No seas uno de esos pasantes que ha olvidado lo que esperaban lograr, incluso si la pasantía no era lo que esperabas que fuera.
Cosas que hacer antes de renunciar a su pasantía de verano
1. Mantén tu profesionalismo.
Deberá mantener su reputación de ser muy profesional desde el primer día que comienza mucho después de que abandona la organización. Esto significa mantener su honestidad e integridad y evitar cualquier comunicación negativa en su correspondencia. Esto es extremadamente importante ya que una de las razones para hacer una pasantía es obtener una buena referencia y la única manera de hacerlo es dejar que los supervisores y compañeros de trabajo sepan que usted conoce la etiqueta de trabajo adecuada y comprender qué se necesita para hacer un buen trabajo. trabajo.
2. Programe una reunión con su supervisor y entregue un informe final de sus logros, incluso si no se le pide que lo haga.
Mucho después de que termine su pasantía, querrá que los supervisores y compañeros de trabajo piensen en usted de manera positiva. Al tomarse el tiempo que le lleva hacer un informe final completo delineando sus logros, le estará dejando saber a su supervisor exactamente lo que ha estado haciendo a lo largo de los últimos meses.
Los informes que agregan valor al futuro de la organización son especialmente útiles, ya que les mostrarán que usted estaba completamente involucrado en la misión de la organización y que aportó valor al departamento. Un informe exhaustivo también permitirá a la organización seguir adelante con los proyectos que podrían querer realizar una vez que haya abandonado la organización.
Asegúrese de guardar ejemplos de su trabajo para compartir con posibles empleadores más adelante.
3. Actualiza tu currículum y perfil de LinkedIn.
Mantenga siempre actualizado su currículum vitae y su perfil de LinkedIn para que estén disponibles con un minuto de anticipación al momento de solicitar futuras pasantías o trabajos.
4. Pedir recomendaciones.
Esto puede ser difícil para la mayoría de los estudiantes, pero las recomendaciones profesionales en su sitio de LinkedIn pueden allanar el camino hacia futuras pasantías u ofertas de trabajo. Nada significa más que tener a otras personas valorando su trabajo.
Puede enumerar los logros del pasado en su currículum y carta de presentación, pero contar con profesionales que atestigüen su conocimiento, habilidades y ética de trabajo profesional puede marcar una gran diferencia cuando los empleadores están considerando su candidatura al mismo tiempo que consideran otros solicitantes. También puede pedirle a su supervisor inmediato una carta de recomendación para dar fe de su fuerte ética de trabajo y su capacidad para hacer un buen trabajo.
5. Cree una forma de mantenerse en contacto con los supervisores y compañeros de trabajo mucho después de que termine su pasantía.
Ya que construir una red profesional es una de las cosas clave que quería lograr en su pasantía, asegúrese de contactar a todos los supervisores y compañeros de trabajo con los que trabajó estrechamente y compartir información sobre cómo mantenerse en contacto.
Una vez que finaliza su pasantía, no quiere que las personas con las que trabajó durante todo un semestre o durante el verano sientan que han caído del otro lado de la tierra. Esta es la forma de hacer conexiones valiosas para el futuro cuando se dedicará a su búsqueda de trabajo después de la graduación.
6. No olvides irte sin decir gracias.
Asegúrese de tomarse el tiempo para agradecer a todos los que ayudaron a que su pasantía sea un éxito. Escoja individuos que hicieron todo lo posible por ayudarlo durante el curso de su pasantía, sin importar cuán pequeño sea el papel que desempeñaron.
Mostrar su agradecimiento hará que las personas que desempeñaron un papel clave en su pasantía se sientan bien con su contribución y que lo recordarán con cariño mucho tiempo después de su ausencia.