Qué sucede en una devolución de llamada
Las rellamadas son bastante sencillas. Cuando llegue a la empresa, normalmente se reunirá con el coordinador de reclutamiento, quien le dará agua, responderá cualquier pregunta logística apremiante y tal vez le dirá un poco sobre con quién se va a entrevistar. (Idealmente, solicitó el cronograma de entrevistas con anticipación, por lo que tuvo tiempo para hacer reconocimiento en sus entrevistadores. Si no, escuche cuidadosamente la lista ahora). Su trabajo cuando se encuentra con el coordinador de reclutamiento es básicamente asentir y sonreír. "La escuela va bien, gracias por preguntar", y así sucesivamente. No haga preguntas controvertidas en ese punto (o en cualquier momento durante el día). Si hay cosas que potencialmente le preocupan, siempre puede programar una entrevista de seguimiento después de que tenga la oferta.
Después de reunirse con el coordinador de reclutamiento, irá a su primera entrevista con un abogado. No espere que esta persona sepa nada sobre usted o que haya leído los materiales de su solicitud.
Los abogados están ocupados y pueden estar reemplazando a alguien que se retiró en el último minuto. Esté preparado para hablar sobre usted y responder preguntas muy básicas (que están claramente cubiertas en su currículum).
Idealmente, has practicado algunas anécdotas ligeramente divertidas sobre tu tiempo en la facultad de derecho (o cualquier otro tema seguro) que puedes utilizar para completar el tiempo cuando tu entrevistador no es particularmente hablador o está bien preparado.
Asegúrese de poder hablar sobre cualquier tema de su currículum y asegúrese de haber revisado su muestra de escritura y poder analizarla con conocimiento. (Y traiga copias adicionales de todos sus materiales, en caso de que llegue para una entrevista y descubra que el abogado no tiene idea de quién es usted).
Después de 20-30 minutos, el coordinador de reclutamiento volverá para acompañarlo a su próxima cita, o el abogado con el que está hablando lo llevará allí. (Ver a los abogados tratar de encontrar la próxima oficina puede ser una distracción muy entretenida en oficinas grandes, donde la mayoría de la gente realmente no se conoce.) Si necesita un descanso en el baño, agua, café, etc. no dude en preguntar.
La próxima entrevista
La próxima entrevista será en gran medida como la primera, dándole la oportunidad de perfeccionar aún más "su argumento ". Al final del día, habrá contado la misma historia a entre 5 y 10 personas, ¡lo cual es sorprendentemente agotador! Solo prepárate para estar cansado y sigue. Está bien hacer las mismas preguntas básicas de cada persona con la que hablas, para que no tengas que volverte loco tratando de pensar nuevas y emocionantes preguntas todo el día. "¿En qué tipo de proyectos estás trabajando? ¿Por qué elegiste trabajar en esta empresa? ¿Cómo te gusta? "Están todos bien.
¡Mantenlo simple!
En algún momento, vas a tomar una comida, típicamente el almuerzo. A menudo, te enviarán a comer con dos o tres asociados (y sin socios). Pero no te engañes, esto sigue siendo parte de la entrevista y deberías actuar en consecuencia. Ten cuidado con lo que pides (algo fácil de comer que no es el artículo más caro del menú), no bebas y no seas demasiado amistoso. Estas personas le informarán sobre su comportamiento, así que sea profesional.
Después del almuerzo, es posible que tenga más entrevistas (un café después del almuerzo podría no ser la peor idea), o puede simplemente volver al círculo con el coordinador de reclutamiento. En todos los casos, ¡sé tu mejor comportamiento! Debe ser cortés con todas las personas con las que se encuentre, desde la recepcionista hasta el socio gerente. Ser grosero con cualquiera puede condenar su oferta.
Seguimiento después de la entrevista
Una vez que salga, considere realizar un seguimiento con un correo electrónico o una nota escrita a mano , agradeciendo a todas las personas que conoció por su tiempo.
Los abogados viven a la hora facturable, por lo que cada media hora de entrevista le cuesta a la empresa entre $ 200 y $ 500 dólares, más o menos. Como mínimo, envíe una nota al coordinador de reclutamiento, dándole las gracias por un gran día y reiterando su interés en el puesto.
¡Entonces es hora de sentarse y esperar lo mejor! Las empresas contratan en diferentes horarios, por lo que puede pasar un tiempo antes de que escuche (o puede tener un mensaje de voz antes de llegar a casa). Si no ha tenido noticias de una empresa durante algunas semanas, siéntase libre (cortésmente) de darle seguimiento. Pero, con suerte, ¡no tendrás que esperar demasiado!