Estamos comenzando una nueva función en About Management: una serie de artículos sobre "cómo hacerlo" diseñados para brindarle una breve lección sobre cómo manejar las tareas básicas de la administración. Cada uno estará vinculado a información más detallada si desea profundizar en un tema en particular.
¿Qué quiero hacer?
Quizás lo primero que debe hacer es descubrir qué quiere que logre su gente. Una declaración de misión es un documento breve que le dice a su gente, a sus clientes (internos y externos) y a sus proveedores sobre lo que usted trata.
Hace que sea más fácil para todos juntarse si todos saben cuál es el objetivo. Cómo redactar una declaración de misión enumera doce cosas que puede hacer para comenzar a redactar una declaración de misión para su grupo.
¿Cómo debería configurarlo?
Después de averiguar a dónde se dirige y redacta su declaración de misión , debe ver si su organización apoya ese objetivo. Si su organización no es compatible con su objetivo, debe cambiarlo para que así sea. Cuando haya reorganizado su organización para que respalde su objetivo, debe comunicar esa estructura de la organización a todos los involucrados. Esto se hace a través de un organigrama , un organigrama para abreviar. Cómo crear un organigrama es una guía rápida sobre cómo dibujar un organigrama para un departamento. Puede expandirlo fácilmente para una compañía completa.
¿Cómo se ve esto?
Si alguien en su organización trata con el público, debe tener un código de vestimenta para todos los empleados.
Un código de vestimenta es un documento simple que le dice a las personas en varias funciones cuál es el atuendo apropiado para el trabajo y por qué. Cómo establecer un código de vestimenta lo guía a través de los pasos para crear un código de vestimenta viable para su empresa.
¿Qué más?
Esta función está diseñada para ayudarlo a ser un mejor administrador . ¿Qué otros temas le gustaría ver abordados?
¿Qué más te gustaría saber "cómo"? Déjame saber a management@aboutguide.com.