Consejos de búsqueda de trabajo de los expertos
Le preguntamos a expertos de todo el país sobre su mejor consejo sobre cómo conseguir un trabajo a pesar de los desafíos únicos que enfrentan los solicitantes de empleo de hoy en día.
Cómo conseguir un trabajo en el mercado de trabajo difícil de hoy
Dirección The Bottom Line.
Lo más importante que un solicitante de empleo debe hacer para conseguir un trabajo es responder la siguiente pregunta de manera honesta, objetiva y con respecto a los dólares y centavos: "Sabiendo lo que sabe sobre nuestra empresa, ¿por qué deberíamos contratarlo? Un retorno honesto de una respuesta basada en la inversión le brinda una plataforma sólida para obtener una entrevista. - Jeffrey Fox, autor de 12 libros que incluyen Cómo aterrizar el trabajo de tus sueños
Expande tus redes y círculos sociales.
"Esto no significa que tengas que volverte loco y poner eventos chistosos en tu calendario las 24 horas, los 7 días de la semana. Significa que es hora de invitar a sus colegas y amigos a un café, almuerzo o happy hour (y alentarlos a llevar a alguien que quizás no conozcan). Además, establezca el objetivo de asistir a uno o dos eventos profesionales o de networking por semana. "- Patti DeNucci, experta en redes empresariales y autora de The Intentional Networker: Atracción de relaciones de gran alcance, referencias y resultados en los negocios
Realice una búsqueda inversa en LinkedIn.
"Haga una búsqueda en LinkedIn del título de trabajo que desee en el área general de" búsqueda de personas ", no en la sección de trabajos. Esta búsqueda debe devolver una lista de las personas que tienen el rol que desea y conocerá las empresas que contratan para estos roles. No solo identificará a posibles empleadores, sino que también encontrará una forma potencial de hacerlo.
Los empleados suelen obtener una bonificación de referencia, y una conexión rápida con ellos puede obtener la "entrada" que necesita si todavía están con la empresa. Si se han ido, tal vez puedas reemplazarlos o te darán una primicia que podría animarte a seguir aprovechando la oportunidad o evitarla todos juntos ". Judson Kinnucan, director de reclutamiento en hiredMYway.com
Siga el proceso de solicitud.
"Asegúrese de estar siguiendo los procesos de solicitud del empleador al pie de la letra. Si le piden que complete las preguntas de preevaluación, hágalo o usted será excluido del proceso antes de que tenga la oportunidad de hablar con una persona real ". Suki Shah, cofundador y CEO de GetHired .com
Target Decision-Makers.
" Cree un plan de búsqueda de empleo y una imagen profesional en línea (LinkedIn como mínimo) y prepare una lista específica de 30 empleadores. Póngase en contacto con los responsables de la toma de decisiones de estos empleadores con un mensaje claro que indique qué transformación pueden esperar de su empresa, división o departamento cuando lo contratan ". Paul Hill, presidente de Transition to Hired, autor de Panic Free Job Search: desata el poder de la web y las redes sociales para ser contratado
Comience un blog.
"Crea una presencia en línea positiva a la que puedas hacer referencia en tu currículum y / o durante una entrevista.
¿Cómo? Esto puede ser tan simple como tener un blog profesional o contribuir regularmente a un blog existente. "- Kelly Isley se asocia con galardonados asesores comerciales que entienden cómo mejorar el resultado final.
Ser proactivo.
"Identifique la industria en la que está interesado y encuentre los líderes dentro de sus preferencias geográficas. Luego, encuentre la vacante que le interesa y complete todos los requisitos en línea de sus tres opciones principales. El siguiente paso es identificar a las personas adecuadas de la organización que podrían ayudarlo (presidente de la compañía, director de personal, etc.). Envíeles una carta personal y una copia impresa de su currículum. Intente hacer una cita con aquellos a quienes le envió su currículum. Después de una semana, vístete con tu mejor ropa de negocios y luce como si quisieras el trabajo que estás buscando.
Vaya a las compañías que identificó y solicite reunirse con la persona que ya recibió su solicitud en línea, la misma persona que llamó. Con tanta determinación, perseverancia y coraje, usted es claramente el mejor candidato ". Kenneth Esrig, autor, orador público, emprendedor y coach motivacional y autor de Start From Where You Are , una guía que enseña a los empresarios cómo tener éxito en todos aspectos del negocio
Controle su presencia en línea.
"Manténgase alejado de las redes sociales como Facebook y Twitter durante su búsqueda de trabajo a menos que esto esté relacionado con su profesión. Si debe involucrarse en las redes sociales , cree cuentas que usen abreviaturas o seudónimos que no puedan investigarse fácilmente usando su nombre u otra información en su currículum. Este tipo de investigación es la regla más que la excepción en estos días, y mientras más información tenga disponible en este ámbito, mayor será la probabilidad de que parte de ella pueda ser interpretada de manera negativa por un posible empleador. Es un área muy personal y subjetiva. Lo que considere benigno o posiblemente no perjudicial puede no ser visto de esa manera por otra persona ". - Dr. Joseph Cilona, psicólogo clínico con licencia con sede en Manhattan, autor y coach de negocios y personal.
No te concentres en ti mismo
"Da más de lo que obtienes. Escucha más de lo que hablas. Período. Networking no es todo sobre ti. "- Patti DeNucci, experta en redes empresariales y autora del nuevo libro The Intentional Networker: Atracción de relaciones poderosas, referencias y resultados en los negocios (Rosewall Press, 2011)