Encontrado el candidato correcto? Use esta carta para ofrecerles el trabajo
La carta es más útil para los puestos de principiante a medio que generalmente tienen un salario, beneficios y otros términos no negociables.
Los empleadores generalmente ofrecen un paquete de beneficios por lealtad y consistencia a todos sus empleados. Es inusual que un empleado de estos niveles organizativos solicite de $ 5 a 10,000 más sobre el salario que le ofrecieron.
Ofertas de trabajo para gerentes y personal sénior
Con puestos de altos cargos y puestos administrativos, es mucho más probable que los candidatos necesiten una carta de oferta de trabajo más complicada . Están más inclinados a esperar que el empleador negocie con ellos y que la oferta inicial no sea la oferta final.
Estos candidatos senior negociarán muchos más factores que pueden incluir automóviles de la compañía, cobertura amplia de seguro de vida, vacaciones anuales adicionales y vacaciones, y un paquete de indemnización grave si la relación con el nuevo empleador no funciona. La oferta a los candidatos principales también puede incluir un contrato supervisado por un abogado .
En el caso de los puestos de nivel medio a principiante, en general, le habrá ofrecido verbalmente el trabajo al candidato que haya indicado que aceptará el puesto, en los términos establecidos.
Mantiene estas conversaciones antes de escribir la carta de oferta de empleo.
Esto ahorra tiempo y posibles resentimientos a todos los involucrados en la oferta de empleo: el empleador, el posible empleado y ocasionalmente, un abogado de empleo.
La aceptación del candidato del puesto es tentativa hasta que reciba la carta de oferta firmada y el acuerdo de confidencialidad firmado , si usa uno.
Ponga un límite de tiempo sobre cuánto tiempo puede tomar el candidato para responder de una forma u otra a la carta de oferta. Esto le ahorrará perder tiempo de su búsqueda de candidato si su perspectiva cambia de opinión. Un límite de una semana o cinco días de trabajo es un número generoso.
Si le otorga al candidato un período de tiempo más largo para aceptar oficialmente su posición, se arriesga a varias consecuencias desagradables.
- Sus otros mejores candidatos pueden haber aceptado puestos en otro lugar.
- La búsqueda de candidatos no se realiza correctamente a medida que desaparecen los solicitantes originales y deberá comenzar nuevamente su contratación.
Muestra de carta de oferta de empleo
Fecha
Nombre
Dirección
Código postal
Querido Shuman,
Esta es una oferta de empleo como especialista de atención al cliente en (Nombre de la empresa). Esta oferta depende de que recibamos las transcripciones de la universidad para confirmar su título y (cualquier otra contingencia que usted, el potencial empleador, desee indicar).
Su título será especialista en atención al cliente si acepta esta oferta de empleo. Le informará a Steve Smith, gerente de atención al cliente.
En la función de especialista en atención al cliente, se espera que cumpla con los deberes y las responsabilidades que se describen en la descripción del trabajo adjunta, que se actualiza periódicamente para reflejar las necesidades de servicio al cliente.
Le ofrecemos un salario base de $ 40,000.00 el cual estará sujeto a deducciones por impuestos y otras retenciones según lo exija la ley o las políticas de la compañía.
Para el empleo con (Nombre de la empresa), debe firmar el acuerdo de confidencialidad estándar adjunto, que debe firmarse antes de su fecha de inicio.
El paquete actual de beneficios de la compañía, que incluye cobertura de salud, vida, discapacidad, visión y seguro dental, se ofrece con este acuerdo según la política de la compañía. Su elegibilidad para otros beneficios, incluido el 401 (k), el reembolso de la matrícula y el potencial de bonificación se llevará a cabo según la política de la compañía. Las ofertas de beneficios de la compañía y la contribución de los empleados al pago de los planes de beneficios se determinan anualmente.
Como empleado de (Nombre de la compañía), recibirá nueve días feriados pagados , que la compañía determinará anualmente.
Usted es elegible para acumular tiempo de vacaciones a las x.xx horas por período de pago. Esto es equivalente a dos semanas sobre una base anual. El tiempo libre de vacaciones aumenta según la política de la compañía. Los días personales se acumulan en x.xx por período de pago, según la política de la compañía, y un total de siete días al año. Todos los beneficios para empleados están sujetos a revisiones periódicas de la compañía y se pueden cambiar con o sin aviso.
Usted acordó comenzar su empleo el martes 14 de junio. Informe al departamento de atención al cliente donde comenzará su proceso de incorporación a las 9:00 a.m.
Su empleo con (Nombre de la compañía) es a voluntad y cualquiera de las partes puede rescindir la relación laboral en cualquier momento con o sin causa y con o sin previo aviso.
Usted reconoce que esta carta de oferta de empleo (junto con la forma final de los documentos adjuntos) representa el acuerdo completo entre usted y (Nombre de la empresa) y que no hay acuerdos, promesas o declaraciones verbales o escritos que no estén específicamente establecidos en este empleo carta de oferta, son o serán vinculantes para (Nombre de la empresa).
Si está de acuerdo con los detalles de la oferta de empleo anterior, firme a continuación y devuelva esta oferta de empleo a la empresa. Esta oferta de empleo está vigente durante cinco días hábiles.
Firmas:
(Para la empresa: Firma)
(Para la empresa: nombre impreso)
Fecha
(Firma del candidato)
(Nombre Impreso del candidato)
Fecha
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