No debe ser infeliz en el trabajo si sigue estas recomendaciones
¿Alguna contribución nunca es lo suficientemente buena? Si continúa participando en alguna de estas situaciones, se asegurará de que siga odiando su trabajo. Y odiar tu trabajo es la pieza central de una vida miserable.
¿Por qué ir allí?
- Participe en las conversaciones o pase tiempo con personas que siempre encuentran defectos en la empresa , la administración, los clientes, sus compañeros de trabajo y más. Las preocupaciones legítimas que en realidad se abordan a un lado, si se revuelca en la miseria y la infelicidad, y escucha a las personas infelices y difíciles , no puede evitar decepcionarlo. La infelicidad y la crítica son contagiosas. Avanza para evitar atrapar el error.
- Manténgase en un trabajo que no sea desafiante, poco emocionante e ingrato. Día tras día, año tras año, estás adormeciendo tu mente y tu corazón con un trabajo que no te satisface. Tienes opciones. Consulte a un consejero vocacional en su colegio comunitario local, escuela técnica o programa de educación para adultos.
- Averigüe sobre otras oportunidades de trabajo; encuentre maneras de utilizar su conjunto de habilidades actual de manera diferente, y realice pruebas y hable con el consejero para identificar el trabajo que pueda encontrar más emocionante. Si eres un graduado de la universidad, ten en cuenta que la oficina de servicios de carrera universitaria puede ayudarte, independientemente de cuándo te hayas graduado.
- No asumas la responsabilidad de tu propio desarrollo. Puede esperar por siempre a que un jefe no comunicativo le envíe comentarios sobre las áreas que debe mejorar y su crecimiento y desarrollo personal y profesional. De hecho, en algunas organizaciones, puede esperar años para una evaluación de rendimiento o comentarios sobre el rendimiento.
- ¿Por qué esperar a alguien más? ¿Por qué no asumir la responsabilidad usted mismo? A nadie le importará tanto su crecimiento y desarrollo personal y profesional como usted. Y, nadie más tiene tanto que ganar del crecimiento continuo.
- Continúa trabajando para un mal jefe. Los malos jefes , ya sean abdicadores de la responsabilidad o simples personas desagradables, rara vez cambian sin que ocurra algún evento transformador de la vida. El evento puede suceder, pero ¿cuánto tiempo estás dispuesto a esperar quejándote de lo infeliz que estás en el trabajo?
- Trabaja para una empresa que tiene prácticas comerciales que no respetas. ¿Trabaja para una empresa que miente a los clientes? Hace promesas a los empleados que nunca se mantienen? Fianza lo más rápido que puedas. La cultura que permite esas prácticas es difícil de cambiar, si alguno de los líderes quiere cambiar la cultura. Dado que los ejecutivos y el fundador manejan en gran medida la cultura, no contenga la respiración. Hay empresas mejores y más éticas en las que puede buscar empleo.
- Trabaja en una empresa que está constantemente en peligro de hundirse. No estoy sugiriendo que dejes una buena compañía que está experimentando problemas temporales. Pero una empresa que opera constantemente cerca de la bancarrota puede desgastar su optimismo y entusiasmo. Es especialmente cierto si no está en condiciones de tener un gran impacto en el presupuesto, el gasto o el desempeño financiero de la compañía.
- Permanece en un trabajo en el que te sientas estancado. Hay muchas razones por las que puede sentirse atascado. Su empresa es pequeña y no tiene a dónde ir. Usted ha sido pasado por alto para promoción debido a la falta de educación, experiencia o oportunidades de tutoría . Has buscado responsabilidades adicionales y un trabajo ampliado en vano. Has hablado con tu jefe y los problemas parecen ser insuperables. Si eres ambicioso y quieres expandir tu conocimiento y tu carrera, es hora de ir.
- Intentas hacer contribuciones y proponer ideas para mejorar el ambiente de trabajo o trabajo, pero tus ideas nunca se implementan. Peor aún, entran en un agujero oscuro y nunca escuchas una respuesta a tus sugerencias. Permanecer en un ambiente de trabajo que no responde a las sugerencias de los empleados eventualmente lo hará cuestionar el valor de sus sugerencias. Cualquier entorno que lo promueva a cuestionar su valor o su contribución es tóxico para su autoestima y confianza en sí mismo. Encuentre un ambiente de trabajo más comprensivo.
- Estás cansado de vivir de cheque a sueldo. Su trabajo actual nunca le pagará más del salario mínimo ; no estás dispuesto a esperar años para alcanzar $ 11.00 por hora. Los aumentos promedio se encuentran en el rango de tres a cuatro por ciento anual, por lo que puede ver su salario actual y predecir fácilmente dónde estará, sin cambios, en el futuro. ¿Por cuánto dinero y cuánto tiempo estás dispuesto a trabajar? Tienes opciones. Explore un futuro mejor pagado.
Desea vivir su vida como si el vaso estuviera medio lleno, no medio vacío, así que considere cuidadosamente cada una de las situaciones descritas. ¿Te estás conformando con menos de lo que puedes tener o ser? Si es así, es posible que desee considerar otras opciones.