Recibí un correo electrónico en abril de alguien que quería saber si un veterano estaba tirando de su cadena sobre retirarse con solo 16 años de servicio activo. Como resultado, no hubo tirones de cadena.
Es posible jubilarse con menos de 20 años de servicio y no tener que ser un retiro médico.
En 1993, se puso en marcha un programa: la Autoridad de jubilación anticipada temporal, conocida simplemente como TERA.
Bajo el programa, los miembros autorizados con más de 15, pero menos de 20 años de servicio activo total se les permitió solicitar la jubilación anticipada. Permitió a los militares ayudar en la reducción después del final de la Guerra Fría. La oportunidad de jubilarse en virtud de este programa TERA finalizó en septiembre de 2002.
En la Ley de Autorización de Defensa Nacional para el año fiscal 2012, TERA fue nuevamente reincorporada, permitiendo aún a los miembros autorizados con más de 15, pero menos de 20 años de servicio activo total, solicitar la jubilación anticipada. La oportunidad de retirarse bajo este programa TERA aún está en curso, y se espera que finalice el 31 de diciembre de 2018. Para la Guardia Costera, TERA se estableció en la Ley de Guardacostas y Transporte Marítimo de 2012 .
TERA es una autoridad discrecional y no un derecho. TERA, en general, se aplica tanto a los oficiales como a los alistados. Si bien cada sucursal tiene sus propias instrucciones que rigen quién puede usar el programa (y revisan el programa anualmente), en general, la jubilación anticipada conforme a TERA se limita al Personal en servicio activo a quien se le niega el servicio activo continuo a 20 años.
Los miembros "tradicionales" del servicio de componentes de reserva no son elegibles para TERA, aunque los reservistas con suficiente servicio de servicio activo pueden ser elegibles.
El Ejército elige utilizar TERA como parte de una estrategia integral de gestión de la fuerza para dar forma a la fuerza. Por ejemplo:
En 2014, la Fuerza Aérea anunció que no planeaba ofrecer TERA en 2015, habiendo alcanzado los objetivos necesarios para dimensionar y dar forma a la Fuerza Aérea.
La Guardia Costera decidió no implementar TERA para el personal alistado en 2013-2014, aunque se implementó para los oficiales, aunque solo para los oficiales que completaron al menos 17 años de servicio activo.
Los miembros que se retiran bajo TERA no incurren en obligación de reserva (nota: el personal de la Marina seguirá perteneciendo a la Reserva de Flotas y el personal de la Infantería de Marina a la Reserva de Infantería de Marina de Fleet hasta que sean elegibles para transferirse a la Lista de Jubilados en su marca de 30 años) .
Los miembros jubilados bajo el programa TERA reciben los mismos beneficios de jubilación que aquellos que se jubilan en el programa de 20 años: completan TRICARE y TRICARE for Life, comenzando inmediatamente después de la jubilación, los mismos ajustes de COLA, acceso básico, tarjeta de identificación, etc. La única diferencia es que su salario de jubilación se reduce.
El salario retirado de TERA se calcula inicialmente utilizando la fórmula de jubilación de la duración del servicio [consulte el artículo destacado Entender el pago de la jubilación militar ]. Luego se multiplica por un factor de reducción basado en el número de meses que el jubilado no alcanza los 20 años (lo que significa que el individuo recibiría menos del 50% de su salario base).
Pago en servicio activo x Porcentaje Factor de reducción x Factor de reducción = TERA
Entonces, expongamos el caso de que un miembro del servicio se retire a los 15 años bajo TERA: esto es lo que van a ver:
15 (años de servicio) x 2.5 (el factor tradicional de jubilación) x 0.95 (penalización TERA *) = factor de jubilación de 35.625 por ciento.
- Tenga en cuenta que la penalización de 0.95 se aplica a aquellos que deciden jubilarse a los 15 años: cuanto más cerca esté la persona de la marca de 20 años, menor será la multa. En esencia, la tabla de sanciones reduce la paga jubilada en 1 por ciento por cada año menos 20. Además, el miembro del servicio obtiene crédito por cada mes completo de servicio; los días de servicio de menos de un mes se truncan; El día de servicio es de cero meses, y también lo son 29 días.
Por lo tanto, este miembro del servicio que ha elegido retirarse con 15 años de servicio recibirá un poco más del 35 por ciento de su salario básico durante la vida de su jubilación.
Es aproximadamente un 14 por ciento menos que aquellos que reciben el 50 por ciento por cumplir los 20 años completos.
Y al igual que con una jubilación de 20 años, el salario bruto retirado de TERA también se redondea al dólar más cercano.
Un cálculo / complicación adicional que algunos pueden tener es si se jubilaron bajo el Bono de Estatus de Carrera / REDUX (CSB / REDUX) - su pago bruto retirado puede reducirse aún más con el multiplicador REDUX. Para obtener una explicación completa de la (s) emisión (es) de pago, consulte el DoD 7000.14-R - el Reglamento de Administración Financiera del Departamento de Defensa (DoD FMR)