en currículo seleccionan los materiales, no lo hacen en el vacío. Muchos distritos hacen que los maestros sean voluntarios en comités que revisan las opciones de currículo. Estos comités hacen recomendaciones sobre qué currículo seleccionar para cursos particulares. El especialista en currículo a menudo facilita las reuniones del comité y tiene una influencia significativa dentro del grupo.
Siempre hay una nueva tendencia en educación. Los maestros experimentados darán fe de esto. Muchos se cansan de volver a trabajar sus planes de lecciones para acomodar nuevas filosofías de enseñanza que a menudo son filosofías reempaquetadas de unas pocas décadas antes. Los especialistas en currículo se mantienen al tanto de las tendencias en los métodos de instrucción. Cuando intentan implementar otros nuevos, deben ser conscientes de la casi cierta resistencia al cambio.
A medida que surgen nuevas tecnologías, los especialistas en currículos las aprenden y piensan en maneras de incorporarlas de manera efectiva a la instrucción en el aula.
Al igual que con la población adulta en general, las personas tienen diferentes niveles de familiaridad y comodidad con las nuevas tecnologías. Los especialistas del currículo ayudan a los maestros a incorporar nuevas tecnologías en sus lecciones.
En cualquier trabajo, los profesionales necesitan comentarios para mejorar su desempeño. Todos tenemos puntos ciegos que no importa cuán conscientes seamos nosotros mismos. Los especialistas del plan de estudios proporcionan retroalimentación a los maestros sobre la base de la observación individual y la información del rendimiento del estudiante.
En la observación individual, los especialistas del currículo observan a los maestros dar una lección. Toman notas durante la lección. Después de convertir sus notas en comentarios constructivos, los especialistas en currículo se reúnen con los maestros para enviar sus comentarios. Esta retroalimentación también se comparte con el supervisor del maestro que puede ser un jefe del departamento de materia, subdirector o director .
Cuando los especialistas en currículo analizan los datos de rendimiento estudiantil, comparten sus análisis con los docentes. Los docentes con alumnos de alto rendimiento pueden ofrecer a los docentes con alumnos de bajo rendimiento consejos sobre cómo enseñar mejor a esos alumnos. A veces, los estudiantes se colocan en grupos con un rendimiento educativo similar, por lo que los maestros pueden estar atrapados con estudiantes que no van a estar a la altura de los demás cuando las clases de los maestros se agrupan en conjunto y se comparan.
Los especialistas en currículo también usan datos para monitorear el desempeño del distrito al cumplir con los estándares impuestos externamente. Estos estándares pueden provenir del gobierno federal, el gobierno estatal o las organizaciones educativas respetadas que publican los estándares recomendados.
Las subvenciones ayudan a los distritos a financiar operaciones o proyectos especiales. Los especialistas del currículo pueden escribir propuestas de subvención relacionadas con el currículo y asuntos de instrucción, garantizar que sus distritos cumplan con los requisitos de subvención y redacten documentos según lo exijan las estipulaciones de la subvención.
Salario
Según los datos de PayScale, el salario promedio para los especialistas en currículo es de $ 54,343 (a partir de 2017). El 10% superior de los especialistas en currículo puede ganar más de $ 70,000. El 10% inferior gana alrededor de $ 39,000. En promedio, los especialistas en currículo aprovechan al máximo las escuelas primarias y secundarias.