Oportunidades de pasantía en Nvidia

Nvidia inventó la GPU (unidad de procesamiento de gráficos) en 1999 que desbloqueó el poder de la computación visual. Las tarjetas y los procesadores móviles que usaron en todo, desde teléfonos inteligentes y tabletas, máquinas de juegos de alta velocidad hasta el diseño gráfico utilizado para crear efectos visuales en películas y el diseño de productos complejos como aviones jumbo y autos de carrera. El objetivo de Nvidia es convertirse y seguir siendo la compañía 3D más importante del mundo.

Y definitivamente podemos ver la dirección que está tomando 3D en las películas, los juegos, el diseño y muchas otras áreas.

Nvidia ha sido reconocida por su excelencia a través de los numerosos premios que han recibido, incluida The Employee's Choice: 50 mejores lugares para trabajar de Glassdoor.com en 2012, Fortune's World's Most Admired Companies en 2008, The BusinessWeek Top 50 en 2008, Company of the Año de Forbes en 2007, y # 11 en Bloomberg BusinessWeek 25 empresas con las pasantías de mayor pago.

Glassdoor.com también dice que tienen una calificación de 3.4 de 5 por sus empleados y que la tarifa promedio por hora para un interno en Nvidia es de $ 30.90

Ubicaciones

San Jose, CA; Beaverton, Oregón; Santa Clara, CA .; Austin, TX

Posiciones de pasante

Los puestos de pasante en Nvidia están disponibles en las siguientes áreas:

Beneficios

Nvidia ofrece algunos beneficios realmente únicos para sus pasantes, que incluyen:

Testimonios

"Trabajar en NVIDIA me brindó oportunidades únicas. Pude ver la vanguardia de la tecnología y trabajar con las personas que ayudan a darle forma. Las personas que conocí, así como también las experiencias que tuve con los proyectos en los que trabajé, será una gran ayuda a medida que continúe con mi doctorado ". - JeffStuart, pasante de verano de 2006, equipo de software

Selección de prácticas de la semana

Product Management Intern: Nvidia está buscando un interno de gestión de productos que pueda prosperar en un entorno de trabajo acelerado como parte del equipo de gestión de productos de una de las principales marcas de NVIDIA: NVIDIA® GeForce®, NVIDIA Tegra®, NVIDIA Tesla®, o NVIDIA Quadro ®. En esta posición, los pasantes trabajarán junto con expertos de la industria para ayudar a llevar productos revolucionarios al mercado. El candidato adecuado estará inmerso en una cultura basada en la innovación, la creatividad y la pasión por hacer una diferencia en el mundo.

Responsabilidades

Las responsabilidades incluyen, entre otras, el desarrollo de posicionamiento de productos, mensajería, pronósticos, análisis de mercado / tendencias, fijación de precios, análisis de competencia y mapas de ruta de productos.

Específicamente, los pasantes ayudarán a desarrollar modelos comerciales y de mercado para impulsar el siguiente nivel de crecimiento para el negocio de NVIDIA. Las habilidades de comunicación son esenciales ya que el pasante de Gestión de productos debe trabajar de manera proactiva en varias áreas funcionales de la empresa, incluidas la ingeniería, las operaciones, las ventas, el marketing y las finanzas. Una comprensión de la industria de semiconductores y la dinámica de la industria de PC es una ventaja.

Requerimientos mínimos

El candidato ideal debería:

Aplicar

Los candidatos deben enviar su currículum vítae en formato Word, PDF o texto para que los estudiantes de MBA puedan visitar su página de pasantías de MBA.

** Los solicitantes deben estar trabajando para obtener una licenciatura, maestría o doctorado.

en EE, CS, CE o un campo relacionado.

Al solicitar pasantías, asegúrese de consultar Cinco maneras fáciles de mejorar su carta de presentación y Las 5 formas de mejorar un currículum antes de enviar sus documentos.

5 pasos para mejorar un currículum

  1. Organiza tu información
  2. Resalta tus calificaciones
  3. Use viñetas para mostrar información importante
  4. Incluya solo información relevante y elimine cualquier desorden
  5. Asegúrate de que tu currículum esté libre de errores

5 pasos para mejorar una carta de presentación

  1. Dirige tu carta de presentación a la persona adecuada
  2. Capture la atención del lector
  3. Haga que su carta de presentación se destaque
  4. Asegúrate de que tu carta de presentación esté libre de errores
  5. Pide una entrevista al final de tu carta

Al seguir estos 10 pasos, estará en camino de hacerse notar por los empleadores con la esperanza de ser llamado para una entrevista . El único propósito de un currículum vitae y carta de presentación es obtener una entrevista, por lo que el esfuerzo que se necesita para mejorar sus documentos bien vale la pena el esfuerzo.