Consejos y estrategias para entrevistas para trabajadores desempleados
Mantener una buena actitud durante todo el proceso de búsqueda de empleo puede ser difícil, pero también es muy importante. Los empleadores no estarán ansiosos por contratar a alguien que parezca poco energético, derrotado o amargado.
No importa cómo se sienta con respecto a su ex supervisor o empleador, deberá evitar la trampa de expresar comentarios despectivos.
Si puede mantener una actitud positiva y hacer todo lo posible para superar el prejuicio que enfrentan muchos trabajadores desempleados, aumentará sus posibilidades de obtener una oferta de trabajo .
Consejos de entrevista de trabajo para desempleados que buscan empleo
Aquí hay algunos consejos para ayudarlo a sobresalir en las entrevistas mientras está desempleado:
Obtenga su historia correcta. Obtenga su historia correcta con respecto a su estado, ensaye y esté preparado para transmitirla con calma y confianza. Haga un contacto visual fuerte para transmitir este mensaje con sinceridad, pero también use el tacto para asegurarse de no estar mirando al entrevistador.
Explica las circunstancias. Si fue despedido debido a una reducción financiera, una fusión u otros factores fuera de su control, tómese un tiempo para explicar estas circunstancias. Es una buena idea proporcionar evidencia concreta de sus logros, tales como aumentos, promociones y otros reconocimientos, por lo que su entrevistador no tiene dudas sobre sus capacidades de rendimiento.
A continuación, le mostramos cómo responder preguntas sobre por qué dejó su trabajo .
Enfócate en seguir adelante. Si lo dejaron ir por motivos de rendimiento, explique cómo los déficits de habilidades que conducen a sus problemas difieren de los requisitos para su trabajo objetivo. Mencione cualquier capacitación, trabajo de curso, seminario u otros pasos que haya tomado para actualizar sus habilidades.
Aquí hay sugerencias sobre cómo responder a las preguntas de la entrevista sobre estar desempleado .
Completa los espacios. Si ha estado sin trabajo por un tiempo, considere el trabajo a tiempo parcial, independiente o voluntario para demostrar que todavía está activo y motivado. Tener un esfuerzo productivo como parte de su mezcla diaria también puede levantarle el ánimo. Si el trabajo está en su campo, puede establecer cierta continuidad profesional o crear conexiones valiosas. Por ejemplo, pregúntele a los contactos en su campo que hacen trabajos de consultoría si puede ayudar con un proyecto.
No muestres tu desesperación. Puede sentir que necesita algún trabajo, independientemente de lo que sea y lo que hará. No permita que el empleador sepa qué tan desesperado está por ser contratado. Manténgalo profesional y concéntrese en sus habilidades y calificaciones más que en cuánto necesita un cheque de pago.
Comparte tus logros . Para cada experiencia enumerada en su hoja de vida, prepárese para compartir al menos dos logros. Describa la situación o el desafío, las acciones que realizó y los resultados que generó. Enfatice las habilidades y cualidades que utilizó para lograr esos resultados.
Compartir muestras de trabajo. Recoge muestras de tus proyectos para demostrar cómo has hecho un excelente trabajo en el pasado.
Tenga su cartera disponible y lista para compartir a través de un sitio web personal o en LinkedIn.
Muestre por qué es compatible con el trabajo. Dedique un tiempo a revisar la descripción del trabajo o los requisitos del solicitante para el trabajo que está solicitando. Haga una lista de los requisitos y haga coincidir una o dos de sus habilidades con cada uno. Tenga esta información lista para incluir en su carta de presentación o discuta durante la entrevista.
Ten listas las recomendaciones Sea proactivo y comparta recomendaciones positivas para contrarrestar cualquier duda que pueda tener su reclutador. Reúna referencias de supervisores anteriores, compañeros de trabajo, subordinados, clientes, proveedores y miembros de asociaciones profesionales.
Mantente positivo. Puede ser desalentador cuando no tienes trabajo y parece que no puedes ser contratado. Considere cada entrevista como una nueva oportunidad y haga todo lo posible para mantenerse optimista.
Aquí hay consejos sobre cómo mantenerse positivo durante una entrevista de trabajo .
Demuestra tu ética de trabajo. Muestre su ética de trabajo llevando a cabo un seguimiento eficaz. Envíe un correo electrónico de agradecimiento tan pronto como sea posible después de su entrevista. Deje que el empleador sepa que usted está muy interesado en trabajar con ellos, sin parecer desesperado, y explique brevemente las razones por las que cree que el trabajo es una excelente opción.
Envía notas de agradecimiento . Si tuvo varias entrevistas para la misma compañía, haga que sus cartas de agradecimiento sean personales. En su correo electrónico a cada entrevistador, envíe un mensaje ligeramente diferente que haga referencia a lo que dijo cada individuo. Señale muestras de cartera o recomendaciones que contrarrestarían cualquier duda expresada por los entrevistadores sobre sus calificaciones. A continuación, le indicamos cómo enviar una nota de agradecimiento después de una entrevista de trabajo .