Cómo usar cuando aprendiste de citas para ser contratado
De esta manera, la búsqueda de trabajo se parece mucho a las citas, algo que tienes que hacer para lograr tu objetivo de un trabajo o relación soñadora, y no necesariamente algo que harías para divertirte.
Eso está perfectamente bien. De hecho, al considerar las muchas formas en que estos procesos no tan divertidos se parecen entre sí, puede encontrar maneras de maximizar la experiencia para llegar a la parte del trabajo de sus sueños mucho antes.
1. Rechazo, rechazo, rechazo
¿Por qué a la mayoría de las personas no les gusta la búsqueda de trabajo ? Debido a que gran parte del proceso consiste en escuchar las palabras, "gracias, pero no, gracias" ... o peor aún, sentado junto al proverbial teléfono y sin recibir retroalimentación alguna. Es bastante fácil terminar sintiéndose como un alhelí que no fue invitado a la fiesta de graduación cuando ha estado buscando un trabajo por algún tiempo y se queda corto.
2. No puedes prisa amor
¿Cuánto tiempo lleva conseguir un trabajo? La respuesta, por supuesto, varía, aunque una fórmula dice que por cada $ 10,000 en salario, espere pasar un mes buscando trabajo. De todos modos, incluso cuando la economía está al rojo vivo, probablemente no encontrará el trabajo de sus sueños de inmediato.
Al igual que en las citas, prepárese para besar a muchas ranas antes de conocer a su príncipe o princesa.
3. Las relaciones de todo tipo son más grandes que una persona
Puedes ser un modelo de traje de baño con un MBA y una actuación complementaria enseñando Pilates: al final, no se trata de lo increíble que eres como candidato o compañero, y más acerca del ajuste de la relación.
Piénselo de esta manera: si es vegetariano, la persona más bella y divertida del mundo no será una buena opción , si él o ella también es un carnicero profesional; si eres introvertido, tu dedicación y tus habilidades no te harán feliz en una oficina abierta llena de Chatty Cathys.
4. Todo se trata de a quién conoces
Incluso en esta era de Tinder y Match.com, lo más probable es que conozcas muchas parejas que se conocieron a través de amigos comunes. Las razones son bastante claras: es más fácil sentirse cómodo, y seguro, con un desconocido que ha sido investigado por personas en las que confía.
Por razones similares, al menos el 60 por ciento de las personas que buscan trabajo encuentran trabajo a través del trabajo en red . ¿Quién mejor para decirte lo que es realmente trabajar en una empresa que alguien que ya está trabajando duro en las trincheras? ¿Y quién mejor para recomendarlo que alguien que trabajó con usted, o asistió a la misma escuela u obtuvo las mismas certificaciones o aprendió las mismas habilidades?
Finalmente, la recesión puede haber terminado, pero las empresas todavía se están moviendo lentamente cuando se trata de llenar puestos y firmar nuevas contrataciones. Cualquier cosa que pueda hacer para superar la aprehensión de un gerente de recursos humanos es útil, y no hay nada más persuasivo que una recomendación de alguien en quien ya confía.
5. La resiliencia es más importante que casi cualquier otra calidad
Piensa en las personas más felices y exitosas que conoces. ¿Qué tienen en común? En el trabajo y en sus vidas personales, se recuperan.
Cuando se trata de salir o desarrollar su carrera, lo más importante que puede ser es resistente. Poder levantarse cuando la vida te derriba te evitará perder oportunidades. Además, las personas resilientes irradian confianza, fortaleza y felicidad, características atractivas para los gerentes de contratación y para todos los demás.
Finalmente, poder reagruparse, analizar las oportunidades de cambio y avanzar lo hace mejor para estar de su lado, como un buen amigo o un colega o compañero de apoyo. En el amor o en tu carrera, no hay nada más importante que eso.