Haga que su próxima feria de trabajo sea un éxito
Por lo tanto, es esencial que los candidatos a un trabajo serio se preparen a fondo antes de asistir a una feria de trabajo.
A continuación se enumeran 8 estrategias de feria de trabajo que no solo aumentarán la probabilidad de éxito de un candidato, sino que también los harán mucho más cómodos con el proceso de la feria de trabajo.
Haz tu investigación
Tómese el tiempo para investigar las empresas participantes antes de la feria de trabajo. Después de decidir con qué compañías desea reunirse, tómese un tiempo para consultar cada uno de sus sitios web y obtener más información sobre la empresa y los trabajos disponibles.
Vístase profesionalmente y cree una primera impresión favorable
Ya que las primeras impresiones son críticas cuando se busca un trabajo, vestirse profesionalmente para una feria de trabajo tiene mucho sentido. La vestimenta de negocios conservadora a menudo se prefiere tanto para hombres como para mujeres, pero los negocios casuales pueden ser apropiados para ciertos trabajos o profesiones. Además, la atención al detalle es importante, así que asegúrese de usar zapatos cómodos, limpios y bien pulidos; llevar un maletín profesional; asegúrate de que tu cabello esté limpio y bien arreglado: tus uñas están bien cuidadas y no maquilladas y perfumadas.
Lo mejor es minimizar los tatuajes y piercings corporales adicionales siempre que sea posible. Vestirse profesionalmente transmite el mensaje a los empleadores de que usted es un candidato serio en el proceso de búsqueda de trabajo.
Esté preparado y desarrolle un plan
Al llegar a una feria de trabajo, es aconsejable primero estudiar el diseño de la feria y verificar si se han agregado empleadores adicionales a la lista.
Además de tu currículum, asegúrate de llevar varios bolígrafos, un bloc de notas y tarjetas de visita para repartir. También puede llevar una hoja de trucos que le recuerde información importante sobre las compañías que desea conocer. Una estrategia de la feria de empleo que quizás desee emplear es planear reunirse primero con sus empleadores de primera elección y luego pasar a su segunda y tercera opción.
Trae muchos curriculums
Asegúrese de traer currículos adicionales a la feria. Puede terminar entregando más de un currículum a los empleadores participantes, por lo que es mejor maximizar sus esfuerzos brindando un amplio abanico de currículos para evitar quedarse sin recursos. Asegúrese de que su currículum esté bien preparado y examinado por al menos una (otra) persona (preferiblemente más). Puede decidir traer diferentes versiones de su currículum. Dirigir su currículum a trabajos específicos y / o empleadores ofrece la oportunidad de enfocarse en las habilidades y logros específicos que se requieren para ciertos trabajos o profesiones. Los curriculums vitae siempre deben imprimirse en papel profesional blanco, gris o crudo y sin fotografías o fuentes de lujo.
Conoce y saluda a los empleadores
Dado que las primeras impresiones son críticas en el proceso de la entrevista, prepárese para presentarse asertivamente con confianza y entusiasmo.
Mantenga un contacto visual directo, ofrezca un firme apretón de manos, muestre una sonrisa genuina y muestre entusiasmo, ya que estos son todos atributos que los empleadores buscan en los posibles nuevos empleados. Esté preparado para dar a cada empleador que cumpla con un discurso de elevador de 30-60 segundos que resalte los objetivos de su carrera, fortalezas, intereses, habilidades relevantes y el tipo de trabajo que está buscando. Esté preparado para responder preguntas tales como por qué desea trabajar para esta empresa en particular o por qué siente que sería un activo para la organización.
Practique y prepare preguntas para el entrevistador
La mejor manera de prepararse para una entrevista es practicar, practicar, practicar. Asegúrese de anotar cualquier información vital en el reverso de la tarjeta de visita del empleador para facilitar el seguimiento. Esté preparado para hacer preguntas a cada empleador, incluyendo cómo organizar una segunda entrevista.
Esté preparado para la red
Las ferias profesionales se tratan de redes. Se ha estimado que entre el 50% y el 75% de todos los trabajos se encuentran a través de redes. Al trabajar en red con los reclutadores, otros participantes de la feria de empleo y las asociaciones profesionales y / o agencias de empleo que participan en la feria, puede aumentar sus conexiones personales y mejorar sus posibilidades de ser llamado para una segunda entrevista.
No olvide seguir
El seguimiento de los reclutadores es una de las cosas más importantes que los participantes de la feria de trabajo pueden hacer inmediatamente después de la feria de trabajo. Enviar una nota de agradecimiento personalizada a cada reclutador lo identifica como un candidato serio y serio que querrán conocer mejor. Al replantear sus intereses en la empresa y sus calificaciones, se pondrá en la pantalla de su radar cuando están en el proceso de buscar candidatos para entrevistar para puestos futuros que se abren. Puede decidir adjuntar otra copia de su currículum con su carta para asegurarse de que el empleador tenga su información disponible. El seguimiento de una carta de agradecimiento con una llamada telefónica también puede aumentar sus posibilidades de que lo llamen nuevamente para una entrevista.