Si está buscando una experiencia de crecimiento desafiante y gratificante, entonces un trabajo de inicio puede ser para usted . Puede comenzar por identificar startups que coincidan con sus objetivos e intereses profesionales.
La mayoría de las startups son pequeñas, por lo que encontrarás muchas oportunidades que dependen de la ubicación. También encontrará oportunidades remotas si tiene habilidades a demanda que se traducen sin problemas a un entorno de trabajo remoto.
Como trabajar para una startup puede implicar mucho tiempo y energía, es importante buscar oportunidades que coincidan con sus intereses y habilidades. Es mucho más divertido trabajar largas horas cuando está haciendo algo que le gusta a una compañía que usted cree que tiene posibilidades de éxito.
Esté listo para tomar un riesgo
Tenga en cuenta que trabajar para una startup puede ser un negocio arriesgado. Forbes informa que alrededor del 60 por ciento de las nuevas empresas fracasan. Esa tasa de fracaso no es todo acerca de la financiación. Un estudio de CB Insights indica que la razón principal (el 42 por ciento de las veces) de que las startups fallan es porque no existe una necesidad de mercado para sus productos o servicios. Quedarse sin dinero (29 por ciento) es el segundo en la lista, seguido por no tener el equipo adecuado (23 por ciento) a bordo.
Esté preparado para correr el riesgo de que el trabajo no funcione y esté listo para seguir adelante.
Además, si está buscando estabilidad y un mandato a largo plazo con su próximo empleador, el entorno de inicio podría no ser el adecuado para usted. La rotación es alta entre las compañías tecnológicas, con Business Insider informando la permanencia de los empleados en el rango de 1.23 años (Uber) a 2.02 años (Facebook).
Sin embargo, eso no es necesariamente negativo. Los empleadores probablemente no se sorprendan si está de vuelta en el mercado de trabajo si ha estado trabajando en roles tecnológicos como estos.
También puede esperar un ambiente de trabajo y una cultura de la compañía diferentes a los que tendría si estuviera trabajando en una compañía que ha existido casi por siempre. Eso es lo que puede hacer que trabajar para una startup sea divertido y emocionante. Eres parte de la construcción de algo nuevo, y el potencial existe para ser parte de una organización exitosa desde la planta baja. Es posible que deba trabajar las noches y los fines de semana para ayudar a que eso suceda, y deberá ser flexible y estar preparado para un desafío. Antes de comenzar a explorar oportunidades, repase los pros y los contras de trabajar en una startup .
Dónde encontrar Startups para trabajar
¿Cómo puede encontrar las mejores empresas nuevas para trabajar? Lo que es "lo mejor" es diferente para todos y depende de sus prioridades. Algunas personas pueden querer trabajar para una empresa que ha recibido una gran cantidad de fondos; a otros les puede interesar más trabajar con mujeres fundadoras o sobre cuán innovador o impactante es el producto. Para algunos que buscan trabajo, las ventajas y el salario son los más importantes.
LinkedIn tiene una lista de "Mejores empresas" que se centra en las 50 empresas emergentes más buscadas por los trabajadores y los capitalistas de riesgo.
Los primeros 5 incluyen Uber, Airbnb, WeWork, Lyft y Slack. Casi la mitad de la lista está compuesta por compañías tecnológicas, pero el resto proviene del exterior del espacio tecnológico.
Otros recursos de información incluyen Business Insider, que evaluó startups por tecnología, asociaciones, liderazgo y financiación para generar una lista de 51 startups empresariales a considerar. Forbes también tiene una lista de nuevas empresas que debería ver para 2018, así como una lista más larga de nuevas empresas que se analizaron investigando los registros de la empresa, evaluando planes comerciales y hablando con fundadores, inversores, clientes y competidores.
Utilice estas listas para hacer su propia lista de posibles empresas para trabajar, luego aprenda todo lo que pueda sobre cada compañía antes de decidirse a presentar una solicitud.
Investigar y evaluar opciones
Probablemente no podrá averiguar si una nueva empresa será la próxima Airbnb o Uber, pero puede buscar las nuevas empresas en las que le gustaría trabajar para descubrir si podrían ser una oportunidad viable para su próximo. movimiento de la carrera.
Comience descubriendo todo lo que pueda sobre la compañía. ¿Qué está tratando de lograr y dónde encaja en el mercado? ¿Cómo es la competencia? ¿Están contratando o deberían participar como inversionistas o socios?
Herramientas para investigar Startups
Comience con Crunchbase, que es el informe estándar de la industria sobre startups. Podrá buscar por compañía, personas, rondas de financiación y adquisiciones. Mire las rondas de financiación para ver qué startups están invirtiendo. Esto podría ser un buen indicador de la viabilidad de una startup. Luego acércate desde la otra cara. ¿Qué nuevos productos hay por ahí? ¿Quién los está creando? Producthunt es un buen sitio web para ver productos prometedores. En muchos casos, estos provienen de nuevas empresas que están haciendo negocios activamente. También eche un vistazo a las listas de las mejores aplicaciones nuevas (como Fast Company, por ejemplo) o la lista de PCMag de las 25 mejores aplicaciones comerciales para 2018.
Growth Industries para Startups
Consulte la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) para obtener información sobre las industrias con mayor crecimiento proyectado para tener una idea de dónde puede encajar la compañía. Por ejemplo, servicios de atención médica, profesionales y comerciales encabezan la lista para el crecimiento 2016-2026. También puede revisar las industrias de más rápido crecimiento y las industrias con los trabajos nuevos más proyectados.
Explore los datos para obtener información específica sobre las industrias que le interesan, porque las estadísticas generales no cuentan toda la historia. Por ejemplo, el BLS informa un aumento del 5 por ciento en los empleos para taxistas, chóferes y conductores de viajes compartidos. Sin embargo, se espera que la creciente demanda de servicios de viajes compartidos aumente el crecimiento laboral de los trabajadores por cuenta propia en un 40 por ciento entre 2016 y 2026.
Sin embargo, los datos no le dirán todo. Cuando evalúa los hechos que reúne, recuerde que muchas startups exitosas son disruptors: organizaciones agresivas y con visión de futuro que transforman rápidamente las industrias y la naturaleza de cómo se hacen los negocios (esta es la lista completa de 50 disruptores industriales que debe conocer cuando buscas trabajo en una startup innovadora y de alto perfil). Algunas startups pueden ser brillantes y cambiar el juego; otros tal vez no lo hagan. Los que tienen éxito suelen ofrecer nuevas tecnologías y servicios, por lo que los datos de investigación pueden ser escasos hasta que la nueva empresa crezca y comience a generar una presencia significativa en el mercado.
Ver las redes sociales
Finalmente, puede descubrir mucho sobre una empresa de las redes sociales y la web. ¿Cuál es el último rumor? ¿Es esta la próxima mejor opción o va a ser un fracaso? Siga a la compañía en cada canal de medios sociales que tenga. Consulte Google para las últimas noticias. ¿Tiene contactos de LinkedIn o contactos de antiguos alumnos de la universidad en la empresa ? Conéctese con ellos para ver qué información interna puede encontrar. Hacerlo le ayudará a informar plenamente a su selección de las mejores nuevas empresas para apuntar durante su nueva búsqueda de trabajo.