Teniendo en cuenta una carrera en BigLaw?
¿Qué ganan BigLaw Associates?
Es cierto que los asociados de BigLaw tienen una vida muy respetable, especialmente fuera de las áreas de alto costo de la vida como Nueva York o San Francisco.
Los salarios iniciales para los empleados entrantes de primer año son típicamente $ 160,000 más bonificaciones, que varían por año. ¡No es un cambio tonto, para estar seguro!
Pero la mayoría de los asociados de BigLaw trabajan duro por ese dinero. En muchas empresas, se espera que los empleados facturen (no trabajan, sino facturan) al menos 2,000 horas por año. Además de las largas horas, los asociados están básicamente "de guardia" en todo momento, lo que hace que las vacaciones, las cenas familiares o incluso los viajes al gimnasio sean impredecibles en el mejor de los casos.
¿Qué hacen los Asociados de BigLaw?
¿Qué hacen los asociados de BigLaw en todo el tiempo en la oficina? En los primeros años, la mayoría de los asociados apoyan a asociados y socios más veteranos y generalmente hacen una cantidad decente de trabajo pesado. (Aunque esto está cambiando a medida que los clientes se niegan cada vez más a pagar a los asociados de primer y segundo año y los subcontratistas de procesos legales se encargan de las tareas rutinarias de revisión de documentos).
Como asociado de litigio de primer o segundo año, es posible que se le pida que revise los documentos en respuesta a las solicitudes de documentos del abogado defensor para ver si responden a la solicitud y para ver si se aplica algún privilegio.
Los abogados de contrato a menudo hacen el primer nivel de revisión (o una computadora), por lo que se le puede encargar realizar una revisión de segundo nivel, esencialmente para verificar el trabajo del revisor de primer nivel. ¡Este trabajo es notoriamente tedioso, pero es una buena manera de cumplir con su cuota de horas facturables!
Los asociados de litigios en los primeros años también prepararán respuestas a otros tipos de solicitudes de descubrimiento, como interrogatorios y solicitudes de admisión, y revisarán las respuestas de descubrimiento del otro lado.
También podrían coordinar y ayudar a supervisar el trabajo de expertos externos, ayudándolos a entender el caso y escribir los informes de expertos necesarios. Y, si el caso involucra deposiciones, los asociados jóvenes a menudo preparan al abogado más experimentado que realmente toma o defiende la deposición, redactando posibles preguntas y preparando carpetas de información útil para poner al abogado depositario al tanto. (En muchos casos, también ayudarán a preparar al testigo, ya que están más cerca del caso y tienen una mejor idea de lo que es probable que se pregunte).
En general, el papel de un joven asociado es ser los ojos y oídos de los abogados más antiguos, profundizar en los hechos del caso y obtener la información que todos necesitan para evaluar adecuadamente qué argumentos legales se deben presentar. A medida que avanzan los abogados jóvenes, gradualmente se les encomendarán tareas más complicadas, incluida la investigación legal y la redacción de memorandos para el tribunal.
En el lado corporativo, la situación es similar. Como asociado de BigLaw muy junior, puede pasar gran parte de su tiempo haciendo la debida diligencia, que es básicamente una revisión de documentos en un contexto corporativo. Aquí buscará asegurarse de que los documentos subyacentes de una transacción realmente respalden los números en el trato.
También podría ser responsable de armar y verificar todos los documentos en una transacción, una tarea crítica en un mundo donde una coma fuera de lugar puede significar millones de dólares. A medida que avanza, asumirá una mayor responsabilidad para negociar los términos reales del acuerdo, dejando que más personas de nivel inferior manejen las minucias.
Trabajar como asociado de BigLaw es exigente, y gran parte del trabajo inicial puede ser tedioso. Pero, paga bien y se ve bien en un currículum, por lo que los estudiantes de derecho siguen haciendo fila para los trabajos!