Escribir una carta también es una cortesía que puede ayudarlo a mantener una relación positiva con su empleador; es esencial si desea usarlos como referencia y / o mantenerlos como contacto de red .
Revise los consejos sobre cómo escribir una carta de renuncia, así como una muestra de carta de renuncia.
Muestra de Carta de Resignación
Use la siguiente carta de renuncia de muestra como plantilla para su propia carta. Asegúrese de volver a escribir la carta para adaptarse a su situación laboral particular.
Tu nombre
Su dirección
Su ciudad, estado, código postal
Su número de teléfono
Tu correo electrónico
Fecha
Nombre
Título
Organización
Dirección
Ciudad (*): Estado (*): Código postal
Estimado Sr. / Sra. Apellido:
Me gustaría informarle que renuncio a mi puesto como Ejecutivo de Cuentas de la Agencia Smith, a partir del 1 de agosto.
Muchas gracias por las oportunidades de desarrollo profesional y personal que me ha brindado durante los últimos cinco años. He disfrutado trabajar para la agencia y aprecio el apoyo que me brindó durante mi permanencia en la empresa.
Si puedo ser de ayuda durante esta transición, házmelo saber.
Sinceramente,
Su firma (letra impresa)
Su nombre escrito
Consejos para escribir una carta de renuncia
Dar aviso apropiado Lo mejor es avisar a su jefe con dos semanas de anticipación si renuncia. Si es posible, escriba la carta al menos dos semanas antes de renunciar a su trabajo. La información más importante para incluir en una carta de renuncia es la fecha en que planea dejar la empresa.
Esto ayuda a facilitar la transición para el empleador, así como para usted. Indique esta fecha muy temprano en la carta.
Di gracias. También debe informarle al empleador que aprecia su tiempo con la compañía. Si no estaba particularmente contento con la empresa, o si su relación con su supervisor o colegas era polémica, puede mantener esta expresión de agradecimiento breve. Es suficiente decir simplemente: "He disfrutado mi tiempo en la compañía ABC". o "Mis dos años en la compañía ABC han sido un placer".
Ofrecer ayuda. Si es posible, ofrezca la ayuda del empleador mientras buscan un reemplazo. Esta ayuda podría venir en la forma de reclutar o capacitar a un nuevo empleado. También puede ofrecerle preparar documentos de transición o compartir su correo electrónico personal para preguntas luego de que haya abandonado la empresa. Depende de ti lo generoso que quieras ser.
Hacer preguntas. Si tiene alguna pregunta, incluso dónde dejar los suministros de trabajo o preguntas sobre sus beneficios, puede incluirlos en su carta también.
No ventile ni se queje. Una carta de renuncia no es el momento para compartir frustraciones sobre compañeros de trabajo, gerentes o la compañía. Tenga en cuenta que es posible que algún día necesite una referencia de las personas que verán esta carta, por lo que es mejor ser amable.
Mantenga su carta corta. Una carta de renuncia debe ser simple, breve, enfocada y al grano. No hay necesidad de explicar su razón para irse : mantenga la letra profesional en lugar de profundizar en lo personal.
Utilice el formato de carta comercial. Asegúrese de seguir el formato adecuado de carta comercial en su carta. Incluya un encabezado con el nombre y la dirección del empleador, la fecha y su nombre y dirección.
Revise y vuelva a verificar antes de enviar. También debe revisar a fondo la carta antes de enviarla. De nuevo, es posible que deba solicitar una recomendación de su empleador, y desea que todo su trabajo sea pulido. Debe enviar esta carta a su empleador, así como a Recursos Humanos para que tengan la carta archivada.
Envío de un mensaje de renuncia de correo electrónico
¿Está pensando en enviar un mensaje de correo electrónico para renunciar a su trabajo ?
El contenido de su mensaje será similar, pero hay algunas cosas que debe tener en cuenta, ser profesional y no quemar puentes con su futuro empleador.
- Si es posible, hable con su gerente o RR. HH. En términos generales, no es una buena idea renunciar por correo electrónico de la nada. Si bien el correo electrónico puede ser un sustituto aceptable de una letra impresa, no es el equivalente a una conversación cara a cara con el jefe . Algunas excepciones: si trabaja de forma remota a tiempo completo o se siente inseguro renunciando en persona, el correo electrónico puede ser su mejor opción.
- Incluye toda la información necesaria. Eso significa proporcionar una línea de asunto clara (por ejemplo, Resignación - Su nombre) y su fecha de renuncia efectiva, información de contacto, y ofrecer ayuda para la transición si es posible. También debe decirle a la compañía dónde debe enviar su cheque de pago final si no tiene depósito directo, así como también formular cualquier pregunta que tenga sobre los beneficios y el tiempo libre remunerado.
- Revisa y prueba tu mensaje. Lo último que desea es enviar su correo electrónico de renuncia solo para descubrir que estaba lleno de errores tipográficos o problemas de formato que habría detectado durante una prueba simple. Primero, envíe el mensaje a usted mismo y considere la posibilidad de que un amigo con ojos de águila lo revise en busca de errores antes de enviárselo a su jefe.