Una guía de habilidades persuasivas, incluyendo ejemplos

La persuasión en el lugar de trabajo (u otros entornos) implica convencer a otros de seguir un curso de acción, aceptar un compromiso o comprar un producto o servicio. Los empleadores valoran especialmente las habilidades de persuasión porque tienen un impacto en tantos aspectos del lugar de trabajo y aumentan la productividad. Sin embargo, las técnicas de persuasión también se utilizan en campañas políticas y de recaudación de fondos, procedimientos legales y otras áreas.

Las habilidades persuasivas se utilizan para influir en muchas partes interesadas diferentes. Estas partes interesadas incluyen clientes; compañeros de trabajo; jefes; Compañeros de negocio; subordinados; donantes; fuentes de financiamiento; jueces; jurados; consumidores; votantes y posibles empleados.

El proceso de persuasión

El proceso de persuasión típicamente involucra las siguientes etapas:

1. Evaluar las preferencias, necesidades y predisposiciones de un individuo o grupo objetivo.

2. Establecer una relación con las partes interesadas.

3. Articular claramente los beneficios de aceptar una agenda propuesta o un curso de acción.

4. Escuchar activamente las inquietudes de las partes interesadas y descubrir cualquier objeción a una propuesta.

5. Presentar contrapuntos para superar cualquier objeción.

6. Reconocer cualquier limitación legítima a una propuesta.

7. Modificar una propuesta según sea necesario para encontrar un terreno común con las partes interesadas.

8. Aclaración de los términos de cualquier acuerdo final.

9. Llevar a cabo un seguimiento para determinar si alguna de las partes interesadas tiene dudas sobre una propuesta.

Ejemplos de habilidades persuasivas

A - M

N - Z

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