Una carta de presentación bien escrita puede ser lo que se necesita para obtener una pasantía
Una carta de presentación es otra forma de ayudarlo a sobresalir, así que no pierda esta oportunidad de hacerse notar.
Es importante recordar que el propósito de una carta de presentación bien elaborada y un currículum es conseguir una entrevista , no una pasantía o un trabajo. Desarrollar una carta de presentación y un curriculum vitae es solo el comienzo del proceso, pero es el más importante ya que esto es lo que se necesita para ponerse frente a un empleador para que tenga la oportunidad de impresionarlo en persona.
Qué incluir en una carta de presentación
No existe una forma correcta o incorrecta de escribir una carta de presentación, pero hay cartas de presentación ineficaces y efectivas, por lo que es importante saber la diferencia. Una carta de presentación eficaz proporciona al empleador una instantánea de quién es usted junto con información importante sobre sus conocimientos, habilidades y logros. Cuando se usan de manera adecuada, estos documentos pueden dar vida a su experiencia académica, de voluntariado y de trabajo y pasantías previas y destacar sus calificaciones únicas para la pasantía o el trabajo.
Al escribir una carta de presentación atractiva y creativa que tenga en cuenta la empresa y la descripción del trabajo, formulará un documento que se centrará en las habilidades específicas que se requieren para realizar el trabajo. Al observar la declaración de la misión de una empresa y las calificaciones específicas para cada pasantía, tendrá todo lo que necesita para escribir una carta de presentación efectiva .
El enfoque de una carta de presentación bien escrita:
Una carta de presentación bien escrita es aquella que se escribe con el empleador en mente. Muchas de las cartas de presentación que los empleadores reciben están llenas de información de los solicitantes sobre lo que una pasantía en particular puede hacer por ellos. Por ejemplo, "Creo que esta pasantía será la oportunidad perfecta para enseñarme más sobre los mercados financieros y me ayudará a aprender más sobre las habilidades que necesitaré cuando busque un trabajo de tiempo completo". La realidad es que a los empleadores no les importa qué la pasantía va a hacer por ti, pero lo que sí quieren saber es lo que estás trayendo a la mesa y lo que tienes que ofrecerles.
5 sencillos pasos para mejorar una carta de presentación:
- Dirija su carta de presentación a la persona adecuada: Encontrar el nombre de la persona adecuada para abordar su carta de presentación sin duda hará que se destaque. Si el nombre no es aparente en la pasantía o la lista de trabajos, intente llamar a la compañía para ver si puede obtener el nombre del gerente de contratación o supervisor del departamento. Hazte notar al no usar el ineficaz y sobreutilizado "A quien corresponda".
- Capture la atención del lector: muchas cartas de presentación y hojas de vida se tiran a la basura al instante debido a una carta de presentación débil. El lugar para comenzar a escribir una carta de presentación sólida es desde el principio. Es extremadamente importante incluir algo en ese primer párrafo para captar la atención del lector. Al usar algunos de los términos clave que se incluyen en la descripción de la pasantía, le avisará al lector y les hará querer leer más. Asegúrese de orientar cada carta de presentación y evite la tentación de enviar la misma carta (o muy similar) para cada puesto al que se postule.
- Haga que su carta de presentación se destaque: asegúrese de incluir algo en su carta de presentación para que se destaque. Puede ser una experiencia académica o pasantía o trabajo previo que haga que el empleador tome nota. También podría ser un logro específico o tal vez un honor o premio que llame la atención del lector y lo lleve al "sí" de los solicitantes del grupo actual. Si ha completado una experiencia de estudiar en el extranjero , esta podría ser una excelente manera de mostrar su singularidad e ilustrar su capacidad de adaptación y llevarse bien con los demás.
- Asegúrese de que su carta de presentación esté libre de errores: No se aceptan errores ortográficos y / o gramaticales en una carta de presentación o currículum. No importa cuán calificada pueda ser para la pasantía o el trabajo, la probabilidad de que lo llamen para una entrevista será muy escaso si un empleador considera que el puesto no es lo suficientemente importante para usted si envía un documento que no es de error. gratis.
- Pida una entrevista: por lo que ha seguido los 4 mejores consejos y los 5 mejores pasos para mejorar su currículum, es hora de solicitar una entrevista. Dado que el objetivo general de redactar un excelente currículum y una carta de presentación es obtener una entrevista, ¿por qué no incluir su solicitud específica en el cuerpo de su carta de presentación? Un ejemplo de esto podría ser: "Estoy muy entusiasmado con esta oportunidad de pasantías con The Smith Corporation y me complacerá responder cualquier pregunta por teléfono. También estoy disponible para venir a una entrevista en cualquier momento durante las vacaciones de invierno (del 23 de diciembre al 20 de enero) ".
No dejes tu carta de presentación al azar; Tómese el tiempo que se necesita para escribir una carta efectiva para aumentar sus posibilidades de ser contactado por el empleador para una entrevista. Aunque se recomienda que solicite tantas pasantías en su campo como sea posible, es aún más importante asegurarse de que sus documentos estén bien escritos, incluso si eso significa que se postula a un menor número de empleadores.