Un perfil de Kate Mayer Mangan
¿Cómo mejorará la vida de un abogado cuando cambie su forma de pensar y actuar? Esa es la pregunta que se hizo Kate Mayer Mangan y ahora está preguntando a muchos otros abogados. Kate es coach y consultora en Donocle, una compañía que ayuda a los abogados a trabajar a su máximo potencial. Antes de fundar Donocle, tuvo una exitosa carrera como abogada, práctica como socia, asociada y profesora. Aquí hay un vistazo a Kate, su trabajo como abogada y por qué está tan comprometida con ayudar a los abogados a vivir una vida mejor.
1. ¿Por qué decidiste ir a la escuela de leyes y convertirte en abogado?
Siempre me encantó escribir y resolver problemas. Law parecía ofrecer la combinación perfecta de lenguaje y ayudar a las personas: quería poder usar el lenguaje y las ideas para resolver problemas. También tengo una tendencia competitiva y pensé que disfrutaría de la competencia que es inherente en gran parte del litigio y la ley.
2. ¿Por qué te especializaste en el trabajo de apelación? ¿Qué te gustó del trabajo?
En muchos sentidos, el trabajo de apelación me encontró. Tuve suerte porque el primer caso que toqué fue un caso de la Corte Suprema de EE. UU. Fui asistente de investigación de verano para un profesor en la facultad de derecho. En mi segundo día en el trabajo, me dijo que estábamos desechando los proyectos de investigación para trabajar en un informe de la Corte Suprema. Pasé muchas horas felices investigando, revisando borradores, disecando registros judiciales de prueba y escuchando sesiones estratégicas. Fue emocionante, desafiante y fascinante.
Después de la escuela de leyes, trabajé en el 9 ° circuito, lo que solidificó mi amor por el proceso de apelación.
Me gusta manejar las apelaciones porque, en esa etapa, a menudo trabaja al margen de la ley y se enfrenta a problemas que no se han resuelto claramente. Hay espacio para ser creativo y, a veces, para defender lo que debería ser en lugar de lo que siempre ha sido.
En las apelaciones, hay un fuerte énfasis en la palabra escrita, y siempre me ha gustado escribir. Los argumentos orales de apelación fueron probablemente mi única parte favorita de ejercer la abogacía. Requieren que los abogados estén tan preparados y tan concentrados porque solo hay unos pocos minutos para abordar cuestiones muy complejas. Para mí, los argumentos de apelación fueron muy divertidos porque requerían tanto enfoque, flexibilidad y preparación.
3. ¿Qué te hizo pasar de ser un socio en un bufete de abogados a comenzar tu propio negocio?
Me interesé cada vez más en los problemas de los abogados. A lo largo de mi carrera, he hablado con abogados sobre los desafíos que enfrentan, y hay muchos. La ley es, por supuesto, una carrera exigente, pero no estoy convencido de que tenga que pasarle factura a los abogados que actualmente lo hace. No es inevitable que tengamos tasas de depresión 4 veces mayores que la población promedio o que ser un asociado sea el trabajo menos feliz en Estados Unidos. He visto tantos abogados que nunca han practicado en todo su potencial, y no creo que deba ser así. Cuanto más aprendía sobre los problemas que enfrentan muchos abogados y cuanto más aprendía sobre la ciencia del rendimiento y el éxito, más veía un vacío que no podía ignorar.
Otras disciplinas, como la psicología y la neurociencia, tienen mucho que ofrecer a los abogados que podrían mejorar su desempeño y la calidad de sus vidas. Una vez que comencé a hablar y escribir sobre maneras en que podíamos trabajar y vivir mejor, comenzaron a surgir oportunidades y no podía ignorarlas.
4. Cuéntame sobre Donocle. ¿Cuál es su objetivo con su negocio y qué servicios ofrece?
Donocle es una empresa de consultoría y educación. Trabajamos con abogados, sus empleadores y sus clientes para ayudar a los abogados a trabajar a su máximo potencial. Nuestro enfoque combina la ciencia, particularmente la psicología y la neurociencia, ya que los abogados dependen mucho de sus cerebros, con un profundo conocimiento de lo que realmente significa ser un abogado. Enseñamos a las personas formas prácticas y útiles de trabajar más sabiamente. Nuestra programación central incluye enseñar a las personas cómo hacer más cosas todos los días con menos fatiga y más creatividad, cómo actuar bajo presión y cómo optimizar sus cerebros.
También enseñamos a las personas sobre la atención plena, que es una de las formas más prometedoras de reducir el estrés y mejorar el rendimiento.
Nuestros servicios principales son talleres, presentaciones y conferencias magistrales. Hablamos de cómo trabajar más sabiamente en función de lo que la ciencia sabe. También ofrecemos consultoría sobre los sistemas y políticas que afectan a los seres humanos y la cultura: sistemas de compensación, revisiones de desempeño, programas de tutoría, programas de desarrollo profesional, iniciativas de mujeres y de diversidad.
5. ¿Por qué deberían los abogados considerar la atención plena y los servicios de entrenamiento que ofrece?
Los abogados deben considerar nuestra programación si quieren hacer más cosas con mayor calidad y hacerlo con menos agotamiento y más felicidad. Las personas que desean aprender cómo mejorar su enfoque, su memoria, su creatividad y su capacidad para aprender cosas nuevas, todas ellas críticas para ser un buen abogado, pueden beneficiarse. Esencialmente, cualquiera que quiera subir su nivel de rendimiento y reducir su nivel de estrés debería llamarnos.
Las vidas de las personas mejoran cuando aprenden e implementan lo que enseñamos porque tienen más energía, más enfoque y creatividad, y mejores habilidades de comunicación. Todas estas capacidades les ayudan a trabajar de manera más sostenible y efectiva. Las personas a menudo nos dicen que también ven mejoras en sus vidas privadas: mejoran sus habilidades de comunicación, lo que mejora sus relaciones, se sienten más tranquilos y pueden tomar mejores decisiones en todas las áreas de sus vidas. La gente también dice que se sienten más felices y más optimistas.
6. ¿Qué consejo desea que alguien le haya dado como estudiante de derecho o abogado joven?
Sea honesto consigo mismo acerca de sus fortalezas y debilidades. Los abogados tienden a ser personas duras. Podemos esforzarnos en muchas tareas desagradables, muchas de las cuales son necesarias para hacer el trabajo. Pero, en algún momento, hay mucho que puedes hacer para mejorar una debilidad. Las personas lo harán mejor y serán más felices si pueden usar sus fortalezas más y depender menos de sus debilidades.
7. ¿Qué consejo le da a los abogados y a las personas que comienzan su carrera legal?
Creo que es muy importante que los abogados estén conectados con sus propios objetivos y aspiraciones. Es muy fácil tener el camino trazado para ti y simplemente seguirlo. Obtenga buenas calificaciones, obtenga el mejor trabajo posible, trabaje duro y haga socios, obtenga los mejores clientes, etc. Esa puede ser la ruta exacta que desea seguir o no. La gente necesita dar un paso atrás de vez en cuando y asegurarse de que están siguiendo una carrera que es consistente con sus propios sueños, no los de nadie más.