Cuándo y cómo los empleadores permiten que los solicitantes de empleo sepan sobre las entrevistas
Cuando los empleadores notifican a los candidatos
Desafortunadamente, en muchos casos, nunca sabrá definitivamente si su aplicación fue recibida y luego rechazada por una empresa.
Algunos empleadores notifican a los solicitantes que no fueron seleccionados, otros no. En algunos casos, es porque reciben cientos de solicitudes por cada vacante de trabajo disponible y es posible que no tengan un sistema automatizado o los recursos para notificar a los solicitantes.
Algunas ofertas de trabajo indican que solo se contactará a los candidatos seleccionados para las entrevistas. En otros casos, simplemente no sabrás si recibirás una respuesta o no.
Además, el proceso de contratación puede ser largo con múltiples entrevistas , y el empleador no puede notificar a los solicitantes hasta que hayan completado el trabajo. Eso podría llevar semanas o meses, dependiendo del puesto dentro de la empresa.
Para los candidatos que son invitados a una entrevista, se le puede notificar por teléfono, correo electrónico o mediante un sistema de mensajería automática si realizó la solicitud a través de un sistema de administración de candidatos.
Revisa tus mensajes
Como no sabe cómo la empresa se comunicará con usted, verifique tanto el correo electrónico como el correo de voz al menos diariamente, si no con más frecuencia.
No quiere perder una entrevista porque la compañía no pudo contactarlo oportunamente. También revise su casilla de correo no deseado cada día, ya que los correos electrónicos importantes a veces se extravían y terminan allí.
Cómo los empleadores se comunican con los solicitantes
Los empleadores notifican con más frecuencia a los solicitantes por teléfono o correo electrónico, pero incluso puede recibir una carta por escrito invitándolo a una entrevista.
El mensaje de correo electrónico, carta o llamada que reciba incluirá detalles sobre con quién se reunirá. Se le puede asignar un horario preestablecido o se le puede ofrecer una opción de horarios de entrevistas.
Si la empresa requiere que prepare materiales (como un plan de clase para un trabajo docente, por ejemplo) se le informará sobre lo que debe traer y cómo debe prepararse.
También debe recibir una notificación sobre el formato de la entrevista. Por ejemplo, la compañía debería informarle si se está reuniendo con un grupo de personas en lugar de un entrevistador único.
Aquí hay una lista de las principales formas en que los empleadores invitan a los solicitantes de empleo a entrevistar, con muestras de los mensajes y cartas que recibirá:
- Invitación a la entrevista general
- Entrevista invitación ofreciendo reembolso.
- Invitación a la entrevista del panel .
- Segunda entrevista de invitación .
- Invitación a la entrevista pidiéndole a un candidato que seleccione una fecha para la entrevista.
- Invitación de llamada telefónica con una fecha de entrevista específica.
- Invitación de llamada telefónica con opciones para las fechas de las entrevistas.
- Invitación telefónica para pedirle a un candidato que seleccione una fecha para la entrevista.
¿Deberías contactar al empleador?
Como regla general, los departamentos de contratación encargados de revisar cientos de solicitudes de empleo no aprecian que se les acerquen candidatos nerviosos que desean confirmar que su solicitud se ha recibido y revisado.
Si se contacta con ellos, corre el riesgo de ser percibido como necesitado y molesto, lo cual no es la impresión inicial que desea presentar.
Sin embargo, si después de algunas semanas tiene que estar tranquilo, puede enviar un correo electrónico (no una llamada telefónica) que simplemente reitera su interés en el puesto y su esperanza de que, si el trabajo aún se está buscando, ese ellos le darán consideración a su currículum. No pregunte sobre el estado de su aplicación. En este punto, has hecho lo máximo que puedes hacer. Si el empleador quiere contactarlo, lo harán.
Aceptar / Disminuir una entrevista de trabajo
Una vez que se le haya ofrecido una entrevista, debe poder brindar una respuesta cortés y articulada: las primeras impresiones son importantes. Eche un vistazo a una carta de muestra de aceptación de entrevista que puede usar para confirmar su entrevista y un ejemplo de una carta que rechaza una entrevista cuando ya no está interesado en el trabajo.
Aunque puede encontrarlos estresantes, las entrevistas de trabajo son en realidad una oportunidad emocionante para que muestre sus talentos y entusiasmo mientras "compra" un maravilloso nuevo empleador. Una pequeña preparación antes de la entrevista será de gran ayuda para aumentar su confianza y garantizar que brille.