La Decisión Scotus Hobby Lobby 2014 y 9 Otras leyes han perjudicado a las mujeres
Muchas leyes promulgadas entre 1769 y 2014 fueron creadas específicamente para negar a las mujeres ciertos derechos y oportunidades en la vida y en el lugar de trabajo. Algunos han tenido inadvertidamente ese efecto. Desde entonces, la mayoría de estas leyes han sido declaradas inconstitucionales, pero es importante comprender hasta dónde han llegado los derechos de las mujeres en el lugar de trabajo, y cómo las nuevas leyes continúan reprimiendo los derechos de las mujeres.
01 1769: Las mujeres pierden autonomía en el matrimonio
02 1777: Se anulan los derechos de voto
En 1777, todos los estados aprobaron leyes que prohibían a todas las mujeres votar en las elecciones.
03 1866: Los derechos de los votantes y los ciudadanos se definen como hombres
El Congreso aprobó la Decimocuarta Enmienda en 1866, que define cómo los representantes del estado son nombrados por el número de votantes. La Enmienda identificó a "votantes" y ciudadanos "para ser contados específicamente como" hombres ".
04 1873: Mujeres excluidas de la práctica de la ley
En su decisión de 1873 de Bradwell contra Illinois , 83 US 130, la Corte Suprema de los EE. UU. Permitió a los estados prohibir que las mujeres ejerzan la abogacía.
05 1875: Una vez más, los derechos de voto se les niega a las mujeres
La Corte Suprema de los EE. UU. Declaró a las mujeres como personas, pero como "ciudadanas sin derecho a voto" en su decisión 1875 Minor v Happersett , 88 US 162. Esto pudo haber otorgado a las mujeres algunos derechos en el matrimonio y otros entornos, pero todavía se les negó el derecho al voto. .
06 1908: Las mujeres tienen días de trabajo más cortos que los hombres
En 1908, la Corte Suprema de EE. UU. Falló a favor de las leyes de Oregon que limitaban a las mujeres a un día laboral de 10 horas. Muller v. Estado de Oregon , 208 US 412, implica que las mujeres son físicamente más débiles que los hombres.
07 1924: Las camareras de Nueva York deben trabajar los turnos de día
En 1924, se aprobaron leyes que prohibían a las mujeres trabajar en el turno de noche en restaurantes y clubes, excepto como asistentes de baño de mujeres o como animadoras.
08 1932: Una ley para obligar a las mujeres a abandonar el trabajo gubernamental
La Ley de Recuperación Nacional fue promulgada en 1932. Esta ley prohibía a más de un miembro de la familia ocupar un puesto en el gobierno, y fue efectiva para eliminar del lugar de trabajo a mujeres que habían ocupado muchos empleos mientras los hombres luchaban en la Segunda Guerra Mundial. Cuando los hombres volvieron a los puestos de trabajo del gobierno, las mujeres fueron derrocadas.
09 1981: Las mujeres no pueden ser reclutadas
En 1981, la Corte Suprema de los Estados Unidos dictaminó que excluir a las mujeres del borrador era constitucional.
10 2014: Mujeres a las que se les niega el acceso a las píldoras anticonceptivas
En Burwell v. Hobby Lobby , la Corte Suprema dictaminó que 5-4 a favor de Hobby Lobby en 2014, lo que permite a los empleadores con fines de lucro negarse a ofrecer cobertura de anticoncepción bajo Obamacare si citan razones religiosas para hacerlo. Las píldoras anticonceptivas, el medio anticonceptivo más económico, también se usan para tratar los graves trastornos de salud que sufren millones de mujeres.
La jueza Ruth Ginsburg disintió. Algunas de sus citas notables con respecto a por qué ella sentía tan fuertemente sobre esta decisión podrían tener efectos de gran alcance:
"Aprobar algunos reclamos religiosos mientras se considera que otros indignos de acomodamiento podrían ser percibidos como favorables a una religión sobre otra, el mismo riesgo que la Cláusula de Establecimiento [de la Constitución] fue diseñada para evitar".
"Las organizaciones religiosas existen para fomentar los intereses de las personas que se suscriben a la misma fe religiosa. No así para las corporaciones con fines de lucro. Los trabajadores que mantienen las operaciones de esas corporaciones comúnmente no provienen de una comunidad religiosa".
"La exención solicitada por Hobby Lobby y Conestoga ... negaría legiones de mujeres que no tienen las creencias de sus empleadores acceso a la cobertura de anticonceptivos".