El Ejército otorga a los nuevos padres 10 días de descanso bajo ciertas condiciones
El acto deja en manos de los servicios individuales desarrollar planes para implementar el nuevo beneficio. La Marina fue la primera rama en emitir detalles sobre su programa, seguida por la Fuerza Aérea y luego el Cuerpo de Marines.
Bajo el programa del Ejército, los soldados casados cuyas esposas han dado a luz después del 14 de octubre de 2008, tienen 10 días de licencia de paternidad sin costo.
Detalles del Programa de Permiso de Paternidad del Ejército
Bajo el programa del Ejército, el permiso de paternidad debe tomarse consecutivamente y debe tomarse dentro de los 45 días del nacimiento del niño. Los soldados desplegados tienen hasta 60 días después de regresar a su estación de origen para usar su permiso. Si el permiso no se toma dentro de los marcos de tiempo anteriores, los soldados pierden su derecho a la licencia.
La política del Ejército solo permite que se autorice el permiso de paternidad para un soldado casado en servicio activo, incluido el Título 10 y el Título 32 Guardia Activa y el deber de reserva, cuya esposa da a luz a un niño. No se puede aplicar a los soldados solteros que tienen un hijo, y actualmente no se aplica a los soldados que adoptan un niño.
Licencia de Maternidad del Ejército vs. Permiso de Paternidad
El programa de licencia de maternidad del ejército les permite a las mujeres que dan a luz tomar 12 semanas de licencia, una política que se actualizó en 2016.
Sin embargo, las nuevas madres no pueden ser desplegadas por hasta seis meses después del nacimiento.
Política de licencia de paternidad de la Marina
La Armada fue la primera rama del ejército de los EE. UU. En implementar el programa de licencia de paternidad del Departamento de Defensa de 2008. Establece que los comandantes otorgarán 10 días de licencia no recargable a un miembro de la Marina casado cuya esposa dé a luz.
La política de la Marina permite que la licencia de paternidad se use en conjunción con un permiso con cargo. No se requiere el permiso de paternidad para ser utilizado inmediatamente después del nacimiento del niño, pero debe tomarse el primer año. Es permisible tener el límite de 12 meses exento si existen circunstancias atenuantes.
La licencia de paternidad no se puede usar de forma consecutiva con otro tiempo libre normal, como fines de semana o feriados militares, o un permiso de ausencia especial, como pases de tres días. E incluso si la esposa de un marinero da a luz múltiples, la licencia de paternidad se limita a 10 días solamente, no a 10 días por niño.
Políticas de paternidad de la Fuerza Aérea y del Cuerpo de Marines
La Fuerza Aérea exige que los nuevos padres usen la licencia de paternidad dentro de los 60 días del nacimiento de su hijo. En algunas circunstancias, a discreción del comandante, la licencia se puede usar hasta 90 días después del nacimiento del niño.
Para los infantes de marina, la licencia de paternidad se debe solicitar dentro de los 25 días posteriores al nacimiento del niño. Si se despliega un infante de marina en ese momento, es posible que pueda autorizar su permiso fuera de ese plazo de 25 días, si lo aprueba su comandante.
Al igual que con las políticas de la Armada y el Ejército, la baja por paternidad solo se concede a aviadores e infantes de marina que están casados y cuya esposa da a luz a su hijo.