Las descargas de embarazo dependen de diferentes circunstancias
En el pasado, las mujeres integrantes de las Fuerzas Armadas de EE. UU. Que quedaban embarazadas podían solicitar el alta y obtenerla automáticamente. Pero en el ejército del siglo XXI, con más de 200,000 mujeres en servicio activo, las mujeres desempeñan un papel más importante que nunca. Las reglas que rodean el alta para el embarazo han cambiado ya que el embarazo ya no descalifica a las mujeres para el servicio, o mejor dicho, el embarazo ya no califica a las mujeres para ser automáticamente dado de alta.
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Las reglas específicas sobre cuándo una mujer puede solicitar la licencia de maternidad y por cuánto tiempo variarán según la rama de servicio en la que se encuentre y sus circunstancias médicas específicas. De hecho, las mujeres militares suelen obtener mejores beneficios de licencia de maternidad que sus contrapartes civiles. La política actual del DOD permite un permiso de maternidad de hasta seis semanas más cualquier licencia personal que también se pueda tomar. La Armada permite hasta 18 semanas. La ley civil (Ley de licencia médica familiar) estipula hasta 12 semanas para que los empleadores permitan a sus empleadas durante el embarazo. Los padres casados en servicio activo pueden obtener hasta 10 días de licencia de paternidad y deben tomarse dentro de los 60 días del nacimiento del niño.
Carta de política oficial del Departamento de Defensa
Aquí hay algunos detalles sobre cómo las diferentes ramas pueden manejar los problemas de separación del embarazo. Si no está seguro, lo mejor es hablar con su comandante acerca de los detalles acerca de su situación.
Probablemente también sea lo mejor para usted informar a sus superiores tan pronto como se dé cuenta de que está embarazada (y lo haya confirmado un profesional médico). De esta forma, tendrá tiempo para planificar su curso de acción y asegurarse de que la información que recibe sea precisa. Además, como una copia de seguridad, asegúrese de acumular varias semanas de tiempo de ausencia en caso de cualquier complicación que pueda surgir.
Regulaciones de embarazo militar
En el Ejército, una mujer que queda embarazada después del alistamiento, pero antes de que comience su servicio activo inicial, no será dada de alta involuntariamente debido al embarazo. No puede entrar en servicio activo hasta que su embarazo haya terminado (ya sea por nacimiento o terminación).
En la Marina, la mayoría de las solicitudes de separación por embarazo son denegadas, a menos que sea en el mejor interés de la Marina, o que la empleada demuestre una necesidad personal apremiante. Ninguna mujer embarazada puede permanecer a bordo de un barco después de la semana 20 de embarazo.
Las mujeres embarazadas pueden permanecer a bordo hasta la semana 20 del embarazo mientras el barco está en el puerto. Los miembros que descubren que están embarazadas mientras están en el servicio deberían ser trasladados a tierra lo antes posible, de conformidad con las normas de la Marina.
Permiso de paternidad en el ejército
La licencia de paternidad es licencia pagada además de los 30 días de licencia por año que gana un miembro militar. Muchos miembros ahorran su permiso personal y lo usan para extender su tiempo en casa con un nuevo bebé y una esposa convaleciente si el calendario de despliegue lo permite. Todos los permisos de paternidad se aplican solo a los cónyuges en servicio activo, casados.
La política de licencia de paternidad del Ejército es de 10 días de ausencia consecutiva dentro de los 45 días posteriores al nacimiento de su hijo.
Si se despliega, el padre tendrá 60 días al regresar del despliegue para tomarse sus 10 días de permiso.
La política de la Marina permite 10 días (no consecutivamente) dentro de los 365 días para tomar la licencia de paternidad.
La política de licencia de paternidad de la Fuerza Aérea permite 10 días de ausencia dentro de los 60-90 días (a discreción del comandante) del nacimiento del niño.
La política de Marine Corps permite 10 días de baja por paternidad dentro de los 25 días posteriores al nacimiento del bebé. Sin embargo, si se implementa, el comandante puede aprobar la licencia de paternidad dentro de los 90 días posteriores al despliegue.
Tipos de alta para el embarazo
Los padres solteros y cónyuges militares con niños pueden ser dados de alta si no implementan y mantienen un plan de cuidado familiar, que es uno de los términos de permanecer en el servicio militar después de tener un bebé. Básicamente, la empleada embarazada debe demostrar que una vez que tenga el bebé podrá cumplir con su obligación con los militares y proporcionar cuidados a su hijo.
Si el comandante está convencido de que el miembro ha hecho todo lo que está en su poder para mantener un plan de cuidado de dependientes adecuado, la caracterización de la descarga normalmente será honorable. De lo contrario, probablemente sea general.
Sin embargo, si recibe un alta debido a embarazo (suponiendo que existan circunstancias atenuantes), el tipo de alta que reciba puede afectar los beneficios a los que tiene derecho. También afectará su estado de veterano y tendrá un impacto en los beneficios de veteranos que pueda recibir. Lea más sobre separaciones y descargas de los militares .
Todas las ramas de las fuerzas armadas de EE. UU. Deben ofrecer un mínimo de 12 semanas de baja por maternidad a las mujeres embarazadas, según la orden del Departamento de Defensa.