Esto viene con su propio conjunto de beneficios y recompensas.
Por el contrario, los incentivos para hacer un buen trabajo en su lugar de trabajo son bastante obvios, pero ¿cuáles son las recompensas que recibe un estudiante por hacer un buen trabajo al realizar una pasantía no remunerada? A decir verdad, hay muchos beneficios para los estudiantes que completan una pasantía no remunerada y también hay formas de tratar de recibir fondos cuando no se paga una pasantía. En comparación, es muy similar a obtener buenas calificaciones en la universidad. Ya sea en un salón de clases universitario o en una pasantía para un empleador, hacer un buen trabajo da como resultado mayores oportunidades para el futuro, especialmente cuando se evalúa directamente en contra de otros estudiantes o empleados. Ya sea que les paguen o no, los pasantes tendrán una visión de primera mano de lo que implica trabajar realmente para un empleador en el mundo real.
Cómo las pasantías no remuneradas pueden beneficiar a los estudiantes
- Cómo ser exitoso trabajando para un jefe.
- La importancia de adherirse a un código de vestimenta de la compañía.
- La importancia de administrar el tiempo, así como llegar a tiempo a trabajar y seguir la política de la compañía para descansos y almuerzos.
- Cómo comprometer y expresar opiniones objetivamente.
- Cómo trabajar en un ambiente de equipo.
- Cómo manejar los conflictos y la presión en el lugar de trabajo.
- Desarrollar una red de profesionales para el futuro.
- Crear una gran adición a su currículum.
- Cómo llevarse bien con un grupo diverso de personas.
- Desarrollo de habilidades sólidas para las personas, ya sea en persona, por teléfono o a través de correos electrónicos y sitios de redes sociales.
Los beneficios, explicados
No nos malinterpreten cuando hablamos sobre los beneficios de las pasantías no remuneradas. Como la mayoría de las personas, abogamos por encontrar pasantías remuneradas siempre que sea posible. También es importante ser realista. La práctica de no pagar pasantes disminuirá ya que más empleadores pueden verse obligados a pagar por el trabajo completado por sus pasantes. Aunque hay mucha ambigüedad en las Pautas de pasantías del Departamento de Trabajo , tres empleadores recientemente presentaron demandas colectivas presentadas contra ellos por sus pasantes.
Los beneficios anteriores pueden ser invaluables para los internos y se pueden considerar tan valiosos como el seguro de salud para cualquier empleado de una compañía. Aprender los conocimientos y las habilidades necesarias para tener éxito en el lugar de trabajo es algo que no se puede enseñar en ningún colegio o universidad. Las conexiones personales que hace y la tutoría que recibe también son algo único en el lugar de trabajo y no pueden obtenerse cuando se sienta en un salón de clase de la universidad.
Además, recuerde que la creación de redes se considera la estrategia de búsqueda de empleo número 1 cuando busca trabajo. El valor de tener una pasantía en su currículum no se puede pasar por alto, así como la confianza que obtendrá al saber que puede transferir su éxito en la universidad para tener éxito en el mundo real.
Las pasantías también son temporales, lo que significa que siempre hay un final a la vista. La gente a menudo se queman trabajando durante un largo período de tiempo en una industria pero con una pasantía, sabes que en un par de meses pasarás a otra cosa. Si la pasantía resulta ser una experiencia increíble, entonces con suerte la pasantía temporal se convertirá en un trabajo de tiempo completo. Ya habrá tenido la oportunidad de probarlo y ver si encaja bien con usted y el empleador. El hecho es que los estudiantes no suelen ir a una pasantía con el mismo sentimiento que los empleados que acaban de aceptar un trabajo de tiempo completo .