Licencia militar - Licencia parental
Antes de 2009, los padres de recién nacidos o niños adoptados en el ejército no podían tomarse un descanso a menos que se les cobrara una licencia por lo que ganaban cada año. Cada miembro militar gana 30 días al año. Sin embargo, ahora hay paternidad, o permiso parental, en el ejército que no es de pago. Diez días de ausencia sin costo son los mismos que obtener cuatro meses de licencia acumulada gratis a la tasa normal de 2.5 días por mes.
La Ley de Autorización de Defensa del año fiscal 2009 estableció un programa de paternidad que permite hasta diez días de ausencia no imputable a los nuevos padres / cónyuge en el servicio militar. La Ley dejó en manos de los servicios individuales desarrollar planes para implementar el nuevo beneficio. Cada rama difiere por días permitidos para tomar períodos de licencia no cargados, así como el tiempo antes y después del nacimiento es limitado. Sin embargo, si se implementa durante el nacimiento, aún se le permite tomar una licencia de paternidad adicional a su regreso. Este período de permiso gratuito adicional también se puede tomar junto con la licencia regular obtenida durante el tiempo de servicio.
Algunos cambios menores en 2017
La Ley de Autorización de Defensa del año fiscal 2017 realizó algunos cambios en la política y de hecho aumentó la cantidad de tiempo que los diferentes miembros de la rama de servicio pueden tomarse un tiempo de ausencia no imputable antes o después del nacimiento de un bebé en la familia. Este cambio fue diseñado para cumplir o acercarse a los niveles de tiempo disponibles para contrapartes civiles en el sector empresarial corporativo.
La licencia de maternidad típica de la fuerza de trabajo civil es de 12 a 18 semanas y la licencia de paternidad en el mundo corporativo varía de 7 a 10 días hasta 10 semanas de licencia pagada.
Tanto la licencia de maternidad como la licencia de paternidad se han potenciado con la nueva factura FY2017. La política existente del Departamento de Defensa del año fiscal 2009 definió la licencia de maternidad como "un período de convalecencia de hasta 6 semanas después del embarazo y el parto". La nueva política extendió el período de baja por maternidad hasta 12 semanas.
El Departamento de Defensa también solicitó medidas legislativas para extender el permiso parental hasta 14 días. El permiso parental para un miembro del servicio cuyo cónyuge da a luz se autorizó por primera vez en la Ley de Autorización de Defensa Nacional para el año fiscal 2009 por un máximo de 10 días.
La política de licencia de paternidad / paternidad de la Marina
La Marina fue el primer servicio en implementar el nuevo programa. Inicialmente anunciado en el mensaje 341/08 de la Administración Naval (NAVADMIN), la política de licencia de paternidad de la Armada establece que los comandantes , dependiendo de la misión de la unidad, las circunstancias operativas específicas y la palanquilla (trabajo) del miembro del servicio, otorgarán diez días de licencia sin costo. a un miembro casado de la Marina en servicio activo cuya esposa da a luz.
Varios aspectos de interés en el programa de licencia de paternidad de la Marina:
- La licencia de paternidad se puede utilizar junto con la licencia ordinaria con cargo.
- No se requiere el permiso de paternidad para ser utilizado inmediatamente, pero debe tomarse el primer año (365 días) del nacimiento del niño, aunque es posible que se exima del límite de 12 años si lo justifican circunstancias excepcionales que impidieron el uso. de la licencia de paternidad dentro del límite.
- el miembro no está obligado a utilizar la licencia en un solo bloque de 10; sin embargo, no puede usarse de forma consecutiva junto con la libertad (tiempo de descanso normal, como fines de semana y días festivos) o la libertad especial (como un 3 pase diario).
- El derecho se limita a 10 días, independientemente de si se trata de un nacimiento múltiple (gemelos, trillizos, etc.).
En 2015, el Secretario de la Armada Mabus triplicó el requisito de 2009 a 18 semanas de licencia de maternidad paga para la madre para los miembros de la Marina y la Infantería de Marina. La amplia política del Departamento de Defensa para el año fiscal 2017 anula un cambio de política realizado por el Secretario de Marina. La política actual es de 12 semanas de baja por maternidad y 10 días de paternidad para los cónyuges de la madre.
Parejas militares de doble servicio
El Departamento de Defensa está buscando un cambio legislativo que permita a un segundo padre, en el caso de parejas militares de servicio dual, solicitar dos semanas de permiso parental. Las parejas casadas en el ejército (ambos cónyuges están en servicio activo) constituyen más de 80,000 parejas. Actualmente, la cantidad de tiempo en la Marina es de 10 días para todos los padres que no son el proveedor de atención primaria.
Para obtener detalles completos, consulte MILPERSMAN 1050-430 - Licencia de paternidad.