Cuando se fundó Yahoo, se llamó Jerry's Guide to the World Wide Web. Cuando los fundadores decidieron cambiar el nombre de la compañía, no pudieron obtener una marca comercial para el nombre Yahoo, por lo que agregaron el signo de exclamación, por lo tanto, la versión registrada del nombre Yahoo!
Yahoo! Media Relations tiene una excelente descripción de la historia de Yahoo: cómo comenzó todo. así como los hitos clave que solo parecen pasar el 2003.
Yahoo! Cultura de la empresa
Se espera que los empleados de Yahoo trabajen muchas horas y, a cambio, la compañía ofrece muchos beneficios en el sitio (ver a continuación). Hay una mentalidad de trabajo duro y de juego duro. La compañía fomenta un ambiente de trabajo en equipo, ofreciendo videojuegos y futbolín, y celebrando logros e hitos con las fiestas de la compañía.
Los eventos de la compañía son muy populares en Yahoo e incluyen visitas de oradores influyentes, reuniones trimestrales de empresas, picnics de verano, fiestas de fin de año e incluso una fiesta de Halloween de Yahoo (Oktoberfest).
Empleos en Yahoo!
Hay miles de aperturas en Yahoo en todo el mundo a la fecha de este escrito. Algunas de las aperturas técnicas populares incluyen lo siguiente:
- Ingeniero de software
- Desarrolladores de sitios de Internet
- Gerentes de Proyectos / Programas Técnicos
- Ingeniero QA
- Ingeniero de redes
- Administradores del sistema
- Administradores de bases de datos
Yahoo! Compensación y beneficios
El pago en Yahoo es competitivo en el área.
Los beneficios de Yahoo son una parte importante del paquete y, según la ubicación del trabajo, pueden incluir lo siguiente:
- Opciones de acciones / plan de compra de acciones de empleados: a través de nuestro plan ESPP, los empleados pueden invertir en Yahoo! Inc. stock a través de deducciones de nómina. Los empleados pagan solo el 85% del valor de mercado de la acción.
- 401K (con el partido de la compañía) - The Yahoo! El Plan 401 (k) está diseñado para ayudar a los empleados a planificar su futuro. Las contribuciones de los empleados elegibles se realizan antes de impuestos. Yahoo! coincide con el 25% de las contribuciones de los empleados hasta el máximo del IRS.
- Vacaciones -Yahoos se acumulan dos semanas en el año uno, tres semanas en el año dos, y un día adicional por cada año trabajado a partir de entonces. Además, hay 12 días feriados pagados por año.
- Cuidado de la Salud - Yahoo! ofrece cobertura de atención médica para los empleados y sus dependientes elegibles. La cobertura de pareja doméstica también está disponible como un beneficio sujeto a impuestos.
- Seguro médico: con varios planes para elegir.
- Seguro dental: Delta Dental (DPO) con cobertura de atención 100% preventiva más ortodoncia para adultos y niños.
- Seguro de visión - Plan de servicio de visión (VSP): un examen y marcos / lentes por año.
- Programas de Ahorros Pre-Impuestos - Yahoo! ofrece a los empleados dos opciones de cuenta de gastos flexibles que incluyen gastos médicos y cuentas de gastos de cuidado de dependientes.
- Protección de ingresos: el seguro de vida básico / AD & D se proporciona a todos los empleados sin costo (de dos veces el salario anual). Seguro de vida adicional voluntario (disponible para dependientes también) se puede comprar a precios de grupo. Además, también se brinda cobertura por incapacidad a corto plazo (STD) y por discapacidad a largo plazo (LTD) pagada por la compañía.
También hay muchas ventajas en Yahoo, incluidas las siguientes:
- Ambiente de trabajo informal, con muchas fiestas de empresa.
- Cuidado de niños de respaldo
- Opciones de cercanías
- Subsidios de consultoría
- Pases de películas con descuento
- Gratis de un año Yahoo! Suscripción de música
- Sodas gratis y bebidas especiales de café
- Actualización gratuita a Flickr Pro
- Sala de juego
- Club de salud y masajes
- Juego de regalo caritativo a juego
- Cajero automático en el lugar
- Cafetería en el sitio
- Lavado de autos en el lugar y cambio de aceite
- Cuidado dental en el sitio
- Limpieza en seco en el lugar
- Cortes de pelo en el sitio
- Reembolso de matricula
- Yahoo! Mercado
- Yahoo! Almacenar
Más sobre Yahoo!
- Blog Corporativo de Yahoo
- Testimonios de empleados de Yahoo
- Yahoo Ofertas de empleo
- Reclutamiento de la universidad de Yahoo
Yahoo! Valores
De acuerdo con el Yahoo! Sitio web, la empresa valora lo siguiente:
Excelencia: estamos comprometidos a ganar con integridad. Sabemos que el liderazgo es difícil de ganar y nunca debe darse por hecho. Aspiramos a una ejecución impecable y no tomamos atajos de calidad. Buscamos el mejor talento y promovemos su desarrollo. Somos flexibles y aprendemos de nuestros errores.
Trabajo en equipo: nos tratamos unos a otros con respeto y nos comunicamos abiertamente. Fomentamos la colaboración mientras mantenemos la responsabilidad individual. Alentamos las mejores ideas a la superficie desde cualquier lugar dentro de la organización. Apreciamos el valor de múltiples perspectivas y experiencia diversa.
Innovación: prosperamos con creatividad e ingenio. Buscamos las innovaciones e ideas que pueden cambiar el mundo. Anticipamos las tendencias del mercado y nos movemos rápidamente para abrazarlas. No tememos tomar riesgos informados y responsables.
Comunidad: Compartimos un sentido infeccioso de misión para tener un impacto en la sociedad y potenciar a los consumidores de maneras nunca antes posibles. Estamos comprometidos a servir tanto a la comunidad de Internet como a nuestras propias comunidades.
Fijación del cliente: respetamos a nuestros clientes por encima de todo y nunca olvidamos que vienen a nosotros por elección. Compartimos la responsabilidad personal de mantener la lealtad y la confianza de nuestros clientes. Escuchamos y respondemos a nuestros clientes y buscamos exceder sus expectativas.
Diversión: Creemos que el humor es esencial para el éxito. Aplaudimos la irreverencia y no nos tomamos demasiado en serio. Celebramos el logro. Nosotros wedel.
Alternativamente, Yahoo también tiene una lista de cosas que no valoran, lo que hace que la lectura sea divertida.