Si ha decidido dejar su trabajo actual pero no está seguro de cómo renunciar, use las cartas de muestra en esta descripción general como guía. Los profesionales están en movimiento todo el tiempo. Ven oportunidades y las agarran antes que otros. La industria de la tecnología, en particular, ve el talento ir y venir, por lo que escribir una carta de renuncia es muy común en este campo.
A medida que avance en su carrera profesional, nunca se pierda las oportunidades de establecer relaciones y mantenerse en contacto con socios estratégicos. Los beneficios de construir y mantener su red son innegables. Y cuando se mude a un nuevo puesto, elabore una carta de renuncia que sea profesional y educada, y que permita un contacto futuro con su jefe o sus colegas de mayor rango.
Después de todo, es posible que necesite una carta de referencia o recomendación de ellos. Además, tienen conexiones valiosas en su campo y serán una adición útil a su red. Las renuncias no siempre son amistosas, pero cuando sea posible, trate de preservar la relación, lo que una carta de renuncia bien escrita puede hacer.
01 Resignation Letter Essentials
La fecha de escritura
El nombre del gerente o departamento apropiado
El nombre de tu posición
Tu último día de trabajo
Las cartas de renuncia también pueden indicar:
una razón para irse
una dirección de reenvío
una voluntad de ayudar con la transición
una expresión de agradecimiento por la oportunidad
No use una carta de renuncia para expresar sus frustraciones con la compañía. Te arrepentirás si necesitas acercarte a la compañía en una fecha posterior, pero tu carta ha causado amargura e indiferencia.
02 Carta de renuncia general
Esta es una carta sencilla que cubre lo esencial, como una oferta para ayudar con el proceso de transición. Incluye una expresión de gratitud hacia la compañía y actúa como un final neutral para la relación de trabajo. Es aconsejable hablar con su jefe de antemano sobre su intención de irse. Una carta de renuncia general lo hace oficial.
03 Una simple carta de renuncia
Esta carta le informa a la compañía que usted se va y la fecha de vigencia de la renuncia. No entra en muchos detalles. Use esta carta para posiciones a corto plazo o cuando no espere contacto en el futuro.
04 Expresando arrepentimiento
Esta carta muestra que la decisión de irse no fue fácil y las circunstancias atenuantes motivaron el cambio. Agradece a la compañía y describe los aspectos positivos experimentados en el puesto. Estos incluyen oportunidades de desarrollo profesional, aprendizaje y capacitación, y tutorías. Deja la puerta abierta para un posible regreso a la empresa.
05 La carta de renuncia detallada
Más información entra en esto porque la renuncia es un shock para la compañía, o usted cree que merece una explicación detallada. Además de los conceptos básicos, dé una razón para la decisión y esboce los aspectos más destacados de su tiempo en la empresa. Ofrezca encontrar o capacitar a un reemplazo si puede. Esta carta facilita una salida cordial.
06 Condiciones de trabajo insatisfactorias
Si abandona la empresa debido a un entorno de trabajo deficiente, puede resaltar las condiciones negativas para que tomen medidas correctivas. En esta carta de renuncia, indique las razones para partir mientras mantiene un tono profesional. Las condiciones de trabajo insatisfactorias obligan a las personas a renunciar cuando no tienen otra opción. Algunos expresan este sentimiento en la carta.
07 Letras de renuncia con aviso
Un contrato de trabajo generalmente estipula un período de aviso. Si no es así, dos semanas es suficiente. Ofrézcase para completar un trabajo pendiente o para capacitar a un reemplazo antes de irse.
08 cartas de renuncia sin aviso
Salir sin una advertencia anticipada tiene graves repercusiones, así que prepárese para las consecuencias. Si no puede evitar una renuncia inmediata, exprese su pesar y agradezca a la compañía. Una razón para la partida repentina también ayuda. Es un inconveniente para ellos, así que no esperes una respuesta cálida. La carta de renuncia debería salvar la relación si es posible o, al menos, calmar sus frustraciones.
09 Responsabilidades continuas
Si está fuertemente vinculado a un proyecto en la compañía a la que se va, tendrá responsabilidades adicionales durante el período de notificación para ayudar a su empleador a tener una transición fluida. Ofrézcase para capacitar a un reemplazo y brinde consejos útiles sobre el proyecto, ya que esto muestra lealtad a su trabajo y mejora su reputación. En las industrias que están bien conectadas, la reputación puede ser todo.