Consejos para responder a las preguntas de la entrevista que podría encontrar
Una cosa a tener en cuenta es que los empleadores comprenden mejor las brechas de empleo en una economía en baja. Además del alto desempleo, también ha habido una tendencia hacia una mayor contratación de trabajadores temporales que deja a más trabajadores con tiempo entre empleos.
Sin embargo, aún necesita estar preparado para responder preguntas sobre el tiempo que estuvo desempleado.
¿Cuál es la mejor manera de responder preguntas sobre estar sin trabajo? Aunque realmente pueda necesitar un trabajo, es importante mantener una actitud positiva y brindar una explicación detallada y convincente de por qué el trabajo para el que está entrevistando será una buena opción en términos de sus habilidades e intereses. Los empleadores vacilarán en contratarlo si creen que está buscando trabajos al azar por desesperación porque ha estado desempleado durante un período prolongado.
Cuando ha sido despedido o despedido
El caso más difícil de hacer será para aquellos que han sido despedidos por causa y han estado desempleados por un período prolongado de tiempo. Mencionar tomando el tiempo para volver a evaluar las opciones de trabajo o volver a entrenar puede ser un enfoque eficaz si buscas trabajo en un campo diferente. En estos casos, prepárese para hacer referencia a una debilidad que limitó su productividad en su último trabajo, al tiempo que analiza las fortalezas que tiene que lo llevarán al éxito en un nuevo trabajo.
Por ejemplo, si está realizando la transición de un puesto de ventas externo a un trabajo de soporte al cliente, puede mencionar que tuvo problemas en el trabajo de ventas porque no fue muy eficaz en las llamadas frías, pero también mencionó que se destacó en satisfacer a los clientes actuales.
Discutir un despido también puede ser complicado.
Un despido debido a problemas financieros de la empresa o la industria se puede abordar directamente en su carta de presentación. En este caso, puede ser útil hacer referencia a cualquier éxito personal en el trabajo y mencionar brevemente las dificultades financieras que causaron que su anterior empleador redujera su tamaño.
También podría mencionar cómo espera asumir un nuevo rol y, aunque el despido fue difícil, le dio la oportunidad de buscar una posición más desafiante. La cantidad de tiempo real que ha estado desempleado después de un despido a veces se puede abordar mencionando factores como el tiempo que puede haber llevado reevaluar sus opciones de trabajo.
Cuando estás voluntariamente desempleado
Las personas que están desempleadas voluntariamente durante un período prolongado tendrán la tarea más fácil para contrarrestar cualquier percepción negativa. Los solicitantes de empleo pueden haber dejado la fuerza de trabajo para cuidar a un padre enfermo, reubicarse, tener un bebé, viajar, recuperarse de una enfermedad o volver a la escuela antes de cambiar de carrera. En estos casos, mencionar su descanso del trabajo por adelantado puede ser el mejor enfoque.
Podría incluir el lenguaje en su carta de presentación que menciona el motivo de este período de desempleo y afirma su disposición a regresar al lugar de trabajo.
Luego puede construir sobre esa posición durante la entrevista. Las explicaciones breves suelen ser las más apropiadas, por ejemplo, "Dejé mi último trabajo para cuidar a mi madre que estaba siendo tratada por cáncer. Ella falleció recientemente, y estoy ansiosa por reanudar mi carrera".