Las leyes laborales estatales cubren el trabajo general, el empleo agrícola y no agrícola, el entretenimiento y la venta puerta a puerta.
Si no está seguro de si su estado requiere un certificado de empleo, consulte con su consejero escolar que debe conocer la ley. Mientras que la mayoría de los certificados son emitidos por los estados, el Departamento de Trabajo emitirá uno si el estado no lo hace y el empleador del menor lo solicita.
Ley de Normas Laborales Justas (FLSA) Reglas de trabajo infantil
La Ley de Normas Laborales Justas, establecida en 1938, cubre el salario mínimo, pago de horas extras, mantenimiento de registros y normas de trabajo infantil para niños menores de 18 años, que afecta a los trabajadores de tiempo completo y parcial en las industrias privadas y las autoridades federales, estatales y locales. gobiernos. Las reglas varían según la edad del niño y su ocupación.
Las leyes de trabajo infantil de FLSA están destinadas a proteger las oportunidades educativas de los niños y prohíben a los empleadores ponerlos en condiciones de trabajo que sean peligrosos para su salud o seguridad.
Las disposiciones incluyen restricciones a las horas de trabajo para niños menores de 16 años y listas de ocupaciones que son demasiado peligrosas para ellos.
Ocupaciones prohibidas para niños
Según el Departamento de Trabajo, a los niños menores de 18 años no se les permite trabajar en 17 ocupaciones diferentes que se consideran peligrosas, que incluyen:
- Minería y extracción de carbón distintas del carbón
- Uso de máquinas de carpintería motorizadas
- Uso de máquinas de procesamiento de carne impulsadas por energía y otros equipos relacionados con la matanza, el envasado, el procesamiento o la transformación de carne
- Uso de máquinas de panadería impulsadas por energía
- Uso de empacadoras y compactadoras
- Fabricación de ladrillo, azulejo y productos relacionados
- Uso de sierras circulares de accionamiento eléctrico y otras herramientas similares
- Trabajando en demolición y demolición
- Trabajo de techado
Ejemplo de certificado de empleo (documentos de trabajo) para menores
El siguiente certificado de empleo de muestra contiene la información necesaria para que un menor pueda obtener documentos de trabajo. Si se le exige obtener un certificado de empleo, se pueden obtener documentos de trabajo de su escuela secundaria o del Departamento de Trabajo, dependiendo de dónde viva.
_____ Empleo durante el año escolar
_____ Empleo durante las vacaciones escolares
Este certificado autoriza el empleo de
____________________________________ (Nombre del menor)
____________________________________ (Dirección de Menor)
Edad del menor _____ Fecha de nacimiento _________________
Fecha de emisión _____________
Fecha de vencimiento _____________
Comprobante de edad aceptado ______________________________________ (especifique comprobante de edad)
Certificado de aptitud física aceptado____________________
Grado completado_____________ (especificar)
Lugar de nacimiento __________________________________________
Color del pelo _______________ Color de los ojos ________________
Altura _____ pies _____ pulgadas
Libras de peso
Nombre del padre (s) ___________________________________
Número de teléfono __________________________________
Firma del menor __________________________________
Oficina emisora
Firma del oficial emisor______________________
Título________________________
Número de teléfono__________________
Nombre de Escuela________________________________________________
Dirección de la escuela______________________________________________
Código postal__________________________________________________
El certificado es válido por un año.
Nota: Restricciones de horas federales
- No más de 3 horas en un día escolar
- No más de 18 horas en una semana escolar
- No más de 8 horas en un día no escolar
- No más de 40 horas en una semana no escolar
- No antes de las 7 a.m. ni después de las 7 p.m. (9 p.m. del 1 de junio hasta el Día del Trabajo)