Cómo los beneficios de la seguridad social de EE. UU. Cambiarán en 2016

Prepárese para las últimas actualizaciones de la Seguridad Social y Medicare

Beneficios de jubilación de la Seguridad Social. Depositphotos / Wavebreakmedia

Los candidatos presidenciales han estado hablando de sus ideas sobre la reforma de políticas para la Administración de la Seguridad Social de los EE. UU.: Hoy es un tema popular. Pero lo que algunas personas no se dan cuenta es que ya hay una serie de cambios y mejoras que están teniendo lugar, muchos de los cuales entrarán en vigencia a partir de 2016. Algunos de estos cambios afectarán a los jubilados actuales, mientras que otros pueden no afectar a nadie hasta que alcancen la edad de jubilación, pero es bueno saberlo para aquellos que están pensando en jubilarse bien.

Aquí hay un resumen.

En 2016, no hay un aumento planificado del costo de la vida para los beneficios de la Seguridad Social

Esta es la tercera vez desde que los ajustes automáticos del costo de vida entraron en vigencia en 1975, cuando no hubo suficiente inflación para garantizar un aumento en los beneficios. Las últimas veces que esto sucedió fueron en 2010 y 2011, pero en 2015 hubo un aumento del 1.7 por ciento en el costo de vida para los beneficiarios.

El límite de ganancias seguirá siendo el mismo para los beneficiarios de beneficios de la Seguridad Social

Las personas de hasta 65 años que trabajan y reciben beneficios pueden ganar hasta $ 15,720 anuales sin penalización, y los mayores de 66 años pueden ganar hasta $ 41,880, lo que significa que puede ser un buen momento para comenzar una pequeña empresa o adquirir una trabajo de medio tiempo.

Además de que el límite de ganancias sigue siendo el mismo, la cantidad máxima de ingresos ganados que deben pagar los contribuyentes es de $ 118,500. Los ingresos por encima de esto no están sujetos a los impuestos de nómina de la Seguridad Social, sin embargo, los que más ganan pueden esperar pagar a través de impuestos a la renta y planes de ahorro para la jubilación.

En 2016, el beneficio máximo posible se reduce en $ 24 desde el año pasado

Esta cifra corresponde a una persona trabajadora de 66 años que se inscribe en beneficios de jubilación del Seguro Social en 2016. El año pasado hubo un ajuste del índice de costo de vida a $ 2,663, pero en 2016 es de $ 2,639 porque no hay ajustes este año.

La aplicación restringida se está eliminando

En este momento, si una persona es elegible tanto para un beneficio conyugal como para un beneficio de jubilación (basado en el registro laboral), solo puede elegir el beneficio conyugal cuando alcance la plena edad de jubilación, cobrando a una tasa más alta más adelante. Ahora, solo aquellos nacidos 1/1/54 o antes pueden usar esta opción. Las personas más jóvenes recibirán una cantidad automática mayor.

Los beneficiarios de los beneficios de discapacidad del Seguro Social no verán una reducción planificada en 2016

Esta es una buena noticia ya que la Administración del Seguro Social anunció que el fondo se estaba agotando para el cuarto trimestre de 2016. Una nueva ley de nómina está transfiriendo dinero del Fondo Fiduciario de Vejez y Sobrevivientes al Fondo Fiduciario del Seguro de Discapacidad, a proteger a las personas de perder sus beneficios.

Los costos de la prima de la Parte B de Medicare están bajando

El año pasado, los beneficiarios de Medicare esperaban un aumento del 50 por ciento o más en las primas del plan Medicare B para su seguro médico para este año. Esto habría afectado a aproximadamente 17 millones de personas. La buena noticia es que las primas de la Parte B de Medicare se espera que sean de $ 104.90 a 119 por mes (en lugar de $ 159.30) y que hay una pequeña tarifa de $ 3 que paga el préstamo que el gobierno le otorgó a Medicare.

El deducible anual será de $ 166 para los afiliados a la Parte B de Medicare en 2016.

Los expertos aconsejan que cualquier persona que se acerque a la edad de jubilación aproveche estos ahorros de costos para el próximo año inscribiéndose lo más temprano posible en el año. Es posible seguir trabajando mientras se gana un beneficio mensual, tener acceso a los beneficios médicos y de planes de recetas, y acumular los ahorros para la jubilación al mismo tiempo.