Incluso si odias tu trabajo y quieres salir de allí lo antes posible, es mejor tomar una decisión informada y marcharte cuando sea el momento adecuado para ti. Es importante no tomar una decisión apresurada que podría costarle dinero y afectar negativamente sus perspectivas de futuro profesional.
Estos son algunos de los peores momentos para dejar el trabajo, junto con las razones por las cuales es mejor esperar, al menos por ahora, antes de decidir seguir adelante.
Los 17 peores tiempos para dejar un trabajo
Después de una mala pelea con tu jefe o un compañero de trabajo. Si tiene un conflicto en el trabajo que no puede ser reparado, y eso puede ocurrir, piense estratégicamente sobre la mejor manera de avanzar. Asegúrese de no tomar una decisión apresurada y ver si es posible terminar en buenos términos, para que obtenga una referencia positiva. Incluso podría ser posible quedarse, así que piénselo antes de tomar una decisión final.
Cuando no tienes un trabajo alineado. No siempre es tan fácil ser contratado como podría pensar, y puede ser más fácil encontrar un empleo cuando está empleado que cuando no tiene trabajo. Si se trata de un mercado de trabajo en baja o si su ocupación no está en demanda, podría tomar un tiempo encontrar un nuevo trabajo . Si se encuentra en una industria con una perspectiva de trabajo pobre, no espere hasta que lo hayan contratado.
Antes de que te despidan (tal vez). Hay ventajas y desventajas de dejar de fumar antes de que suceda, si cree que va a ser despedido. Si renuncias, no tendrás que explicar por qué fuiste despedido durante las entrevistas de trabajo. Es más fácil explicar una renuncia , pero dejar de fumar podría descalificarlo para cobrar el desempleo .
Sopese esos pros y contras antes de tomar una decisión final.
Cuando estás a punto de obtener un ascenso. ¿Parece que hay una promoción en el horizonte? Es posible que desee un mejor título de trabajo para poner en su currículum. Le proporcionará oportunidades adicionales cuando esté listo para buscar trabajo. Incluso puede que le guste el nuevo trabajo lo suficiente como para querer quedarse.
Cuando no tienes un fondo de emergencia. A menos que tenga un nuevo trabajo listo para comenzar, dejar de fumar puede ser costoso. ¿Tiene un fondo de emergencia con suficiente dinero para cubrir sus gastos durante un mes o dos? ¿O posiblemente más? Tenga en cuenta que incluso si está contratado de inmediato, es posible que el trabajo no comience de inmediato.
Si no está completamente seguro de lo que quiere hacer a continuación. ¿Tiene una idea clara del siguiente paso en su carrera ? Si no está seguro, es posible que desee hacer una investigación profesional antes de comenzar a buscar un trabajo. En lugar de dejar de fumar, intente descubrir las opciones de carrera mientras aún tenga seguridad laboral, por ejemplo, tomando clases nocturnas o en línea, haciendo trabajo voluntario los fines de semana y explorando ideas sobre qué hacer a continuación .
Justo antes de que estés a punto de obtener una bonificación. ¿Su empresa ofrece bonos anuales o de vacaciones? Si renuncia poco antes de la fecha de vencimiento, es posible que no tenga derecho a recibirla.
Espera hasta después para asegurarte de obtener tu pago extra.
Cuando has tomado un gran proyecto. Puede ser un buen momento para que te vayas, pero podría ser el peor momento posible para tu jefe y el equipo con el que trabajas. A menos que deba abandonar debido a un problema de seguridad, salud o bienestar personal, dejar de fumar justo después de que haya aceptado hacerse cargo de un gran proyecto puede ser una decepción para usted y resultar en referencias insatisfactorias.
No existen requisitos legales que lo obliguen a quedarse, a menos que tenga un contrato de trabajo que especifique la cantidad de aviso que le debe dar a su empleador actual, pero el período de notificación estándar es de al menos dos semanas . Debes considerar quedarte aún más tiempo si acabas de aceptar un proyecto.
Antes de terminar cualquier clase que sea reembolsada por su empleador. Si usted o su familia tienen un beneficio de matrícula proporcionado por su empleador, podría perderlo si renuncia mientras usted o sus dependientes todavía están en la escuela.
Verifique los detalles en su plan de reembolso de matrícula y plan en consecuencia.
Si estás a punto de ser despedido. La mayoría de los trabajadores despedidos son elegibles para recibir beneficios de desempleo . Cuando parezca que hay un despido en el futuro, es mejor esperar hasta que suceda. Además del desempleo, se le podría ofrecer un paquete de indemnización que lo ayudará a hacer la transición a un nuevo empleo.
Si necesita compensación por desempleo. Si renuncias, a menos que sea por una buena razón, es posible que no seas elegible para los beneficios por desempleo . Puede ser elegible para el desempleo si renunció por una buena causa , pero tendrá que haber trabajado un cierto número de semanas para calificar. Verifique para qué es elegible por adelantado. Encontrará información en el sitio web estatal de desempleo.
Justo antes de su 401 (k) o chalecos de jubilación. Piense a largo plazo y si es cuestión de quedarse por otro mes o dos para obtener beneficios adicionales de jubilación, podría valer la pena detener su renuncia. Considere lo que quiere hacer con su 401 (k) con anticipación y lo que le costará si deja su trabajo ahora.
Cuando no estás listo para buscar trabajo. Es importante estar preparado para la búsqueda de empleo y, en un mundo ideal, comenzar su búsqueda y ser contratado antes de renunciar. Hay circunstancias en las que eso no siempre es posible, pero puede tener su currículum listo y un conocimiento práctico del mercado de trabajo para alguien con sus credenciales. Uno de los peores momentos para dejar su trabajo es cuando no tiene otro, solo para descubrir que la búsqueda de trabajo no es tan simple como pensaba.
Si tienes un bebé o estás por tener uno. Si está embarazada o tiene un bebé, es posible que tenga derecho al tiempo libre remunerado o no remunerado. Verifique qué sucede con su elegibilidad antes de decidir renunciar mientras está en licencia por maternidad . Podría tener sentido esperar hasta que esté cerca del final de su permiso para entregar su renuncia.
Cuando tienes vacaciones, debes usarlas. Algunos empleadores lo han usado o lo han perdido . Si tiene vacaciones u otro tiempo de permiso pagado que perderá si no lo toma, o si no lo compensará si renuncia, considere usarlo. Si no tiene un nuevo trabajo alineado, puede usar el tiempo para encontrar uno. Además, es posible que no obtenga tiempo de vacaciones de inmediato en su nuevo trabajo, por lo que este podría ser un momento perfecto para hacer su viaje de ensueño.
Si tienes problemas de salud Si está recibiendo tratamiento médico y necesita tiempo libre del trabajo, la Ley de Ausencia Familiar y Médica estipula el tiempo libre no remunerado. Su estado o empleador también puede ofrecer beneficios pagados por discapacidad. Para calificar para la mayoría de los beneficios, deberá haber trabajado para su empleador durante un cierto período de tiempo. Si renuncia, es posible que no califique. Antes de renunciar, verifique si la licencia médica es una opción. Además, verifique sus beneficios de seguro de salud para ver qué sucede cuando termina su empleo. Es posible que deba pagar por la cobertura continua .
Durante o justo antes de la temporada de vacaciones. Muchas compañías ofrecen días libres pagados extra durante las vacaciones, y los empleadores que están contratando a menudo esperan hasta el comienzo del año para comenzar nuevos empleados. Esperar a entregar su aviso podría darle un poco de tiempo adicional pagado durante la agitada temporada de vacaciones.
Cómo decidir cuándo salir
Piense de manera inteligente y planee cuidadosamente su partida, por lo que está renunciando en el mejor momento en lugar de hacerlo en el peor. Considere si hay alguna manera de cambiar las cosas y aprender a amar su trabajo . De lo contrario, tome la decisión de abandonar en sus términos y tenga un cronograma para su partida.
Tomarse el tiempo para informar cuidadosa y profesionalmente a su jefe de que se va , así como negociar una fecha de inicio con un nuevo empleador y una fecha de salida con el anterior pueden ayudar a que todo el proceso se desarrolle sin problemas. No quemará ningún puente y no tendrá que preocuparse por ninguno de los detalles. Podrá enfocar toda su energía en comenzar su nuevo trabajo de la manera correcta y disfrutar de su nueva posición.
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