¿Por qué usar LinkedIn?
Es razonable preguntar "¿por qué?". He estado hablando de LinkedIn desde 2007 y siempre me hacen esa pregunta.
Entonces, hablemos del "por qué". Hay 3 razones claras.
Creciendo y manteniendo su red
LinkedIn te ayuda a crecer y mantener tu red profesional y es una herramienta fantástica para este propósito. Es una forma útil de mantenerse en contacto con sus colegas profesionales o incluso amigos. Digamos que hay alguien con quien te gustaría ponerte en contacto.
Tal vez es un prospecto de ventas, o tal vez es un gerente de contratación para un puesto que le interesa. LinkedIn te ofrece otra herramienta mediante la cual puedes aprender algo sobre esa persona, y sobre quién ya conoces que podría conocerlo. Entonces LinkedIn proporciona información.
Echemos un vistazo a las matemáticas sobre esto:
Información = poder
LinkedIn = información
Conclusión:
Por la propiedad transitiva, LinkedIn te da poder.
Cómo usas ese poder depende de ti y de tus objetivos.
Establezca y controle su marca profesional
Desde que Tom Peters escribió su influyente artículo de Fast Company The Brand Called You en 1997, la marca personal es el genio de la botella.
La mayoría de las personas que desempeñan una función laboral determinada tienen un denominador común en habilidades y habilidades. Entonces, no importa cuál sea tu función laboral, ¿cómo estás excepcional?
Este no es el momento para la modestia. Si todos somos una marca, entonces debemos separarnos de los demás. ¿Qué nos hace diferentes, o si lo prefiere, cuál es nuestra propuesta de valor única ?
LinkedIn se relaciona con esto porque, como uno de los sitios más populares del mundo, cuando alguien busca por ti, los resultados de LinkedIn los eclipsarán fácilmente a los de la mayoría de los otros sitios. Entonces, cuando lo busquen, lo encontrarán en LinkedIn, y si no pueden, algunos reclutadores lo rechazarán solo por ese motivo . En realidad, esta es una discusión que he presenciado que tiene lugar entre los reclutadores.
LinkedIn es una gran gran cartelera. Depende de ti lo que quieras poner, así que hazlo bien. Tenga una foto de perfil con una sonrisa, obtenga algunas recomendaciones y agregue sus habilidades. Es tu cartelera.
LinkedIn posee el proceso de reclutamiento
Durante el informe de resultados del segundo trimestre, LinkedIn reveló que durante el trimestre, el 58% de todos los ingresos provenían de productos y servicios para la adquisición de talento. Y el año pasado, Forbes informó que el 97% de los reclutadores utilizan LinkedIn como parte de su proceso general de contratación. A saber: LinkedIn dedica mucho tiempo y dinero a las necesidades de los reclutadores.
Si está realizando una búsqueda de empleo, en cuyo caso LinkedIn simplemente no es opcional y no lo ha sido durante aproximadamente media década, debe asegurarse de que lo que los reclutadores ven represente una imagen precisa de cómo se verá su hoja de vida cuando Pregunta por ello.
Para los lectores que actualmente están empleados, Forbes informó el año pasado que las probabilidades son que no está satisfecho. Y los reclutadores como candidatos que ya están trabajando. Así que haz uso de LinkedIn para aumentar la probabilidad de que alguien te pregunte si conoces a alguien que pueda estar interesado en un puesto.
Para concluir
Hay tres razones por las cuales LinkedIn es útil para ti: proporciona información, es una valla publicitaria para destacar tu propuesta de valor única, y los reclutadores te buscarán allí.
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