¿Cuál es una proposición de valor cuando estás buscando trabajo? En el mundo de los negocios, una propuesta de valor es un resumen de por qué un consumidor debe comprar el producto de una compañía. En una búsqueda de trabajo, una propuesta de valor es un resumen de por qué un empleador debe contratar a un solicitante de empleo.
Una carta de propuesta de valor es una breve declaración escrita por un solicitante de empleo a un reclutador o gerente de recursos humanos. La declaración explica de manera concisa qué hace que el solicitante de empleo sea un candidato laboral único (incluidas las habilidades, fortalezas y logros) y cómo agregará valor a una empresa.
Un buscador de empleo puede usar su propuesta de valor a lo largo de la búsqueda de trabajo. Por ejemplo, uno puede usarlo como resumen de resumen de su currículum , o usarlo para responder preguntas de entrevistas particulares que le piden que se defina como un buscador de empleo (como " hábleme de usted " y "¿cómo se diferencia de la competencia? ").
Escribir y enviar una carta de propuesta de valor a los posibles empleadores es una excelente manera de demostrar lo que lo convierte en un candidato único y cómo puede agregar valor a una empresa.
Cómo escribir una carta de propuesta de valor
Aquí hay consejos sobre cómo escribir una carta de propuesta de valor fuerte que le hará notar.
- Comience una lluvia de ideas: haga una lista de las habilidades clave , experiencias y logros que lo convierten en un candidato laboral valioso y único. Pregúntales a tus amigos y colegas cuáles son tus mejores habilidades y fortalezas . Mire las cartas de referencia y las evaluaciones de los empleadores anteriores para ver qué habilidades y fortalezas las personas tienden a notar en usted. De esta lista, seleccione algunas habilidades clave, experiencias o logros que mejor se relacionen con su posición objetivo.
- Use Values: los empleadores quieren saber qué resultados tangibles obtendrán al contratarlo. Una excelente manera de demostrar cómo puede agregar valor a una empresa es incluir números en su carta. Los valores numéricos ofrecen evidencia concreta de sus habilidades y logros.
- Enfoque en el presente: A diferencia de un currículum, una carta de propuesta de valor no debe centrarse en el pasado. Dígales a los empleadores lo que puede hacer por ellos, no lo que ha hecho por otros. Usar el tiempo presente en lugar del tiempo pasado es una excelente manera de mantenerse enfocado en el presente y mirar hacia el futuro.
- Individualice su carta: asegúrese de adaptar cada letra de propuesta de valor para que se ajuste a la empresa y posición de trabajo en particular. Asegúrese de que su carta aborde lo que quiere el empleador en particular, y lo que tiene que ofrecerles.
- Incluir un enlace: considere incluir en su carta un enlace a un blog, página de LinkedIn u otra URL que contenga su currículum. Esto permitirá que un empleador interesado acceda a más información sobre usted.
- Sea conciso: su carta no debe tener más de 100-150 palabras. Use viñetas para resaltar tres o cuatro de las principales razones por las cuales es un candidato laboral único y valioso. Cada punto de viñeta no debe tener más de dos líneas. Coloque el punto de viñeta más fuerte en la parte superior de la carta.
- Sea valiente: palabras o frases particularmente fuertes y audaces para llamar la atención del empleador.
- Formato : las letras de la propuesta de valor deben escribirse en una fuente simple y legible (algo así como Times New Roman, tamaño 12). Use puntos de viñeta circulares o cuadrados simples, no se haga demasiado elegante.
Consejos para enviar cartas de proposiciones de valor
Algunos solicitantes de empleo envían cartas de propuesta de valor en lugar de cartas de presentación más largas (sin embargo, no haga esto si un empleador solicita específicamente una carta de presentación).
Otros solicitantes de empleo envían cartas de propuesta de valor a compañías para las cuales les gustaría trabajar, como parte de una campaña de correo directo dirigida.
Incluso si una empresa no enumera una oferta de trabajo que se ajuste a sus habilidades, una carta de propuesta de valor fuerte puede llevar al empleador a tenerlo en cuenta para una posterior apertura de trabajo.
A veces, los empleadores incluso crean empleos para candidatos particularmente fuertes. Haga un seguimiento de su carta con una llamada telefónica, especialmente para las compañías en las que está más interesado.
Si decide enviar sus cartas por correo a las empresas, asegúrese de imprimir la carta en papel de buena calidad y firmarla con tinta.
Carta de propuesta de valor n.º 1
Nombre Apellido
4321 East Street
Boulder, CO 80302
123-456-7890
lastname.firstname@email.comSeñora Smith
Director asociado
Sistemas de salud ABC
1234 West Street
Denver, CO 80218Estimada Sra. Smith,
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Atentamente,
Su firma (letra impresa)
Nombre Apellido
Gerente de redes sociales
Firma XYZ PR
Value Proposal Letter Example # 2
Aquí hay un ejemplo de una carta de proposición de valor de llamada en frío / correo directo que es enviada por un solicitante de empleo a una empresa donde le gustaría trabajar. Esta carta detalla el valor que el candidato ofrece a la organización.
Nombre Apellido
4321 East Street
Baltimore, MD 21228
123-456-7890
lastname.firstname@email.comFecha
Sr. Basil
Oficina de talento principal
XYZ Consulting
1234 West Street
Filadelfia, PA 17140Estimado Sr. Basil,
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Nombre Apellido
Director de Reclutamiento
ABC IT Company