Kevin Douglas, PHR, Gerente de College Talent and Candidate Experience, responde varias preguntas sobre pasantías con Amway. Amway funciona con un plan de Compensación del propietario de bajo costo y bajo riesgo por el cual los participantes venden productos de Amway a su lista individual de clientes.
¿Qué busca Amway en un pasante ?
Amway busca personas que tengan una formación integral, participen en organizaciones estudiantiles, alguien que respete las diferentes ideas y culturas, una persona que tenga la capacidad de trabajar en un entorno de equipo y personas que estén más interesadas en los resultados que beneficien a los estudiantes. compañía en lugar de ellos mismos.
¿Qué tipos de pasantías ofrece Amway a los estudiantes?
Los grupos principales son I + D (que incluye química, mech ing, biología, química), TI, cadena de suministro, finanzas, recursos humanos, comunicaciones y negocios en general. Cada pasante recibe un mentor y un proyecto específico para trabajar en un período de 12 semanas. Cada tarea consiste en un proyecto del "mundo real" en lugar de algo que acaba de completar para llenar el tiempo del pasante.
¿Ofrecen algún beneficio a los pasantes?
No. Sin embargo, los internos pueden unirse a nuestro gimnasio en el lugar por $ 8 por mes y también pueden comprar productos en nuestra tienda de la compañía con un descuento.
¿Se pagan pasantías en Amway?
Sí ... la tarifa por hora varía entre $ 14 y $ 21. La tasa es más alta para alguien que hace una pasantía en un programa de MBA.
¿Qué conocimiento y habilidades ganaría un interno de una pasantía con Amway?
Los estudiantes trabajan en proyectos del mundo real y aprenden cómo comunicarse e interactuar en un entorno empresarial profesional.
Los pasantes también tienen la oportunidad de tomar decisiones importantes y tienen la oportunidad de trabajar con personas de una variedad de culturas diferentes.
¿Amway contrata pasantes para convertirse en futuros empleados a tiempo completo?
Sí, nuestro objetivo es convertir un porcentaje de nuestros pasantes en empleados de tiempo completo. El año pasado convertimos a 33 pasantes en empleados de tiempo completo dentro de la compañía.
¿Qué tipo de experiencia podría esperar un estudiante universitario con Amway?
Los pasantes son tratados como empleados a tiempo completo porque son invitados a reuniones de personal y se les anima a ofrecer sugerencias e ideas, el proyecto es real ... y si no estuvieran trabajando en ello, sería un empleado a tiempo completo. Cada pasante se empareja con un mentor y ofrece membresía al club de discursos Toastmasters. Los pasantes se reúnen con un ejecutivo diferente cada dos semanas, lo que los expone a diferentes perspectivas al hacer el trabajo. Amway también tiene una feria de carreras inversas donde los pasantes se reúnen con gerentes de varias partes de la organización para discutir sus habilidades individuales y el tipo de trabajo que esperan hacer.
¿Cuándo se ofrecen pasantías y en qué lugar?
Comenzamos a reclutar para las pasantías de primavera en el otoño en diversas ferias de carreras en todo el país. Todas las oportunidades de pasantías están publicadas en Amway.com. Amway también ofrece cooperativas que funcionan durante todo el año.