Un rompehielos efectivo calentará la conversación en su clase o reunión de capacitación, reforzará el tema de la sesión y asegurará que los participantes disfruten de su interacción y la sesión.
Cuando los participantes no se conocen entre sí, el rompehielos les ayudará a presentarse a los otros participantes.
Cuando los participantes se conocen o participan en una reunión programada regularmente, un rompehielos sigue siendo efectivo para calentar la conversación. En una empresa manufacturera de tamaño medio, los participantes en las reuniones semanales programadas de un departamento se turnaron para llevar un rompehielos al liderazgo al comienzo de la reunión. Estos rompehielos calentaron la conversación y desarrollaron la interacción de los empleados. También ayudaron a los participantes a desarrollar habilidades de liderazgo para reuniones, lo que los hizo líderes de equipo más efectivos .
3 tipos principales de rompehielos
Se utilizan tres tipos principales de rompehielos en estas reuniones. El primer tipo de rompehielos es solo por diversión. Cuando los participantes se conozcan, la risa y la conversación generada por el rompehielos, calienta al grupo. Cuando los participantes son extraños, el hielo se rompe y los participantes aprenden algo sobre los demás.
Esto asegura que las presentaciones y las conversaciones iniciales ocurran; estos son la clave para asegurar que los participantes disfruten y encuentren valor en la sesión. Los siguientes son ejemplos de rompehielos que deseará usar cuando las metas sean las conversaciones divertidas y cómodas.
Ejemplo de rompehielos
- Speed Meeting Icebreaker
- Tus favoritos: un rompehielos
- El 5 de cualquier cosa rompehielos
- Mi edificio de equipo favorito rompehielos
El segundo tipo de rompehielos introduce o avanza al tema de la sesión de capacitación o reunión. También puede generar risas y conversaciones, pero su claro propósito es abrir el tema de la sesión. Un ejemplo de este tipo de rompehielos es pedirle al grupo que identifique las características de su mejor experiencia de equipo para presentar una sesión sobre la construcción de equipos. Aquí hay formatos adicionales que puede usar.
Ejemplo de rompehielos
- Rompehielos para reuniones en el trabajo
- Frases significativas rompehielos
- Take a Stand Group Rompehielos
- Rompehielos My Best One Word
- Considerado equipo constructor preguntas para usar como rompehielos
El tercer tipo de rompehielos es una actividad basada en el propósito de la sesión. Por ejemplo, un departamento de Recursos Humanos quería saber por qué se demoraron de 3 a 4 meses para reemplazar a un empleado que renunció. Consideraron que este rendimiento era inaceptable y no satisfacía las necesidades de su organización.
La actividad de rompehielos abarcó una sesión de reunión completa durante la cual ellos cartografiaron todo su proceso de contratación tal como existía en ese momento. Dado que esta era una actividad inmediata en la que todos en el departamento podían participar, sirvió como su propio rompehielos.
Un segundo ejemplo de un rompehielos de actividad es un enfoque comúnmente utilizado para informar eventos o actividades de trabajo. Por ejemplo, un equipo se reunió para informar un evento de construcción de equipos de empleados que se programa anualmente. En lugar de utilizar un rompehielos artificial, su rompehielos fue una sesión de lluvia de ideas sobre el evento. Identificaron lo que salió bien del evento y lo que salió mal. Como cada miembro del equipo asistió y tuvo opiniones, este ejercicio funcionó como su rompehielos. Existen variaciones en estos tres enfoques, pero estos son básicamente los tres tipos principales de rompehielos.
Por qué utilizar un rompehielos
Los rompehielos juegan un papel importante en eventos en los que la comunicación y el nivel de comodidad de los participantes son factores importantes. Lo ayudan a garantizar que todos los asistentes sean participantes iguales.
Rompen las barreras que existen inherentemente y por diseño en los lugares de trabajo.
Estos incluyen la jerarquía de la organización, el organigrama, los títulos de los puestos y diversas entidades departamentales. Las siguientes son razones por las que querrás considerar el uso de un rompehielos.
- Cuando los participantes se conocen entre sí y desea calentarse y que la discusión fluya cómodamente, es necesario un rompehielos.
- Cuando los participantes se conocen y trabajan en diferentes áreas o departamentos, un rompehielos romperá el hielo que puede ocurrir entre los silos.
- Cuando los participantes se conocen pero tienen diferentes puestos de trabajo y niveles dentro de la cadena de mando de su organización, un rompehielos puede romper las barreras que podrían inhibir la comunicación honesta y cómoda.
- Cuando los participantes son extraños, un rompehielos es una forma cómoda y sencilla de hacer presentaciones, ayudar a las personas a comenzar a comunicarse y compartir pensamientos y, en general, calentar la habitación.
- Cuando los participantes no se conocen pero comparten una misión , un interés o una idea y tienen mucho en común, un rompehielos calienta al grupo antes de una discusión más seria del tema. Puede usar un tema que le permita al grupo entrar en la discusión del tema pero no sobre los temas más importantes.
- Cuando los participantes son diversos: varias edades, grupos étnicos, organizaciones lucrativas y sin fines de lucro, títulos de trabajo dentro de sus organizaciones, y tienen áreas desconocidas de intereses comunes e intereses comunes, un rompehielos es esencial para que la gente hable, genere risas y comience con un nivel inicial de calidez dentro de la habitación.
Seleccionar o desarrollar un rompehielos
Una variedad de rompehielos están disponibles. Si desea desarrollar su propio rompehielos o la actividad de creación de equipos , puede obtener más información sobre cómo desarrollar un rompehielos .