Las mejores formas de responder preguntas de la entrevista sobre sus debilidades
Hay varias formas diferentes de responder cuando se le pregunta durante una entrevista de trabajo cuál es su mayor debilidad.
Puede mencionar habilidades que no son críticas para el trabajo, analizar las habilidades que ha mejorado o convertir un resultado negativo en positivo.
Cómo responder cuál es tu mayor debilidad
Aunque la pregunta es acerca de las debilidades, su respuesta siempre debe enmarcarse en aspectos positivos de sus habilidades y habilidades como empleado.
Discuta habilidades no esenciales
Un enfoque para responder a esta pregunta es analizar las habilidades clave y las fortalezas requeridas para el puesto que está entrevistando, y luego presentar una deficiencia honesta que no es esencial para el éxito en ese trabajo.
Por ejemplo, si está solicitando un trabajo de enfermería, puede compartir que no es particularmente hábil en la realización de presentaciones grupales. En este caso, será fundamental subrayar su fortaleza en la comunicación uno a uno con los pacientes, al tiempo que proporciona un ejemplo de su dificultad con las presentaciones a grupos grandes.
Mencione las habilidades que ha mejorado
Otra opción es analizar las habilidades que ha mejorado durante su trabajo anterior, o que está trabajando activamente para mejorar. Esto muestra al entrevistador que está comprometido con la superación personal.
En este caso, puede comenzar su respuesta hablando de dónde comenzó, discutiendo los pasos que dio para mejorarse a sí mismo y luego mencionar el resultado.
Por ejemplo, podría decir: "Una habilidad que mejoré en el pasado fue mi habilidad de vendedor. Como gerente de producto que trabaja con equipos internos y no interactúa con clientes o prospectos de ventas, no hago mucho, si es que hay alguno, 'vender' en mi rol. Sin embargo, dado que me comunico con bastante frecuencia con el equipo de ventas, sentí que podría beneficiarme tener una mayor comprensión de sus tácticas y estrategias de ventas.
Tomé un curso de habilidades de ventas en línea y no solo mejoró la forma en que trabajo con los equipos de ventas. Ahora, cuando me una a las reuniones de ventas, tengo una idea mucho mejor de lo que está sucediendo y me siento más eficaz comunicándome con el equipo de ventas. Este curso también me ayudó a desarrollar las habilidades que uso para 'vender' mi visión del producto internamente. "
Si usa esta estrategia, asegúrese de no mencionar nada que haya mejorado que sea crítico para el trabajo para el que está entrevistando, ya que no quiere que se cuestionen sus calificaciones para el puesto.
Convierta un Negativo en un Positivo
Otra opción es convertir un negativo en positivo. Por ejemplo, un sentido de urgencia para completar proyectos puede convertirse en algo positivo: por ejemplo, usted es un candidato que se asegurará de que un proyecto se realice a tiempo. O bien, tal vez se encuentre prestando atención a los detalles que lo lleve a verificar tres veces cada elemento en una hoja de cálculo y revisar cada correo electrónico que envió dos veces.
Independientemente de lo que diga, es fundamental indicar que es consciente y consciente de este rasgo, y capaz de evitar que interfiera con su productividad. Por ejemplo, basándose en el ejemplo anterior, podría decir: "Tengo una gran atención al detalle. A veces, esta atención al detalle puede convertirse en tendencias perfeccionistas. En el pasado, descubrí que esto me llevaba a verificar tres veces cada elemento en una hoja de cálculo, o a revisar de cerca los correos electrónicos para asegurarme de haber comunicado lo que intento comunicar de una manera clara y concisa, o de manipular el diseño de la hoja de cálculo. una presentación para asegurarse de que sea perfecto. Desde entonces, aprendí a presupuestar con éxito mi tiempo y medir qué tareas requieren, y realmente beneficiarse de, esta atención precisa al detalle ".
Tenga en cuenta que la forma en que responde las preguntas de la entrevista de trabajo sobre debilidades importa tanto como lo que dice.
Ejemplos de las mejores respuestas
Es importante tener en cuenta que el término "debilidad" no se usa en las respuestas de muestra; siempre se debe centrar en lo positivo al entrevistar.
La organización no siempre ha sido mi punto más fuerte. Siempre me he sentido inclinado a priorizar las tareas que impactan directamente en el resultado final, y mantener un escritorio prístino o una bandeja de entrada organizada no parecía realmente mover la aguja en términos de mi producción. Con el tiempo, aprendí que mantener un espacio de trabajo limpio, tanto físico como digital, respalda mi capacidad para concentrarme y mejorar la eficiencia de mi flujo de trabajo. Implementé un sistema de gestión del tiempo que me permite mantenerme organizado sin invadir mis otras responsabilidades.
Cuando estoy trabajando en un proyecto, no solo quiero cumplir con los plazos. Por el contrario, prefiero completar el proyecto mucho antes de lo previsto. Si bien esto significa que nunca me pierdo una fecha límite, también significa que a veces puedo tener prisa cuando estoy trabajando. Desde entonces aprendí a reducir la velocidad, ser más paciente y darle a cada proyecto la atención que merecía.
Me gusta asegurarme de que mi trabajo sea perfecto, por lo que tiendo a pasar demasiado tiempo revisándolo. Sin embargo, he logrado un buen equilibrio al configurar un sistema para garantizar que todo se haya realizado la primera vez correctamente. También me controlo a mí mismo cuando trabajo para evitar que pase demasiado tiempo en un proyecto y me garantizo que tendré suficiente tiempo para dedicarme al resto de mi trabajo.
Solía esperar hasta el último minuto para programar citas para la próxima semana, pero me di cuenta de que programar con anticipación tiene mucho más sentido. Ahora soy mucho más proactivo con la programación de reuniones, y esto me permite planificar y segmentar mi trabajo para la semana sin tener que adivinar cuándo tendré que dejar tiempo para las reuniones.
Aprendí a hacer que mi perfeccionismo trabaje a mi favor. Me he vuelto competente en cumplir con los plazos, y con mi atención al detalle, sé que mi trabajo es preciso.
A veces, dedico más tiempo de lo necesario en una tarea o realizo tareas personalmente que podrían delegarse fácilmente en otra persona. Aunque nunca he omitido una fecha límite, todavía es un esfuerzo para mí saber cuándo pasar a la siguiente tarea y tener confianza al asignar trabajo a los demás. En mi posición reciente, implementé una herramienta de administración de proyectos que me permitió supervisar fácilmente el progreso de todas las tareas que asigné, lo que me ayudó a sentirme mucho más cómodo delegando trabajo.
Los números no siempre han sido mi fuerte. Afortunadamente, como redactor publicitario, puedo enfocar la mayor parte de mi tiempo en el proceso creativo de escribir. Sin embargo, en los últimos años he comenzado a familiarizarme con las herramientas de análisis digital utilizadas en los diversos sitios web y aplicaciones para las que escribo, y descubrí que cuando se agrega contexto, los "números" en realidad pueden ser bastante esclarecedores.
Antes me gustaba trabajar en un proyecto hasta su finalización antes de comenzar en otro, pero aprendí a trabajar en muchos proyectos al mismo tiempo, y creo que me permite ser más creativo y efectivo en cada uno de ellos.
Como estudiante, solía dejar las tareas hasta el último minuto, pero con la carga de trabajo de la escuela de postgrado, no tuve más remedio que programar mi tiempo de manera muy efectiva. Esto se ha traducido en un excelente sentido del tiempo y gestión de proyectos en mi trabajo profesional.
Esté preparado para las variaciones de la pregunta
Puede usar estas muestras como inspiración para su propia respuesta. Tenga en cuenta que es importante que su respuesta sea auténtica y adaptada a sus propias circunstancias. De todas las preguntas que probablemente se le formulen en una entrevista, esta no es una pregunta en la que desee arriesgarse a ser insincero. Si está en blanco, revisar ejemplos de debilidades puede ayudar a que sus ruedas funcionen.
Tenga en cuenta que un entrevistador puede hacer una variación de esta pregunta, como "¿Qué parte del trabajo será más difícil para usted?" Asegúrese de familiarizarse con estas variaciones . Además, una pregunta acerca de su mayor debilidad a menudo se combina con una pregunta igual (si no más) sobre su mayor fortaleza .