Ahora, hay varios tipos de declaraciones que otras personas pueden hacer. El tipo más obvio es una recomendación . Pero otro tipo de declaración a menudo malentendida es el respaldo que sus conexiones pueden hacer de las habilidades que posee.
Endosos de LinkedIn
A primera vista, el endoso es un concepto bastante sencillo:
- Un miembro de LinkedIn enumera varias habilidades en su perfil.
- Las conexiones de ese miembro se presentarán con la opción de respaldarlo para una o más de esas habilidades.
- Cada endoso se cuenta hasta que se alcanzan 99+.
Pero como dice el refrán, el diablo está en los detalles. Hay varias maneras en que un buscador de empleo puede hacer un uso óptimo de las habilidades y respaldos en LinkedIn. Saber la diferencia entre cuáles de ellos son realmente útiles frente a busywork es la clave, y como encontrar un trabajo es un trabajo de tiempo completo, un solicitante de empleo no puede permitirse el lujo de perder el tiempo.
Selección de habilidades
En su búsqueda, sin duda tiene como objetivo varios títulos de trabajo, o quizás solo uno. Pero, ¿conoces todas las habilidades que poseen otros candidatos principales para este trabajo? Claro, usted conoce las habilidades básicas, pero ¿qué hay de los "agradables para tener" que lo pondrán por encima?
Además: si no los tienes todos, ¿cómo lo arreglas?
Si conoces esas otras habilidades, genial, ahora encuentra una oportunidad de voluntariado que te permitirá agregar o mantener esa habilidad. Pero si no lo hace, su siguiente paso es fácil: haga una búsqueda en LinkedIn para ese puesto, tal como lo haría un reclutador.
Vaya a Búsqueda avanzada y conecte su título de trabajo objetivo en Título y seleccione Actual en el menú desplegable, los mejores candidatos para cualquier puesto son aquellos que lo están haciendo ahora, cualquier reclutador le dirá, y mire los resultados.
Mira las habilidades que ves listadas en los mejores resultados. ¿Ves algún tema común entre las habilidades que poseen los miembros de LinkedIn que no están en tu lista?
Lea más : Habilidades principales para incluir en su perfil de LinkedIn
Endosos de LinkedIn
Más de diez mil millones de endosos han sido otorgados por usuarios de LinkedIn desde que se introdujo la función. Ese número fue alcanzado porque prácticamente cada vez que miras el perfil de una conexión, LinkedIn pregunta si deseas respaldarlo para hasta cuatro habilidades diferentes.
Pero probablemente hayas notado que LinkedIn no tiene manera de saber si alguna vez presenciaste que tu conexión realmente está haciendo uso de alguna de las habilidades enumeradas: simplemente pregunta si deseas respaldar la habilidad y la persona. No hay control y equilibrio, no hay comprobación de cordura: solo una simple pregunta sí / no.
Por esta razón, los endosos son siempre mejor leídos con una coctelera de sal. Todos los usuarios de LinkedIn se han encontrado a sí mismos como receptores de un endoso de una habilidad que el endosante nunca presenció.
Afortunadamente, LinkedIn ha proporcionado las herramientas para eliminar endosos irrelevantes o incorrectos. Solo vaya a Perfil | Editar perfil y una vez que se haya desplazado a la sección de habilidades, seleccione Agregar y quitar o Administrar recomendaciones y realice la acción deseada.
Poda
En algún momento, si aún no ha sucedido, una conexión bien intencionada inevitablemente agregará una habilidad a su lista. Reflexione sobre el tema: ¿es una habilidad por la que debe ser respaldado por esa persona, y es consistente con la forma en que se está presentando en términos de industria, función laboral y antigüedad?
Si es así, acéptelo y continúe, pero si no, vaya a su perfil y quítelo. Y hágalo pronto: otros en su red verán la nueva habilidad y podrían pensar que sería útil respaldarla, sin una comprensión clara de si es coherente con la forma en que desea posicionarse. Así que sí, saque esas tijeras de jardín y pode periódicamente.
Para concluir
Hay una variedad de formas en que las personas en su red pueden serle útiles, o que puede ser útil para alguien en su red, cuando se trata de cómo se presenta.
Dado que las personas ya han hecho más de mil millones de endosos en los primeros dos años de la función, este no es un paso que pueda permitirse descuidar.
Leer más: Quién, cuándo y cómo solicitar recomendaciones de LinkedIn | ¿Qué tan grande debe ser su red de LinkedIn?